12月5日，人力資源和社會保障部、國家發(fā)改委、公安部等9部門聯(lián)合召開會議，要求各地確保元旦、春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠。

自從有了農(nóng)民工群體就有了欠薪問題，年年治理，幾十年過去，問題依舊，有關部門的治理大多表現(xiàn)為事后追討，集中打擊，臨時抱佛腳，搞運動式執(zhí)法，以至于年年欠年年討，年年討又年年欠，循環(huán)往復——欠薪問題真的無解嗎？有沒有更好的辦法根治欠薪問題？

當然有，其基本思路是變事后討薪為事先預防欠薪。筆者建議：其一，建立工資按月支付制度。其二，建立工欠薪保證金”制度。其三，建立工應急周轉金”制度。

治理欠薪，事先預防顯然優(yōu)于事后追討，換言之，預防欠薪比打擊、追討欠薪更重要，建立健全預防機制相當于把治理欠薪的“關口”前移。只要各地各級政府切實為農(nóng)民工著想，將解決欠薪問題當做一項重要的政績來抓，將其與官員升遷相掛鉤，相信欠薪問題就有可能予以根治。(浦江潮)