時(shí)值年終，基金業(yè)績(jī)排名大戰(zhàn)還在爭(zhēng)奪中，而基金經(jīng)理的調(diào)整卻已經(jīng)開(kāi)始。從11月以來(lái)不少基金公司就已對(duì)旗下基金經(jīng)理進(jìn)行了“集體換防”，一方面為部分基金經(jīng)理“減負(fù)”，另一方面也在吸收新鮮血液。而在大面積的基金經(jīng)理調(diào)整背后，真正離職的卻屈指可數(shù)。

年末頻頻增聘人手

12月以來(lái)，短短一周時(shí)間已經(jīng)有5位基金經(jīng)理職務(wù)發(fā)生了調(diào)整。記者了解到，這并非有人年終離職，而是進(jìn)行了內(nèi)部工作重新分工。

銀華基金量化投資部總監(jiān)周毅卸任銀華滬深300的基金經(jīng)理，由該基金9月增聘的基金經(jīng)理周大鵬獨(dú)自管理。據(jù)了解，這是銀華基金量化投資部在補(bǔ)充新鮮血液后，開(kāi)始為老基金經(jīng)理“減負(fù)”。此前，周毅同時(shí)擔(dān)任著5只基金的基金經(jīng)理，除了3只指數(shù)型產(chǎn)品外，還有2只QDII基金。此外，銀華系另一只基金——銀華內(nèi)需精選近期也增聘了基金經(jīng)理鄒積建。

而就在年末，“增聘”成為大多數(shù)基金公司調(diào)整人手時(shí)的動(dòng)作。據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，11月以來(lái)共有19只基金增聘了基金經(jīng)理。除了引進(jìn)一些“新人”外，有相當(dāng)部分是內(nèi)部人手調(diào)整。

有基金公司人士告訴 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，一些公司在11月底或者12月中就已完成對(duì)基金經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核，因此在此前后人員工作調(diào)整較為頻繁，也是為來(lái)年業(yè)務(wù)進(jìn)行人手布局。

固定收益基金經(jīng)理?yè)Q防

值得注意的是，近期進(jìn)行調(diào)整的基金經(jīng)理中，有一大半是管理固定收益類(lèi)產(chǎn)品的基金經(jīng)理。

在同一時(shí)間，國(guó)泰基金旗下多只固定收益類(lèi)產(chǎn)品也在進(jìn)行人員調(diào)整和補(bǔ)充。原國(guó)泰金鹿保本基金經(jīng)理吳晨卸任，轉(zhuǎn)而擔(dān)任公司正在發(fā)行的新基金國(guó)泰信用互利分級(jí)的基金經(jīng)理。另外，國(guó)泰雙利債券、國(guó)泰貨幣則同時(shí)增聘了新基金經(jīng)理胡永青。

此外，之前管理華寶現(xiàn)金寶貨幣的華志貴、長(zhǎng)城穩(wěn)健增利的鐘光正、萬(wàn)家債券的朱穎、融通易支付貨幣的喬羽夫也紛紛“減負(fù)”，卸任或轉(zhuǎn)任別只基金。

從目前新基金申報(bào)名單就可以看出，固定收益類(lèi)品種占據(jù)了長(zhǎng)長(zhǎng)的名單，基金公司也在為新產(chǎn)品準(zhǔn)備人手。

年末人員“流動(dòng)性”減緩

基金經(jīng)理的調(diào)整在增加，但在年末這一時(shí)點(diǎn)，真正離職的基金經(jīng)理卻很少。

11月以來(lái)，雖然基金經(jīng)理卸任的案例有15起，但因個(gè)人原因離職的卻只有3人，其中兩人均是原公司固定收益部領(lǐng)軍人。原華富基金固定收益部總監(jiān)曾剛離職轉(zhuǎn)投匯添富基金，近期原嘉實(shí)基金固定收益部總監(jiān)劉熹也公告離職。

按照往年的慣例，年末通常是基金經(jīng)理流動(dòng)減速的一段時(shí)間，而春節(jié)之后則會(huì)出現(xiàn)較為集中的離職潮，一直持續(xù)到年中。雖然經(jīng)過(guò)連年補(bǔ)充，優(yōu)秀的投研人員仍舊處在供不應(yīng)求的階段。而隨著今年新產(chǎn)品暴增，新基金公司涌入，專(zhuān)戶(hù)業(yè)務(wù)門(mén)檻放開(kāi)，對(duì)于人才的爭(zhēng)奪仍舊激烈。