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    鳳凰衛(wèi)視

    解析:美國(guó)投行怎樣挑選簡(jiǎn)歷

    2011年06月01日 17:24
    來(lái)源:533出國(guó)留學(xué)網(wǎng)

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    記得大學(xué)里就業(yè)服務(wù)部的老師常常強(qiáng)調(diào),簡(jiǎn)歷不能超過(guò)一頁(yè),格式要得體,內(nèi)容要恰當(dāng),但是美國(guó)每年每個(gè)頂尖大學(xué)都有好幾百人投簡(jiǎn)歷到各大投行,往往第一輪面試就篩剩二三十個(gè),僅憑一份簡(jiǎn)歷又如何從千軍萬(wàn)馬中脫穎而出呢?我進(jìn)了投行后才知道,原來(lái)過(guò)程是這樣的“殘酷”的呀。我們一起來(lái)看一下美國(guó)投行怎樣嚴(yán)格要求挑選簡(jiǎn)歷。

    通常每家投行都主要招美國(guó)頂尖大學(xué)的人,幾十年下來(lái)各個(gè)學(xué)校在每家投行也都會(huì)有自己的校友網(wǎng)絡(luò),而招聘的工作,很多時(shí)候不是靠人事部,而是靠校友來(lái)進(jìn)行的。這是因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)校課程不一樣,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,再加上不同的課外活動(dòng),不靠經(jīng)歷過(guò)這一切的校友,人事部那些嬌滴滴的女士們很難客觀地對(duì)一份簡(jiǎn)歷進(jìn)行判斷。我就是在做了大半年的分析員新人后,自告奮勇地參加了母校在本行的招聘隊(duì),才對(duì)招聘有了進(jìn)一步的了解。

    參加了一些關(guān)于招聘過(guò)程的培訓(xùn)后,某日午飯回來(lái),我突然發(fā)現(xiàn)桌子上多了一本有10公分厚的白皮書(shū),一開(kāi)始還以為是哪個(gè)公司的上市報(bào)告,拿起來(lái)一看才發(fā)現(xiàn)是今年暑期實(shí)習(xí)的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,而且還不是所有的學(xué)校,僅僅是來(lái)自我的母校的應(yīng)聘分析員(不包括MBA)的就做成了這么厚本書(shū)。再一查郵件,后天就要電話討論,請(qǐng)大家挑出8-10份。我的天呀,800多份簡(jiǎn)歷,你叫一個(gè)每天工作20小時(shí)的分析員抽出時(shí)間在兩天內(nèi)來(lái)挑出10份,真不愧為投行的風(fēng)范。我同另一個(gè)同屆的校友通了個(gè)電話,他也有同感。大家無(wú)奈的說(shuō),那就只能以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求快速過(guò)了。

    如果你之前有投行或是金融業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,那就恭喜你,又過(guò)了一關(guān),如果沒(méi)有,也得想方設(shè)法和金融搭上邊。有人就列了一大串自己學(xué)過(guò)的金融課程,也有很多中國(guó)學(xué)生回國(guó)托關(guān)系在銀行或基金里實(shí)習(xí),都可以加分。如果看到有人在私募或風(fēng)投實(shí)習(xí)過(guò),那就說(shuō)明這個(gè)人有背景(因?yàn)樗侥硷L(fēng)投一般是不會(huì)找大一大二的實(shí)習(xí)生的),一般會(huì)留意一下。當(dāng)然,有時(shí)也會(huì)有執(zhí)行董事特地跑過(guò)來(lái)說(shuō),某某是我的客戶的兒子,請(qǐng)多關(guān)照,這我們也得賣個(gè)面子,記下。最后挑出了10多份, 當(dāng)然也包括走關(guān)系的,再兩兩比較一下,又大刀闊斧的“殺”了幾個(gè),總算敲定了10份,卻也是凌晨3點(diǎn)了。

    那天夜里,我處理完手頭緊急的事,就開(kāi)始埋頭看簡(jiǎn)歷了。所謂的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,其實(shí)就是幾點(diǎn):GPA比較好(3.5以上就行),有過(guò)投行或金融業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,或者是大牛人(高分,有很多領(lǐng)導(dǎo)職位和課外活動(dòng)的),體育超好者(比如你是參加全美大學(xué)橄欖球賽的,并且打后衛(wèi)的),或是有不尋常的經(jīng)歷的(像在伊拉克當(dāng)過(guò)兵打過(guò)仗的)。當(dāng)然,標(biāo)準(zhǔn)也比較靈活,如果你GPA很好,但工作經(jīng)歷全是搞搞研究,寫(xiě)寫(xiě)論文,又無(wú)啥課外活動(dòng),那就屬于投行里所謂“高分低能”,肯定被“殺”。說(shuō)起這,找投行工作倒也不是成績(jī)?cè)礁咴胶茫缎泻芗芍M死讀書(shū)讀死書(shū)的人,所以看到高分,反而會(huì)更加看重你有沒(méi)有社團(tuán)中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),搞不搞體育等。另外,也有很多碩士生來(lái)競(jìng)爭(zhēng)本科生的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),反而是很不合算。投行里招碩士生一般很少(我這里指的是企業(yè)融資,收購(gòu)兼并,財(cái)務(wù)顧問(wèn)的IBD部門,不包括后勤),招的一般工資也不會(huì)和本科有太大的區(qū)別,因?yàn)橄脒M(jìn)投行的人太多了,他完全可以付少點(diǎn)工資招本科生,反正你只要懂加減乘除就行了,更不用提博士生了,基本上看也不看簡(jiǎn)歷就跳過(guò)了。

    [責(zé)任編輯:zhangyw] 標(biāo)簽:投行 簡(jiǎn)歷 IBD 
     
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