湖北省人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)開發(fā)的“湖北省HR(即人力資源經(jīng)理)一點(diǎn)通服務(wù)系統(tǒng)(www.hrtom.cn)”，下月底啟用。這一堪稱我省“最牛求職網(wǎng)站”的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將給用人單位招人，求職者找工作帶來(lái)極大便利。 一份簡(jiǎn)歷帶來(lái)100多個(gè)機(jī)會(huì)

新成立的該協(xié)會(huì)，目前擁有110余家知名企業(yè)的HR會(huì)員，他們可通過(guò)“一點(diǎn)通”共享人力資源信息。

研發(fā)該系統(tǒng)的河南省黃淮學(xué)院國(guó)際學(xué)院副院長(zhǎng)薛凡介紹，系統(tǒng)的個(gè)人中心”一欄中，開發(fā)了60多項(xiàng)功能。其中最實(shí)用的一項(xiàng)功能是，求職者登陸網(wǎng)站，向某企業(yè)投遞一份求職簡(jiǎn)歷，如果沒被錄用，這份簡(jiǎn)歷將不會(huì)被擱置和浪費(fèi)。其他企業(yè)的HR會(huì)員，也可以在網(wǎng)上看到這份簡(jiǎn)歷，并將其錄用。也就是說(shuō)，求職者發(fā)出一份簡(jiǎn)歷，理論上有100多次求職機(jī)會(huì)。

反過(guò)來(lái)說(shuō)，假如某企業(yè)只招一名前臺(tái)，而投遞簡(jiǎn)歷者有100人。企業(yè)完成招聘后，剩下的99份簡(jiǎn)歷也不會(huì)被浪費(fèi)，其他有同類招聘計(jì)劃的企業(yè)，還可以從中挑選優(yōu)秀者錄用。

當(dāng)然，如果求職者不愿意自己的簡(jiǎn)歷被其他企業(yè)的HR看到，在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)可附上一份說(shuō)明。

求職只需寫“一句話”

“一點(diǎn)通”系統(tǒng)還開通了“一句話求職”功能。這種方式類似于微博求職。系統(tǒng)設(shè)計(jì)好固定的格式，求職者登陸后，可以發(fā)送140字以內(nèi)的求職短信，扼要表述求職意愿，便于系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)。同樣，企業(yè)的HR也可編輯招工短信發(fā)送，讓眾多求職者看到。該系統(tǒng)初期只開發(fā)了網(wǎng)絡(luò)版，后期準(zhǔn)備開發(fā)手機(jī)版。屆時(shí)，“一點(diǎn)通”將變成真正的“微博求職。

“千里眼”方便異地求職

恩施的求職者想到武漢工作，能不能足不出戶搞定？答案是肯定的。據(jù)了解，“一點(diǎn)通”系統(tǒng)將開通遠(yuǎn)程面試功能。求職者一旦進(jìn)入企業(yè)考察范圍，在面試環(huán)節(jié)不必到企業(yè)所在地而可以在網(wǎng)上直接接受面試。