廣州社情民意研究中心日前發(fā)布民調(diào)報告顯示：廣州最不滿工作壓力太大；對“工作穩(wěn)定度”、“工作壓力程度”的滿意感受，均明顯低于北京和上海。

繼“2011年北上廣個人生活感受”調(diào)查報告發(fā)布后，廣州社情民意研究中心日前再發(fā)布了“2011年北上廣個人工作感受”民調(diào)報告。總體來說，三地市民最不滿意“加薪與升職機會”。橫向比較，上海市民對工作的各方面感受均要好，北京次之，廣州居末。其中，北京最不滿工作薪水，廣州最不滿工作壓力。就不同職業(yè)來說，國企職員覺得薪水高但升職機會少，公職人員覺得工作夠穩(wěn)定但薪水相對低。

對工作狀況滿意度較高

此項民調(diào)設(shè)立了工作感受的總體評價、工作狀態(tài)感受評價、工作環(huán)境感受評價、工作成效感受評價，共10個指標。三地受訪者對工作狀況的總體滿意度較高，其中，對工同事關(guān)系”的滿意度高達77%，居10項指標之首。

對工作成效的感受，北上廣三地市民滿意水平顯低。對工加薪與升職機會”的感受，滿意水平更降至了24%，而不滿的水平達到23%，為10項指標中不滿意度最高的一項。

公職人員覺得薪水低

調(diào)查顯示，三地受訪者中，在國企工作的市民對“工作薪酬”的滿意度高于公職人員，他們對“加薪與升職機會”的不滿意度高出公職人員五個百分點?！绑w制內(nèi)”的公職人員對“工作穩(wěn)定”的滿意度達78%，高居各職業(yè)人群之首，他們覺得自己的薪水較低，對“工作薪酬”的滿意度僅高于“民企就業(yè)者”及“非穩(wěn)定就業(yè)者”。

在外企、民企就業(yè)的人群，對工作的滿意感受均低于“自謀職業(yè)者”、“公職人員”和“國企就業(yè)者”，尤其在“工作壓力程度”、“工作與生活的協(xié)調(diào)”上最為明顯。相較而言，“外企就職者”的感受總體優(yōu)于“民企就職者”，前者對“工作穩(wěn)定度”、“工作薪酬”的滿意水平明顯高于后者。

上海市民工作感受最好

總體比較，上海市民的工作感受最好。調(diào)查設(shè)定的10項指標的滿意度，上海領(lǐng)先的有“工作與生活協(xié)調(diào)”、“工作薪酬”、“加薪與升職機會”3項；北京緊隨其后，“工作壓力程度”滿意度高于上海、廣州；廣州只在“同事關(guān)系”、“工作成就”兩項指標上與上海、北京持平，其余指標均低于兩者。

三城市市民工作感受的不滿較為一致，對“工作薪酬”、“加薪與升職機會”的不滿均過兩成，在各項指標中最高。

在三地受訪者中，廣州市民對工作狀態(tài)的感受明顯要差。對工工作穩(wěn)定度”、“工作壓力程度”的滿意感受，均明顯低于北京、上海。

(記者湯南 實習生李天研 通訊員鳴義、黃慶均、王文軍)