每經記者徐皓發(fā)自上海

看似“波瀾不驚”的上?；饦I(yè)，最近卻遭遇了前所未有的風波集體爆發(fā)。掐指粗計，上海灘31家基金公司中，超過10家卷入各式各樣的麻煩，而且這些麻煩還并不算小。

在世博期間最興旺的“旅游景點”陸家嘴區(qū)，雖然難見一個販售報刊的書報亭，卻并不缺少新聞，或者說，傳聞。明晃晃的白日下，游客們抬著脖頸仰望地一棟棟高遠的大廈里，每一幢都有著各自的苦悶。

丑聞漩渦中心

換址、換人，從陸家嘴老地標金茂大廈，遷往東亞銀行大廈不到一年的中歐基金公司，本欲以嶄新面貌放手一搏，卻突然遭受無妄之災。

新上任的投資總監(jiān)許春茂涉嫌內幕交易而被上海證監(jiān)局調查的消息一時沸沸揚揚。而由于事起在光大保德信基金公司就職期間，其老東家也不能幸免被卷入其中。

而此前一周，被媒體緊追不舍的還是華泰柏瑞基金公司“匿名信”事件，爆總經理陳國杰多項違規(guī)之舉的“萬言書”，被證實緣起高管間的內斗。雖然公司以一紙將其定論為“造謠、誹謗”的還嚴正申明》回應，但由于影響甚廣，證監(jiān)局已介入調查。

相關調查結果，均尚未公示。被波及的基金公司黑白難辨，一片陰霾。漩渦中心的中歐基金和華泰柏瑞基金公司自認流年不利，對于兩家公司而言，2010本應該是寫入年鑒的重要時點。

經歷了長期群龍無首的中歐基金，今年終于迎來管理團隊的重構，劉建平2009年走馬上任總經理后不僅對辦公場所換了“風水”還還對投資和市場兩塊左右臂引入“氣象”。擁有良好聲譽和歷史業(yè)績的許春茂，就是在此時從光大保德信被挖來允以副總經理之職主管投資。另一位被同時挖來主管市場的副總經理徐紅光曾對《每日經濟新聞》記者表示，之所以堅定來中歐基金工作，也正是出于對許春茂的信心和倚賴。然而出師未捷，“鐵三角”再遭遇困頓。

華泰柏瑞基金正在翹首期盼著今年最重要的產品——滬深300ETF。在翹首期盼股指期貨元年，這只曾被該公司員工稱為“秘密武器”產品用來為品牌打“翻身仗”，而彼時華泰柏瑞正遭遇2009年新發(fā)基金華泰柏瑞領先優(yōu)勢的滑鐵盧。然而新產品尚未到來，老產品在此當口遭遇尷尬，匿名信中多處詬病皆圍繞于此。

痛苦磨合期

紛爭并不止于華泰柏瑞，深感頭痛的總經理也并非陳國杰一人。今年剛到天治基金走馬上任的劉珀宏同樣遭遇困頓。

這位原海富通總裁助理，業(yè)界最年輕的老總，只用了極短的時間考慮，便橫心履任天治基金，但顯然他并未做好充分的準備。

總經理劉珀宏與董事長趙玉彪之間的權事之爭已不是秘密，關于公司某用人權之爭使兩人迅速對立。而根源則在于二人權責失衡——公司董事會與投資委員會中始終沒有劉的一席之位。

于此同時，巴黎銀行正準備將其所持的申萬巴黎基金33%股權轉手三菱UFJ金融集團。此前有媒體報道，該公司也長久苦于股東不和、人事紛爭之中。

離職傳聞波瀾

在疾風驟雨之外，風雨欲來的是傳聞總經理將離職的三家基金公司。這則年初便流傳出風聲的消息，在各方人士小心求證與傳說之中，以徐來之勢蔓延開來，波及交銀施羅德基金、國泰基金以及匯添富基金。

交銀施羅德基金總經理莫泰山對媒體坦承，“確實想過(加盟重陽)，但是最終是否能夠去，以及具體的時間表，還很難說?！边@是莫泰山在交銀施羅德整整第五個年頭，也是接掌帥印的第三年。

同樣執(zhí)掌國泰三年的金旭也遭遇“離職說”。但從她的公開言表之中，很難將其解讀為心存去意之人。金旭最近一次在媒體公開露面是今年3月在接受專訪，她表示，三年前立志將國泰推向全國的理想已經接近完成，“下一步是要把全國的國泰打造成全世界的國泰”。同時她還表態(tài)，即使基金公司組織形式仍舊沒有變化，“我也會一直留下來。盡自己的能力做點事情。

但人們往往認為市場上沒有空穴來風之事。關于匯添富基金總經理林利軍的傳聞也并非首次。有基金公司人士指出，“匯添富今年卻是反常的低調?！币幌驅拘麄骱托蜗笠蟮浇蹩量痰膮R添富，卻同時缺席了2009年度業(yè)界三大基金獎項，而此前匯添富是對榮譽最積極的簇擁者之一。而林利軍本人今年也鮮有拋頭露面。近日見到林利軍的人士稱，其依舊是精力旺盛，興致高昂?！拔覍ξ业膱F隊很滿意”，他在閑談間表示。

“這三個人對于公司的影響太大，如果真的走了，那真的對公司還得多觀察觀察。”有基金業(yè)研究人士認為?！?他們)都是屬于進取型的領袖人物，都是走的是進攻型的發(fā)展道路。

國泰基金今年已經完成3只新基金的募集，而匯添富也拿到第3只新基金的批文，即將開始發(fā)行；而交銀施羅德在整改結束重新獲準發(fā)行產品后，開始提速猛追，目前已同時上報了兩只基金產品。

投研流動加速

相比老總撲朔迷離的離職傳聞，投研人員的流動更是確定又頻繁的。大公司的擴容，小公司的發(fā)展，均需要大量的“血液”。恰好，上海有足夠多處在“長身體”階段的中小基金公司。除了研究員之外，成熟基金經理的挖腳也更加激烈。

上投摩根和交銀施羅德野心勃勃的投研擴張計劃一直在進行著。上投摩根投研團隊群星計劃已進行了一年多，除了招募大量研究員外，原國聯安基金的吳鵬被作為成熟基金經理引入，原華寶興業(yè)馮剛則成為其空缺近一年的投資總監(jiān)人選。

管理信誠四季紅混合三年的“老人”管華雨也在前不久辭職前往交銀施羅德。

而中小規(guī)模基金公司的人才角力也絲毫不見松懈，長信基金從東方基金將明星基金經理付勇引入。新成立的紐銀西部梅隆基金則挖來原華寶興業(yè)的閆旭。

有來有往，在一些基金公司加大“擴軍”的同時，華寶興業(yè)、中海、長信等基金公司則遭遇人才流失之痛。