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在廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)的一個工廠區(qū)內，《第一財經(jīng)日報》記者近日發(fā)現(xiàn)，招工企業(yè)代表早已拉開陣勢，在街兩旁擺滿了五顏六色的招工信息，求職者則在招工攤位間轉來轉去。

一家自稱擁有1000多人規(guī)模的港資塑膠五金企業(yè)的工廠代表告訴記者，他們從年初八起就開始擺攤，老板已經(jīng)提高了各工種的工資，比如，普工的月薪已經(jīng)從去年的1500元提高到1700元，但很多求職者仍嫌薪水太少，招工情況很不樂觀。

很多企業(yè)難以在短期招到足夠數(shù)量的固定工人，但又急需用人，于是，臨時工群體愈加龐大。

東莞長安鎮(zhèn)一家職業(yè)介紹所的負責人告訴記者，現(xiàn)在工廠工人的流動性越來越大，相應的，管理尺度也有所放開，當用人不夠時，就會從他們那里急招一些臨時工。

該負責人說，一般臨時工都是“80后”、“90后”，他們往往不想干太久，對社保之類也無要求。

事實上，記者在東莞鎮(zhèn)街采訪了解到，企業(yè)招工的底薪較去年普遍有所提高，從目前大大小小的招聘會反饋來看，企業(yè)普工月薪基本在1500元~2500元，技工則達到3000元~4000元。

在上述厚街工廠區(qū)內找工作的曉梅卻告訴記者，感覺這些工廠給出的工資和她四川老家當?shù)氐乃讲畈涣藥装賶K，再加上在東莞還要租房子，其實還真的不如留在老家。

在多年前，大批農民工南下珠三角尋找工作機會，看中的就是珠三角相對全國來說高額的工資。

廣東一家規(guī)模較大的人才市場智通人才市場高級經(jīng)理蔡小梅在接受記者采訪時表示，他們連續(xù)在廣東省內外開了幾場招聘會，雖然珠三角企業(yè)的工資有所提升，并與省外有一定差距，但差距不明顯，如果加上地緣、生活成本等因素，珠三角的工資優(yōu)勢其實并不明顯了。

上述港資塑膠五金企業(yè)的工廠代表告訴記者，今年廠里從多個渠道招工，包括在火車站和汽車站擺攤及參加招聘會等，如果按照目前招到的人數(shù)，開工率還不到五成，老板已經(jīng)給他們下達了“死命令”，一定要把工人招到。

據(jù)智通人才市場透露，今年需要招工的企業(yè)較往年同期要多，大部分企業(yè)是年前就預訂攤位，所反映出來的用工量也比往年同期多，缺少的仍然是技術工和普工。

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