編者按：

交銀施羅德基金公司節(jié)前一紙公告，使一度在業(yè)界傳得沸沸揚揚的消息終于得到證實。

莫泰山離職之所以受到關注，無外乎兩點：其一，莫泰山離開，交銀施羅德能否再續(xù)輝煌？其二，總經理級大佬轉投私募，公募人才是否流失加??？所謂“天要下雨，娘要嫁人”，雖有些不情愿，但市場化使然，得失還得時間來檢驗。

莫泰山離職：公募“大佬時代”漸遠

程亮亮

莫泰山走了，這次是真的！

從年初公募基金業(yè)內的傳聞，至9月29日交銀施羅德基金管理有限公司(下稱“交銀施羅德基)在其網站刊登的公告，原交銀施羅德總經理莫泰山離職終于一錘定音?；蛟S沉默已久的莫泰山終于可以長舒一口氣：別了，公募！

別了，公募！

在眾多基金公司掌門人中，莫泰山屬于比較爽直的一類，年初關于他將離開交銀施羅德的消息傳出，《第一財經日報》記者與其電話溝通時，他表示，“目前只是傳聞，并沒有最終決定去留?！碑敃r，交銀施羅德方面則態(tài)度堅定地表示了否定。

莫泰山有著比一般基金公司老總更為獨特的經歷。他曾經是一名證監(jiān)會的官員，曾歷任中國證券監(jiān)督管理委員會基金監(jiān)管部副處長、辦公廳主席秘書、基金監(jiān)管部處長。2005年加盟交銀施羅德，任副總經理，2008年正式升任董事、總經理，在短短兩年之內，他把交銀施羅德的規(guī)模一度帶進行業(yè)前十。

顯而易見，交銀施羅德的莫泰山“時代”是成功的。但從另一個角度看，莫泰山卻難言“功成名就”。此前，以莫泰山等人為主體的交銀施羅德管理層曾提出25%股權激勵計劃，激勵對象包括管理層以及業(yè)務精英，但是遭遇了股東方的反對而無果。

盡管股權激勵計劃失敗，莫泰山還是爭取到了每年將15%的利潤拿出來作為激勵的政策，并且逐年增加?！澳倎砹酥?，交銀施羅德的薪資水平顯著提升，員工工作積極性都很高。我們都知道莫總不容易，畢竟與股東方談這個問題很艱難，”一位交銀施羅德已離職員工在接受記者采訪時表示，“莫總是一個很為員工著想的人，因為他知道，沒有好的激勵機制，人才流失將成為必然。

有業(yè)內人士指出，莫泰山的努力是取得了一定的成效，但或許是股東方對于激勵機制的反對態(tài)度讓其萌生退意。而2009年年底的交銀上證180公司治理ETF申贖清單烏龍事件則被普遍認為是導火索。今年8月，業(yè)內關于莫泰山離職的消息再度風生水起，交銀施羅德方面繼續(xù)態(tài)度堅定地否定。而此時的莫泰山選擇了沉默?；蛟S是在這一刻，一切已經注定。

加盟重陽？

9月29日，交銀施羅德的一紙公告，終于讓莫泰山離開的消息最終得以確認。而此時人們的眼球似乎瞬間就集中到了莫泰山的去向問題上。

加盟重陽(重陽投資管理有限公司，下同)。這個消息從莫泰山離職的傳聞傳出之時就一直相隨。記者從各方了解到的信息來看，該消息距離最終確認也為時不遠。據(jù)悉，莫泰山將以第三位合伙人的身份加盟重陽。重陽自2009年采用合伙人模式運營，前兩位合伙人分別為裘國根和李旭利，裘國根任董事長，原交銀施羅德投資總監(jiān)李旭利任首席投資官。值得注意的是，此前，交銀施羅德前銷售總監(jiān)沈斌已經先期離職，赴重陽投資負責銷售。

資料顯示，目前重陽管理著6只產品，資產規(guī)模已達約60億元。而重陽相關人士在接受記者采訪時也曾多次表示希望莫泰山加盟，甚至表示除了投研之外的事情，都全部可以交給莫泰山負責。但由于莫泰山目前處于靜默期，并未對此消息予以確認。

交銀施羅德走向何方

顯然，對于整個公募基金而言，這次又流失了一位業(yè)界大佬，而對交銀施羅德來說，損失的則是一位優(yōu)秀的領軍人物。已邁入公募基金業(yè)前十的交銀施羅德在痛失愛將后又將走向何方？

根據(jù)交銀施羅德公告，其副董事長雷賢達將代為履行公司總經理職務，代為履行總經理職務的期限不超過90日。公開資料顯示，雷賢達歷任巴克萊基金管理有限公司基金經理、施羅德投資管理(香港)有限公司執(zhí)行董事、交銀施羅德總經理，雷賢達曾任中國證監(jiān)會開放式基金海外專家評審委員會委員，現(xiàn)任交銀施羅德基金管理有限公司副董事長。

從履歷上來看，雷賢達可謂資歷很深，管理經驗豐富。而交銀施羅德方面也曾多次表示，公司目前運轉一切正常。

不過，業(yè)內人士并不樂觀。“至少，管理、投研、銷售三大支柱均喪失愛將，后面的路并不平坦?！庇兴侥蓟鹑耸勘硎?。

2009年6月，交銀施羅德原投資總監(jiān)李旭利辭職，和私募大佬裘國根共同創(chuàng)建新重陽。2009年8月，前投資副總監(jiān)鄭拓離職，創(chuàng)立好望角公司。很快，另一投資“猛將”趙峰也辭職離開了交銀施羅德。

而從管理規(guī)模來看，2009年底，交銀施羅德規(guī)模一度升至行業(yè)第九，成為跨入“千億門檻”的熱門公司，但是，2010年上半年，公司規(guī)?？s水超過40%至554億元。

“交銀施羅德過去幾年的發(fā)展勢頭可謂迅猛，這與莫泰山的努力分不開。如今莫泰山離開，對于交銀施羅德而言是一大損失。”滬上某公募基金高管人士對記者表示，“而交銀施羅德所遇到的問題是所有公募基金都面臨的問題，如何解決激勵機制以留住人才，已經成為行業(yè)最大的掣肘。

在不少業(yè)內人士看來，莫泰山將交銀施羅德帶上新的發(fā)展軌道之后選擇離開，交銀施羅德能否再續(xù)輝煌，將拭目以待。