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    浦江創(chuàng)新論壇:體制創(chuàng)新和人才成長(zhǎng)分論壇文字實(shí)錄(8)

    2011年09月25日 15:02
    來(lái)源:鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)

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    湯本:第一個(gè)問(wèn)題就是我們?cè)谧鄶?shù)都是人才管理研究,或者自己是人才,他們?nèi)绾谓ㄗh政府來(lái)對(duì)待人才?他們自己如何看待人才?第二個(gè)問(wèn)題為什么中國(guó)的教育,尤其是香港也罷,中國(guó)大陸也罷,我們常常重視知識(shí)而缺乏能力,因?yàn)槟虾秸谄刚?qǐng)一些洋機(jī)長(zhǎng)加入他們的隊(duì)伍,他們能力很強(qiáng),我曾經(jīng)谷歌華人工程師在美國(guó)拿到學(xué)位,進(jìn)入谷歌,他說(shuō)跟他同樣的工資工程師,跟他就一個(gè)問(wèn)題討論,他的技術(shù)比他強(qiáng),但是當(dāng)美國(guó)小孩討論項(xiàng)目的時(shí)候,如何管理項(xiàng)目,項(xiàng)目更有創(chuàng)意的時(shí)候,他不如他。如何學(xué)知識(shí)和創(chuàng)造力的問(wèn)題,請(qǐng)5位嘉賓任選一題。

    朱曉明:我選第一個(gè)題目,政府和社會(huì)各界都應(yīng)該正確地定位自己,怎么對(duì)待人才?政府應(yīng)該是負(fù)責(zé)搭建公共平臺(tái),提供公共服務(wù),不要跟研究機(jī)構(gòu)搶同一做,至于機(jī)構(gòu)要重視人才,要有措施,比如說(shuō)我當(dāng)院長(zhǎng)怎么樣把全球和國(guó)內(nèi)名師請(qǐng)過(guò)來(lái),我們最近把前倫敦商學(xué)院院長(zhǎng),不久前他是哈佛大學(xué)資深教授,請(qǐng)他來(lái)當(dāng)院長(zhǎng),包括國(guó)內(nèi)有名的商學(xué)院好幾位副院長(zhǎng)來(lái)我們這里做教授,社會(huì)上應(yīng)該重視,現(xiàn)在有一個(gè)不好的現(xiàn)象,如果提到PE,就趨之若鶩,但是提到創(chuàng)新項(xiàng)目天使資金不大有人做,所以定位大家要清楚。

    裴鋼:實(shí)際上人才還是回到人才,什么是人才?我認(rèn)為人才不應(yīng)該局限于天才,因?yàn)閷W(xué)校是培養(yǎng)不出來(lái)天才,所以我們談到人才,培養(yǎng)人才是知識(shí)、能力、人格三位一體,知識(shí)和能力都很重要,能力比知識(shí)更重要,但是人格比知識(shí)和能力還重要,人格包括各方面,包括社會(huì)責(zé)任感,包括愛(ài)好,包括汪建所說(shuō)的,虛榮心也好還是理想也好,這樣的人才是真正人才。

    徐揚(yáng)生:現(xiàn)在大家都在吸引人才,吸引人才是一部分,最重要的是把人才留下來(lái)很重要,人才留下來(lái)以后,在我的經(jīng)歷當(dāng)中是因才而用,很多在國(guó)外多年的經(jīng)歷,我感覺(jué)到在國(guó)外很有名的科學(xué)家,作了非常好的研究,到了國(guó)內(nèi)給他所長(zhǎng)副所長(zhǎng),研究院院長(zhǎng),所有的時(shí)間在開(kāi)會(huì)里面研究不做了,這個(gè)非常傷人才的觀念,好好吸納人才,誤了他自己,也誤了本來(lái)的人才。

    汪建:人才就是我鼓勵(lì)我們?nèi)A大年輕人12個(gè)字,思想解放,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),遇到困難時(shí)候繞過(guò)去,不斷調(diào)整自己,但是最主要的還是思想解放。

    王輝耀:前兩天我出了一本書(shū)叫開(kāi)放你的人生,中國(guó)改革開(kāi)放過(guò)程遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有完成,30年前鄧小平就是改革開(kāi)放,這個(gè)只是國(guó)家層面的改革,中國(guó)真正實(shí)現(xiàn)人盡其才,人才輩出的局面,必須要從每個(gè)人做起,開(kāi)放你的人生,有開(kāi)拓的視野和開(kāi)放的胸襟,不斷學(xué)習(xí)未來(lái)才有希望,從現(xiàn)在做起從每個(gè)人做起開(kāi)放人生,這才是中國(guó)希望所在。

    [責(zé)任編輯:lilei] 標(biāo)簽:人才 體制 中國(guó) 就是 
     

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