“為了應(yīng)對勝景山河事件，已經(jīng)建立19人的內(nèi)核小組，完全獨立于投行事業(yè)部，成員包括前發(fā)審委委員黃宏彬。平安證券北京分公司的一位高層向《投資者報》記者透露。

11月30日，證監(jiān)會通報撤銷勝景山河IPO兩位保薦人的保薦資格，同時對平安證券出具警示函。

平安證券發(fā)給《投資者報》的官方口徑中，稱將接受處罰，并且加強內(nèi)核控制，全面提升風(fēng)險意識和責(zé)任意識。

平安證券能否消除影響，在內(nèi)部人士看來，仍要打一個問號。

“一個人暴露了本性，他再怎么給自己打扮粉飾，很多人還是不會再相信他?！逼桨沧C券一位人士如此評價現(xiàn)在的公司。

經(jīng)歷了勝景山河事件、投行部大量保薦人出走事件后的平安證券，仍未完全克服余震影響。上述平安人士告訴《投資者報》記者，投行部仍陸續(xù)有人離職。

“平安承銷業(yè)務(wù)稱雄的日子，明后年很難重現(xiàn)?！鄙鲜銎桨踩耸咳绱苏f道。

史上最嚴厲懲罰

紛紛擾擾的勝景山河事件終于落下帷幕。

11月30日，證監(jiān)會通告，對于勝景山河IPO的保薦人平安證券出具警示函，兩位保薦代表人林輝和周凌云被撤銷了保代資格。這被稱為史上對保薦人最嚴厲的處罰。

自實行保薦制度以來，證監(jiān)會一共撤銷了9位保薦代表人的資格。此前被撤銷資格證，多是未參加保薦代表人業(yè)務(wù)培訓(xùn)，或者對自身履歷虛假陳述，從來沒有因項目質(zhì)量問題而被撤銷資格的。

即使和勝景山河兩次過會被否經(jīng)歷相似的蘇州恒久，證監(jiān)會的處罰措施也僅是對兩位簽字保薦人進行監(jiān)管談話和出具警示函，并且在12個月內(nèi)不受理其簽名的與證券發(fā)行有關(guān)的文件。至于涉嫌欺詐上市的綠大地兩位保薦人，僅被深交所通報批評，并沒有接到證監(jiān)會的處罰通知。

勝景山河事件還有一個轉(zhuǎn)折點：就是其中介機構(gòu)同樣被納入監(jiān)管體系。證監(jiān)會在通告中，對其律師事務(wù)所和會計事務(wù)所也出具了警示函，并且對簽字會計師姚運海、吳淳采取出具警示函并在36個月內(nèi)不受理其出具的文件的監(jiān)管措施；對簽字律師劉長河、張勁宇采取出具警示函并在12個月內(nèi)不受理其出具的文件的監(jiān)管措施。

成立19人內(nèi)核小組

對史上最嚴厲處罰，平安證券的態(tài)度是：“我們已經(jīng)收到證監(jiān)會的警示函，對監(jiān)管部門的處理意見表示理解和接受。

在給《投資者報》記者提供的官方聲明中，平安證券稱，“將以此次事件為契機，進一步完善內(nèi)部管理，全面提升風(fēng)險意識和責(zé)任意識，從機制、制度和流程上加強質(zhì)量監(jiān)督和風(fēng)險控制，著力提高項目質(zhì)量，做讓投資者和監(jiān)管部門放心的優(yōu)秀投行。

平安證券北京分公司一位高層告訴記者：“勝景山河事件發(fā)生后，平安就開始著手加強風(fēng)險控制。

他介紹說，過去，投行質(zhì)量控制部門是設(shè)在投行事業(yè)部下的二級部門，其工作人員也都是投行的保薦人，受投行部門的管理。既是運動員，又是裁判員，怎么能保證項目的質(zhì)量？

而現(xiàn)在的設(shè)置是，將投行的內(nèi)核部門獨立出來，和投行事業(yè)部平行，一起接受合規(guī)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)。新的制度，在7月1日正式施行。

他還透露，內(nèi)核部門引入了外部的審核委員，目前共有19位內(nèi)核委員，還包括第八屆發(fā)審委委員黃宏彬。

黃宏彬，歷任上海萬國證券公司稽核總部經(jīng)理，上海證券交易所市場監(jiān)察部副總監(jiān)、公司管理部副總監(jiān)、發(fā)行上市部副總監(jiān)，金浦產(chǎn)業(yè)投資基金管理公司董事總經(jīng)理。2006年，擔(dān)任證監(jiān)會發(fā)審委委員。

“將內(nèi)核部門獨立于投行事業(yè)部，給予同等地位，這樣的安排在國內(nèi)券商中并不少見?！鄙鲜龈邔舆€對記者表示：“我們?nèi)プC監(jiān)會通報，證監(jiān)會還是認可這樣的變動。

“過去是因為整個行業(yè)處于起始階段，把控不嚴是通病，只不過平安證券可能更激進些。以前是重視人海戰(zhàn)術(shù)，現(xiàn)在行業(yè)逐漸規(guī)范，重量也要重質(zhì)。平安證券的高層目前也已經(jīng)達成共識?！鄙鲜龈邔颖硎?，證監(jiān)會對平安證券的處罰，為勝景山河事件劃上一個句號，同時也是平安證券加強內(nèi)控的一個轉(zhuǎn)折點。

人員流失余震未消

除了要逐步消除勝景山河事件對于平安證券的負面影響外，公司要面臨的最大問題，仍然是人事穩(wěn)定問題。

據(jù)記者了解，平安證券總裁薛榮年親自抓人事調(diào)整，龔寒汀走后留下的董事總經(jīng)理位子，由老資格保薦人崔嶺接任，整個投行部門看似穩(wěn)定下來。但是也要看到，投行人員流失問題仍然存在。

9月份，平安投行保薦人被曝因薪酬問題集體離職，出走的保薦人高達13人。近兩個月，有關(guān)平安投行保薦人離職的消息沉寂下來，但仍是暗潮涌動。

11月30日，東山精密收到保薦機構(gòu)平安證券更換保薦代表的通知，原保薦人王澤離職。

對于離職不斷的消息，在上述高層人士看來，公司基本上穩(wěn)定了，現(xiàn)在走的是之前想走但項目沒有做完的保薦人。這兩個月相對其他券商，平安離職的頻率已經(jīng)很低了，現(xiàn)在維持正常水平。

人員流失造成的一個直接影響是，明年平安投行的收入很難維持這兩年風(fēng)光的局面，而吸收大批平安證券保薦人的華林證券，今年下半年投行業(yè)務(wù)異軍突起。

不過在上述高層看來：“僅是暫時的影響，目前平安仍有大量的儲蓄項目，明年大約應(yīng)有20、30單業(yè)務(wù)，儲量豐富。”