中共晉城市委常委、組織部長范麗霞

在世界新興產業(yè)(中國•晉城)合作會議發(fā)言

9月3日至9月5日，由亞太總裁協(xié)會(APCEO)與中國山西省晉城市人民政府聯(lián)合主辦的世界新興產業(yè)(中國•晉城)合作會議在晉城市隆重舉行，中共晉城市委常委、組織部長范麗霞出席開幕式并作會議發(fā)言，全文如下：

尊敬的亞太總裁協(xié)會全球主席、法國前總理多米尼克.德維爾潘閣下，

尊敬的亞太總裁協(xié)會全球執(zhí)行主席、中國會長鄭雄偉先生，

尊敬的中共晉城市委書記張茂才先生，

尊敬的晉城市人民政府市長王茂設先生，

尊敬的各位來賓、女士們、先生們：

大家上午好！

晉城是一個年輕的城市，資源豐富，發(fā)展空間廣闊，對高層次人才需求旺盛。特別是今年以來，為了認真貫徹落實全國人才工作會議精神和省委書記袁純清同志提出的“加速引進、加強培養(yǎng)、加大投入”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，進一步吸引更多的海內外高層次人才來晉城干事創(chuàng)業(yè)，市委、市政府高度重視，在對全市產業(yè)發(fā)展、人才需求進行深入調研的基礎上，及時制定并建立出臺了一系列相關的優(yōu)惠政策?，F(xiàn)就有關情況進行介紹和發(fā)布：

一、人才需求

根據(jù)晉城市重點產業(yè)和創(chuàng)新產業(yè)的發(fā)展，對高層次人才的需求主要集中在煤炭、電力、機械制造、新型煤化工、農副產品、煤層氣、生物制藥、高新技術、動漫、旅游、現(xiàn)代服務業(yè)和交通運輸、城鄉(xiāng)基礎設施建設等12個產業(yè)，涉及到新材料、先進制造業(yè)、能源與節(jié)能、電子與信息、生物和醫(yī)藥、生態(tài)環(huán)保、低碳產業(yè)、文化旅游等8個領域，緊缺急需領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)經營管理人才、高技能人才、復合型專業(yè)技術人才、現(xiàn)代服務人才共6類高層次人才。

二、優(yōu)惠政策

工作條件：(2項)

1、引進人才可擔任高等院校、科研院所、重點骨干企業(yè)、國有商業(yè)金融機構中級以上領導職務或者高級專業(yè)技術職務。

2、引進人才擔任市重大項目負責人的，有權決定團隊人員的聘任，所聘人員可采取協(xié)議工資制，不受引進單位現(xiàn)有編制、工資總額和科研經費成本比例的限制。

經濟待遇：(3項)

3、對已經落地晉城、又被列入國家“千人計劃”和省“百人計劃”名單的海外科技型創(chuàng)業(yè)人才，一次性給予每人人民幣100萬元的生活補助；對列入晉城“1020計劃”名單的科研、經營管理、金融等方面的海內外高層次緊缺創(chuàng)新人才，一次性給予每人人民幣50萬元生活補助。

4、引進的海內外科技型創(chuàng)業(yè)人才研發(fā)的產品進行產業(yè)化、規(guī)?；a時，給予一定數(shù)額的貸款貼息補助。

5、柔性引進人才參與新項目研發(fā)或技術攻關，根據(jù)項目大小、科技含量高低和所取得的實際成果，給予相應的經費資助，資助金額最高10萬元。

財稅扶持：(4項)

6、引進人才來晉城市取得的一次性補助應納的個人所得稅，予以財政返還；從事技術轉讓、技術開發(fā)業(yè)務和與之相關的技術咨詢、技術服務業(yè)務所取得的收入，經有關部門認定，免征營業(yè)稅；一個納稅年度內，企業(yè)(居民)技術轉讓所得不超過500萬元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過500萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。

7、引進人才在市內新辦軟件生產企業(yè)和集成電路設計企業(yè)，經認定后，自獲利年度起，第一年和第二年免征企業(yè)所得稅，第三年至第五年減半征收企業(yè)所得稅；國家規(guī)劃布局內的重點軟件生產企業(yè)，如當年未享受免稅優(yōu)惠的，按10%的稅率征收企業(yè)所得稅。

8、引進人才來晉城創(chuàng)辦的企業(yè)自行生產的高新技術產品出口后，財稅稅務部門優(yōu)先予以落實出口退(免)稅政策。

9、海內外高層次人才來晉城工作因科研、教學急需，需從境外進口少量科研教學用品，或申請進口合理數(shù)量的工作、生活自用物品，由主管海關按國家有關規(guī)定辦理減免稅手續(xù)。

生活保障：(5項)

10、引進的中國國籍人才，可不受出國前戶籍所在地的限制，選擇在市內或任一縣(市、區(qū))落戶，其家屬和未成年子女可以一并隨遷。

11、引進人才隨遷子女入托、入中小學，可以選擇當?shù)毓k學校就讀，由當?shù)亟逃块T協(xié)助辦理入學手續(xù)，免收擇校擇園費用。

12、引進人才及符合參保條件的配偶、子女，如需要可由用人單位辦理各項社會保險。

13、引進人才來晉城工作的，由用人單位為其租用不低于 120平方米的住房，或根據(jù)市場行情提供相應租房補貼；引進人才愿意購買住房的，可參照當?shù)亟洕m用房相關政策，購買自用住房一套，用人單位要給予一定數(shù)量的購房補貼。

14、引進人才在晉城工作期間，用人單位要提供工作用車，或提供相應的交通補貼；對為當?shù)亟洕鐣l(fā)展做出突出貢獻的引進人才，當?shù)卣瑟剟钜惠v個人用車。

配套服務：(2項)

15、設立晉城市高層次人才項目工作辦公室，打造為各類高層次人才提供個性化服務的“人才之家”

16、在為各類高層次人才落實出入境、落戶、子女入學、配偶安置、醫(yī)療、稅收、社會保險等特殊政策上實行“一站式”服務。

晉城民風淳樸，環(huán)境優(yōu)美，熱情的邀請各位企業(yè)家來晉城投資興業(yè)，真誠地歡迎各位專家學者、海內外高層次人才來晉城施展才華！