上周我們的報紙有一篇挺可愛的新聞———《永康“海歸富二代”抱團創(chuàng)業(yè)》：11月25日，20多位永康籍“海歸富二代”一起在永康市留學(xué)青年聯(lián)誼會成立大會上亮相。他們中最年長的是“70后”，大多數(shù)是“80后”。曾經(jīng)留學(xué)國外，如今回國創(chuàng)業(yè)，是他們共同的背景。

為何說這則新聞可愛，是因為新聞中的主人公們的舉動，顛覆了當(dāng)下對“富二代”的集體負(fù)面認(rèn)知。杭州“5·7”飆車案后，“銜著金匙出生”的主富二代”第一次狂風(fēng)驟雨般卷進道德輿論的漩渦：“垮掉的一代”、“腦殘的一代”、“需要心靈救贖的一代”……

讀罷永康“富二代”的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)思路，我們會覺得他們的面目變得可親可近起來。甚至還在他們身上看到了和普通年輕人一樣所面臨的成長陣痛期，以及對自身發(fā)展道路逐漸清晰的過程。永康市強泰工貿(mào)有限公司總經(jīng)理張曉飛，是一名出生于1985年的女孩，曾留學(xué)英國拉夫堡大學(xué)?；貒蠹葲]進父母幫忙聯(lián)系的杭州高校工作，也沒繼承父親的產(chǎn)業(yè)，而是選擇自主創(chuàng)業(yè)，主要生產(chǎn)環(huán)?；@、折疊籃，現(xiàn)在每個月都有兩到3個高柜的產(chǎn)品出口到歐美國家。

“富二代”一詞首先出現(xiàn)在《魯豫有約》。在百度上以“富二代”為關(guān)鍵詞，搜索到的相關(guān)內(nèi)容多達5，530，000條。由此可以佐證，全社會對“富二代”的高關(guān)注度，以及在高關(guān)注度背后的高期望值：溫良恭儉讓、為富更為仁，在繼承家族財富的同時，承擔(dān)更多的社會責(zé)任。

因此，除去父輩給予的物質(zhì)資源，“富二代”和普通大眾一樣，必須面對精神世界的自我探索與自我完善，甚至在面對誘惑時得付出更多的努力。在這一過程中，除去個人的自我提升之外，外界和父輩給予的教育、引導(dǎo)、扶持與鼓勵，異常重要。

為了提高“富二代”的素質(zhì)，江蘇省制訂了“千名民營企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計劃”，把大型民營企業(yè)的接班人列為培養(yǎng)對象。溫州、寧波等也有一些類似“民營企業(yè)后備人才高級研修班”這樣的“接班人列培訓(xùn)學(xué)校。廣東順德企業(yè)家甚至呼吁政府出資培養(yǎng)“富二代”

除去社會“導(dǎo)師”的循序勸誡，家庭“嚴(yán)師”的苦心栽培更不可或缺。四川新希望集團的劉永好曾立下規(guī)矩，10年之內(nèi)不允許女兒在媒體面前曝光。劉永好如此用心良苦的低調(diào)處理，其目的只是為了讓女兒能有一個良好的環(huán)境認(rèn)真學(xué)習(xí)。劉永好的這番心思，恐怕很多“富二代”的父母想不到也做不到。

改革開放以來，我市市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。在推動經(jīng)濟社會發(fā)展、積累社會和個人財富的同時，也誕生了一批“富二代”。毋庸置疑，這批人的健康成長直接關(guān)系著金華今后經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。

真心希望永康的這些“海歸富二代”能開一個好頭。