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    公務(wù)員不繳費(fèi)享高于企業(yè)職工養(yǎng)老金 學(xué)者質(zhì)問(wèn)公不公平(3)

    2012年03月01日 01:30
    來(lái)源:大洋網(wǎng) 作者:王玨磊

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    養(yǎng)老保險(xiǎn)制度應(yīng)結(jié)構(gòu)調(diào)整

    在楊燕綏看來(lái),“雙軌制”的解決,更與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)聯(lián)?!吧鐣?huì)保險(xiǎn)采取的社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶的方式挺好,把社會(huì)統(tǒng)籌獨(dú)立出來(lái),變成國(guó)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金,再對(duì)個(gè)人賬戶進(jìn)行完全整合,將企業(yè)年金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老儲(chǔ)蓄,都實(shí)名制地計(jì)入個(gè)人賬戶,這樣結(jié)構(gòu)調(diào)整的路就走開(kāi)了。

    楊燕綏主張,公共部門員工應(yīng)該與企業(yè)職工整合起來(lái)?!艾F(xiàn)在世界上大多數(shù)國(guó)家的公共部門都與企業(yè)職工整合起來(lái)了,所有的老人都發(fā)一個(gè)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,然后通過(guò)個(gè)人賬戶來(lái)體現(xiàn)差異性,這樣的安排就合理了。

    在楊燕綏的設(shè)計(jì)中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的來(lái)源,可以用社會(huì)保障稅的方式來(lái)籌集,由政府財(cái)政統(tǒng)籌,按照各地消費(fèi)支出的50%左右,來(lái)為每個(gè)老人支付一份吃飯的錢,這就是“基礎(chǔ)養(yǎng)老金國(guó)民化”。“中國(guó)各地發(fā)展不平衡,但也能實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化。征稅和發(fā)放養(yǎng)老金都根據(jù)各地的基數(shù)來(lái)確定,稅收按當(dāng)?shù)毓べY一定比例征收,養(yǎng)老金也根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平的一定比例發(fā)放。公共服務(wù)均等化不是貨幣等同化,而是購(gòu)買力和舒適程度均等化。我們作過(guò)測(cè)算,如果把基礎(chǔ)養(yǎng)老金設(shè)為各省消費(fèi)支出的40%-50%,它不會(huì)超過(guò)GDP的4%,隨著老齡化的程度加深,到30年后,才可能突破7%。而養(yǎng)老金的財(cái)政支出接近GDP10%的國(guó)家多得是,所以這不存在養(yǎng)不起的問(wèn)題。

    與基礎(chǔ)養(yǎng)老金國(guó)民化相對(duì)應(yīng),楊燕綏建議,個(gè)人賬戶也應(yīng)實(shí)現(xiàn)全民化、制度化、市場(chǎng)化?!肮膊块T應(yīng)該引領(lǐng)養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)調(diào)整,而不是逃避。具體來(lái)說(shuō),就是把退休金往下降,逐漸跟基礎(chǔ)養(yǎng)老金對(duì)接,同時(shí)建立職業(yè)養(yǎng)老金的個(gè)人賬戶,個(gè)人賬戶每年都在增長(zhǎng),就可以替換退休金。比如,如果一個(gè)公務(wù)員在退休前一年才設(shè)立職業(yè)年金的個(gè)人賬戶,退休以后,將個(gè)人賬戶的錢分?jǐn)?0年,可能只相當(dāng)于退休金的1%,這時(shí),原本財(cái)政發(fā)的退休金就可以下降1%,比如從80%的替代率下降到79%。而越晚退休的人,職業(yè)年金的積累就越來(lái)越多,退休時(shí),財(cái)政的負(fù)擔(dān)就能不斷下降。這樣,用20多年的緩沖,退休金就與國(guó)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金一樣多,而退休待遇因?yàn)橛新殬I(yè)年金卻并沒(méi)有減少。我們把這叫做帕累托改進(jìn),公共部門待遇并不明顯下降,養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)卻在安全地調(diào)整。帕累托改進(jìn)就是一個(gè)群體受益了,其他群體都沒(méi)吃虧。福利就得這樣安排,因?yàn)楦@莿傂缘模荒芎龈吆龅?,更不能有人高有人低。這樣才是中國(guó)養(yǎng)老金改革將來(lái)的方向。

    在楊燕綏設(shè)想中,全民參與養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)調(diào)整,再建立起統(tǒng)一的受托人制度,有很好的養(yǎng)老金投資策略,還要有覆蓋全國(guó)的個(gè)人實(shí)名制下的養(yǎng)老金服務(wù)系統(tǒng),方便轉(zhuǎn)移接續(xù)。這樣,養(yǎng)老金公共服務(wù)體系和養(yǎng)老金市場(chǎng)就能發(fā)展起來(lái)。人們就可以一生酌時(shí)酌情來(lái)儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金,也能接受由個(gè)人原因造成的待遇差異。

    “只有根本上的這一條路,沒(méi)有別的路。老齡化問(wèn)題有時(shí)間表,越晚解決成本越高,負(fù)責(zé)任的政府應(yīng)該及早著手。”楊燕綏說(shuō)。

    [責(zé)任編輯:robot] 標(biāo)簽:養(yǎng)老金 事業(yè)單位 改革 制度 
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