2月11日，幾名應(yīng)聘者正尋找合適的崗位。

新華社記者 聶建江攝

打工選在“家門口”

“基礎(chǔ)崗位缺人！華東區(qū)域的一線工人缺口已達(dá)到6000左右。”上海三一科技有限公司招聘經(jīng)理裴和輝說(shuō)。2月12日在上海體育場(chǎng)舉行的春節(jié)后首場(chǎng)大型招聘會(huì)，制造類、服務(wù)類企業(yè)招人心切，外來(lái)勞動(dòng)力供應(yīng)短缺。

“現(xiàn)在家鄉(xiāng)的企業(yè)越來(lái)越多，在東部賺的錢也許能多一點(diǎn)，但生活成本太高了，想來(lái)想去，還是回老家工作比較劃算。”家在安徽宿州的一位農(nóng)民工告訴記者。

在安徽鳳陽(yáng)縣小崗村，今年約有一半的農(nóng)民工沒(méi)有像往年一樣踏上外出務(wù)工的路，而是選擇了在“家門口”就業(yè)。

今年25歲的繆大偉高中畢業(yè)后就走上了外出打工之路，經(jīng)過(guò)幾年的磨礪，每月工資也漲到了1800元。盡管省吃儉用，每月還是有600多塊錢的開(kāi)銷，這樣算下來(lái)，一個(gè)月的純收入只能達(dá)到1200元錢。2010年初結(jié)婚后，考慮到繼續(xù)外出打工難于照顧家庭，他開(kāi)始犯了難。沒(méi)過(guò)多久，恰逢落戶小崗村的GLG集團(tuán)開(kāi)始招收操作工，現(xiàn)在，繆大偉每天工作8小時(shí)，月收入1200多元，還可以照顧家里的老人和孩子。穩(wěn)定的收入、安定的生活令繆大偉毅然選擇了留下。

小崗村黨委第一書記丁俊介紹說(shuō)，近幾年一些項(xiàng)目陸續(xù)落戶小崗村，為村里勞動(dòng)力就業(yè)提供了新渠道。一些在外打工的村民們，主動(dòng)回到小崗村，進(jìn)入村里的企業(yè)工作，有的還找準(zhǔn)機(jī)會(huì)，主動(dòng)創(chuàng)業(yè)。

是否加薪的較量

此外，受物價(jià)上漲等因素影響，農(nóng)民工對(duì)薪金、工作環(huán)境等提出了更高要求。

“年后普工的價(jià)格平均上漲200元至300元?！眮?lái)自河南的呂師傅告訴記者。他和老婆沒(méi)有回家過(guò)年，正月初六就來(lái)這里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，希望找到滿意的工作?！拔乙话闶歉闪饣?，比如搬運(yùn)工，我希望工資有2000元左右，最低也要1700元至1800元，現(xiàn)在物價(jià)水平提高了，租一間普通的房子都要五六百元，工資低了不能干。”呂師傅說(shuō)。

是否通過(guò)加薪來(lái)挽留員工？不少企業(yè)顯得左右為難。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，由于去年已經(jīng)給工人加過(guò)工資，而且今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用都要調(diào)整，用工成本起碼增加30%；此外，由于石油漲價(jià)，原材料的成本也不斷攀升，企業(yè)為員工加薪的空間已經(jīng)很小。

福建省勞動(dòng)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人預(yù)計(jì)，農(nóng)民工將在今后一周內(nèi)陸續(xù)回城找工作，“招工難”可能有所緩解，企業(yè)要招到工人必須正視農(nóng)民工要求漲工錢的現(xiàn)實(shí)。

學(xué)到技術(shù)很重要

除了工資待遇和休假，能否學(xué)到技術(shù)成為不少民工關(guān)注的焦點(diǎn)。

“有4S店要招人嗎？”在杭州一家汽車維修廠打工一年多、22歲的彭久林一個(gè)上午連跑7家職業(yè)介紹所，也沒(méi)找到招工的4S維修店，他準(zhǔn)備繼續(xù)找下去。彭久林告訴記者，他現(xiàn)在的工作每月工資是2000元，他的父親在杭州的一家服裝廠打工，月收入4000多元。

“爸爸打工的廠很容易進(jìn)，就算進(jìn)了4S店，我也沒(méi)爸爸掙的多，但4S店里有好技術(shù)。我還年輕，想學(xué)點(diǎn)真本事。”彭久林說(shuō)，春節(jié)前他家在四川老家蓋了新房，想學(xué)點(diǎn)技術(shù)回鄉(xiāng)開(kāi)個(gè)維修店，今年過(guò)年回家，村子里的車也多起來(lái)了，有車就肯定有修車的生意。

杭州市人力資源市場(chǎng)管理一處主任向明華說(shuō)，隨著中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以往來(lái)杭“推銷”勞動(dòng)力的安徽、四川等省份，勞動(dòng)力需求正在逐年上升，來(lái)沿海學(xué)技術(shù)、回老家創(chuàng)業(yè)的“新生代農(nóng)民工”也越來(lái)越多?！耙恢钡秸率宥际悄旰笳泄ね荆烙?jì)‘招工難’現(xiàn)象依舊會(huì)存在。

上海市外來(lái)人員就業(yè)管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，東部地區(qū)不少企業(yè)對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力的工資吸引力已逐步減弱，未來(lái)必須用良好的公共服務(wù)、法制環(huán)境和技能培訓(xùn)的軟環(huán)境來(lái)吸引人、留住人。

(本報(bào)綜合新華社消息 編輯尹曉宇)