分倉傭金縮水:券商大戰(zhàn)研究報告
謝潞錦 王瑤
剛剛過去的2010年,A股市場震蕩走低,上證指數(shù)在全球各主要股指中跌幅排名第三,僅次于深陷債務(wù)危機的希臘和西班牙的主要股指。
在這種市場環(huán)境下,作為A股市場的一大投資主體,公募基金整體規(guī)模明顯縮水,而券商行業(yè)則出現(xiàn)“成交量上升收入下降”,且基金分倉收入下降也已然成為現(xiàn)實。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2009年,基金分倉為券商貢獻了63.6億元的傭金收入,而2010年上半年這項收入為28.42億元。
賣方報告的“商機”
雖然2010年全年公募基金業(yè)分倉傭金的數(shù)據(jù)還未現(xiàn)身,但業(yè)內(nèi)人士預(yù)計,從2010年公募基金行業(yè)資產(chǎn)規(guī)??s水約1739億元的情況來看,全年券商在基金分倉方面的傭金或繼續(xù)下滑。
據(jù)Wind資訊統(tǒng)計,2010年上半年獲得基金分倉傭金的前五大券商累計份額為28.6%,較2009年降低7.77個百分點。傳統(tǒng)老券商的市場份額正在被崛起的中型券商所吞噬,排名前六至前十的券商對前五大券商的份額侵占最為明顯。
多位業(yè)內(nèi)人士表示,目前研究咨詢、產(chǎn)品銷售、股權(quán)關(guān)系是基金分倉最主要的依據(jù),但隨著基金市場的成熟發(fā)展,后兩者的因素漸漸淡化,研究咨詢成為基金分倉的最主要因素。
研究咨詢主要的載體是賣方報告,而所謂賣方報告,指的是由賣方機構(gòu)向公募基金等買方機構(gòu)發(fā)布的研究報告,這類報告往往覆蓋了行業(yè)、公司、策略、大勢等多方面,基金公司投研人員往往根據(jù)這些報告作出相應(yīng)的操作,而操作的成敗,則決定了基金產(chǎn)品的業(yè)績表現(xiàn)。因此,作為買方,公募基金對于來自賣方的報告格外重視,而賣方也往往通過與基金的傭金分成,來獲得收入。那些最被基金認可,并在行業(yè)內(nèi)形成口碑的賣方機構(gòu)以及相關(guān)研究員,往往在報酬上獲得足夠的“重視,
上海某大型券商研究所負責(zé)人對《第一財經(jīng)日報》表示,由于作為買方機構(gòu)的公募基金對各家券商研究所發(fā)出的賣方報告的要求頗高,因此維護好與公募基金的關(guān)系,是每一位機構(gòu)銷售人員的必要功課,而公募基金打分高低,以及傭金分成多寡,直接對機構(gòu)銷售人員的收入構(gòu)成較大影響。
走向規(guī)范、透明?
據(jù)了解,目前不少賣方機構(gòu)對于第三方的研究員年度表現(xiàn)排名也是相當(dāng)重視的?!斑@基本代表了行業(yè)的認同?!鄙虾D澈腺Y基金公司銷售部門負責(zé)人表示,除了本年度表現(xiàn)出色外,賣方機構(gòu)報告質(zhì)量的持續(xù)性也非常值得關(guān)注。“這在一定程度上可以避免‘冷門’的出現(xiàn)。
不過,上述研究所負責(zé)人表示,目前公司在考核研究員時第三方評價并沒有過高的“權(quán)重”?!拔覀兛囱芯繂T一般是看其3年左右的長期表現(xiàn),短期排名過于片面,也不利于出現(xiàn)高質(zhì)量的研究報告。”當(dāng)然,他也承認,短期排名會令一位研究員“身價”驟增。
上述銷售部門負責(zé)人也表示,作為買方機構(gòu),基金公司內(nèi)部也有獨立的研究員?!斑@種安排,一方面可以從大量的賣方報告中選擇出最具價值的報告,以便提供給基金經(jīng)理決策;另一方面,也給公司培養(yǎng)投資管理后備人才。”一般情況下,基金經(jīng)理往往從公司內(nèi)部的研究員中提拔。因此,買方研究員對于賣方報告的價值判斷,往往是公司衡量這位研究員有無擔(dān)任基金經(jīng)理潛質(zhì)的重要因素。
據(jù)記者了解,在前述新規(guī)實施前,部分賣方機構(gòu)已對相關(guān)業(yè)務(wù)進行了重新梳理、自查和規(guī)范。在部分賣方機構(gòu)負責(zé)人眼中,越規(guī)范、越透明,才能發(fā)揮更大的價值。上述券商研究所所長認為,從長遠發(fā)展看,如果提前向某些特定買方機構(gòu)透露信息,“會使得公司未來發(fā)展甚至日常運營非常被動。”他個人認為,未來賣方機構(gòu)可能在新媒體技術(shù)的運用方面有所突破,以便滿足客戶需求。
對于買方機構(gòu)而言,一家“老十家”基金公司總經(jīng)理表示,一般情況下,操盤機構(gòu)對投研人員的要求無非是兩條:一是及早獲取信息的能力;二是對各種信息進行歸納和分析的能力?!澳壳?,各大買方機構(gòu)在獲取信息的能力上應(yīng)該說是不分上下,各家的差距往往體現(xiàn)在對各類信息的判斷和分析上,最終造成了基金產(chǎn)品運作的差異。”他表示,只有那些能力高超、職業(yè)操守完備的機構(gòu),才能夠在復(fù)雜的競爭環(huán)境下最終勝出。
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