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    將高管薪酬與現(xiàn)金分紅掛鉤如何

    2011年03月29日 06:26
    來源:中國證券網(wǎng)-上海證券報(bào) 作者:曹中銘

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    隨著2010年年報(bào)披露漸入高潮,上市公司的分紅問題再次受到關(guān)注。據(jù)報(bào)道,監(jiān)管部門正在醞釀出臺(tái)措施,鼓勵(lì)上市公司實(shí)施積極的利潤分配,讓投資者獲得更多回報(bào),爭(zhēng)取形成較為健全的上市公司持續(xù)回報(bào)股東機(jī)制。此外,還建議適當(dāng)降低紅利稅稅率,上市公司高管薪酬應(yīng)與分紅情況掛鉤。

    投資與回報(bào)本是一對(duì)“孿生兄弟”,投資的最終目的是為了獲取回報(bào)。但是,投資與回報(bào)嚴(yán)重不對(duì)等的狀況卻在A股市場(chǎng)中大范圍地存在著,并由此導(dǎo)致了證券市場(chǎng)投機(jī)行為猖獗,也導(dǎo)致了炒題材、炒概念等現(xiàn)象異常盛行。

    “重籌資,輕回報(bào)”不應(yīng)總成為市場(chǎng)的標(biāo)簽,但卻客觀地存在著。監(jiān)管部門醞釀出臺(tái)相關(guān)措施,顯然正是看清楚了這一點(diǎn)。而從股市誕生20年來上市公司分紅變動(dòng)情況看,如果沒有制度建設(shè)作保證,上市公司的分紅是不可能積極起來的。

    其實(shí),無論是當(dāng)年的“國九條”,還是監(jiān)管部門頒布的相關(guān)規(guī)章制度,都曾要求上市公司積極回報(bào)投資者。如2004年頒布的《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)公眾股股東權(quán)益保護(hù)的若干規(guī)定》中,就要求“上市公司應(yīng)實(shí)施積極的利潤分配辦法”,此后的情況如何呢?到底有多少上市公司利潤分配時(shí)“積極回了呢?

    2009年滬深上市公司分紅總額首次高于當(dāng)年的融資總額,曾是滬深證券市場(chǎng)一條非常吸引眼球的新聞。遺憾的是,類似的情形實(shí)在太少。更多的情況則是,上市公司融資總額大大超出當(dāng)年的分紅總額。

    一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是,2009年上市公司分紅之所以能積極起來,得益于2008年10月中國證監(jiān)會(huì)出臺(tái)的《關(guān)于修改上市公司現(xiàn)金分紅若干規(guī)定的決定》。正是由于將上市公司再融資與現(xiàn)金分紅緊密掛鉤,才使那些存在再融資沖動(dòng)的上市公司不得不先考慮分紅。

    A股市場(chǎng)之所以缺少像佛山照明這樣的“現(xiàn)金奶?!?,固然與上市公司回報(bào)投資者的意識(shí)淡薄有關(guān),更有制度建設(shè)上存在漏洞的原因。在漏上市公司證券發(fā)行管理辦法》沒有將分紅與再融資掛鉤之前,絕大多數(shù)上市公司并不熱衷于分紅(包括送股與派現(xiàn)),《管理辦法》出臺(tái)后,真正現(xiàn)金分紅的也不多,而玩數(shù)字游戲的則不少。而在《關(guān)于修改上市公司現(xiàn)金分紅若干規(guī)定的決定》實(shí)施后,局面才算有了明顯改觀。因?yàn)楝F(xiàn)金分紅與再融資聯(lián)系起來了,上市公司分紅才“積極”起來了這說明,倡導(dǎo)上市公司積極回報(bào)投資者,制定政策以及采取措施相當(dāng)重要。

    沒有“壓力”就不會(huì)有“動(dòng)力”,在上市公司分紅問題上同樣如此。要使市場(chǎng)出現(xiàn)更多的“現(xiàn)金奶?!?,唯有在制度建設(shè)上著力才是正道。 當(dāng)前,上市公司的再融資、資產(chǎn)重組等都呈現(xiàn)出風(fēng)起云涌之勢(shì)。除了再融資已與現(xiàn)金分紅掛上鉤之外,筆者以為,似還應(yīng)加上一條,欲實(shí)施重大資產(chǎn)重組的上市公司,其實(shí)施資產(chǎn)重組的門檻,亦應(yīng)與分紅掛鉤。如果分紅不達(dá)標(biāo),不妨取消其資產(chǎn)重組的資格。相信如此一來,上市公司的分紅無疑會(huì)更加積極。

    另一方面,鑒于某些上市公司多年來只顧高管漲薪,罔顧股東回報(bào)的歷史慣性,將高管薪酬與現(xiàn)金分紅掛鉤,同樣是促進(jìn)上市公司積極分紅的舉措。當(dāng)高管的切身利益與現(xiàn)金分紅“共進(jìn)退”時(shí),即使是出于自身利益的考量,上市公司也會(huì)實(shí)施“積極的利潤分配辦法”

    只要制度建設(shè)到位,多方面措施形成了合力,市場(chǎng)還怕上市公司分紅不積極嗎? (作者系知名市場(chǎng)評(píng)論人)

    [責(zé)任編輯:zoulin] 標(biāo)簽:上市公司 現(xiàn)金分紅 高管薪酬 
     

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