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    鳳凰衛(wèi)視

    細(xì)數(shù)上市公司年報(bào)穿越劇:娛樂看點(diǎn)頻現(xiàn)惹爭議

    2012年04月16日 13:35
    來源:上海證券報(bào) 作者:孫琪

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    余儒文 繪

    記者 孫琪

    余儒文 繪

    進(jìn)入4月中下旬,上市公司的2011年年報(bào)披露大戲進(jìn)入了尾聲。一份份年報(bào)猶如一部部“時(shí)光機(jī)器”帶著投資者穿越時(shí)空,穿回那不同尋常的2011年,看眾多上市公司演繹的一幕幕悲喜劇:有的公司專心主業(yè)并有所成;有的公司積極開拓,尋找轉(zhuǎn)型機(jī)會;有的公司無心插柳柳成蔭,主營業(yè)務(wù)一般,而購買的理財(cái)產(chǎn)品卻收益不菲,有的公司抵擋不住行業(yè)沒落腳步,黯然帶上“ST”的帽子……不過,除了這些“正劇”外,記者發(fā)現(xiàn)年報(bào)有時(shí)因?yàn)樯鲜泄尽盀觚堉浮钡纳疃妊堇[,其娛樂看點(diǎn)絲毫不遜于穿越小說、穿越劇,今天,我們就來梳理一下上市公司年報(bào)“穿越劇,

    本報(bào)記者 孫琪

    數(shù)據(jù)穿越

    財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)“處理不慎”讓股民“胸悶”

    典型案例:江淮汽車、常鋁股份

    上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對于投資者而言,是判斷公司經(jīng)營狀況最佳的渠道。不過,由于上市公司對于數(shù)據(jù)處理的不謹(jǐn)慎,使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的“穿越”現(xiàn)象頻頻發(fā)生。對于投資者而言,其所造成的投資心理傷害并不是在一兩天內(nèi)就能夠被治愈的。

    3月28日,江淮汽車發(fā)布了2011年度財(cái)報(bào),披露了2011去年實(shí)現(xiàn)凈利潤同比下降46.88%。財(cái)報(bào)顯示,盡管業(yè)績下滑,該公司仍決定向全體股東“每10股派現(xiàn)2元”。但時(shí)隔一天,江淮汽車又突然發(fā)布了一則業(yè)績更正公告。公司表示,之前發(fā)布的董事會公告“表述有誤”,“每10股派現(xiàn)2元”應(yīng)當(dāng)為“每10股派現(xiàn)1.5元”

    一天前才剛宣布完分紅情況,24小時(shí)之后的分紅數(shù)據(jù)卻玩起了“穿越”,原本的分紅金額不能兌現(xiàn)了,此番江淮汽車發(fā)生的年報(bào)財(cái)務(wù)差錯(cuò)讓不少股民都感覺吃了一回空心湯團(tuán)。江淮汽車在其更正公告中這樣描述道:據(jù)《公司章程》規(guī)定,公司可供投資者分配的利潤調(diào)整為21.63億元,擬按2011年末總股本12.89億股為基數(shù),現(xiàn)向全體股東“每10股派現(xiàn)1.5元”,合計(jì)應(yīng)派發(fā)現(xiàn)金股利1.93億元。這樣一來一去,江淮汽車在更正分配數(shù)據(jù)之后,公司的現(xiàn)金分紅立即縮水了近6500萬元,而公司的這一舉動,似乎拿眾多股民開了一回大大的玩笑。

    頗為巧合的是,于3月16日披露2011年報(bào)數(shù)據(jù)的常鋁股份稱,公司2010年派現(xiàn)金額高達(dá)5780萬元,而實(shí)際情況卻是,公司當(dāng)年實(shí)際共派現(xiàn)680萬元。這相差十萬八千里的數(shù)據(jù)使得許多投資者都感覺納悶,“當(dāng)年我并沒有得到如此高的分紅!還是我自己少領(lǐng)分紅金額了呢?”

    面對分紅、采購等重要數(shù)據(jù)出現(xiàn)的錯(cuò)誤,常鋁股份只是以一則更正公告草草了事。只不過,公司在年報(bào)中所稱的2010年現(xiàn)金分紅5780萬元,占合并報(bào)表中歸屬于上市股東的凈利潤的比率居然高達(dá)128.97%,如此大的失誤常鋁股份怎會沒有發(fā)現(xiàn),而因此誤導(dǎo)了不少投資者呢!

    財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)對于股民的影響不可小覷。一份準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告不僅僅代表著上市公司的“門面工程”,更重要的是體現(xiàn)了公司嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和對股民的一份責(zé)任心。

    記者 陳穎婕

    主角穿越

    榜單“拷貝不走樣”股東逆時(shí)空“歸來”

    典型案例:智光電氣、長榮股份

    2011年的年報(bào)里,上市公司有一個(gè)特有劇種叫“讓股東穿”,比如智光電氣(002169),這家公司就讓2010年的股東逆時(shí)空“穿越”到了2011年。

    3月30日,智光電氣發(fā)布2011年年度報(bào)告和2011年年度報(bào)告摘要,在這兩份報(bào)告中“前10名無限售條件股東持股情況”的內(nèi)容卻打起了架。

    年度報(bào)告內(nèi)的名單為:廣州市金譽(yù)實(shí)業(yè)投資有限公司:6103.21萬股;華商動態(tài)阿爾法855.32萬股;交銀施德羅穩(wěn)健366.33萬股;交銀施德羅成長:331.95萬股;王春桃:300萬股;廣州誠信創(chuàng)業(yè)投資有限公司280萬股;交銀施德羅股票279.08萬股、中海分紅增利274.95萬股;平安人壽萬能個(gè)險(xiǎn)189.53萬股;華商盛世成長:180.00萬股;

    年度報(bào)告摘要報(bào)告的名單卻為:廣州市金譽(yù)實(shí)業(yè)投資有限公司:6103.21萬股;華商動態(tài)阿爾法855.32萬股;諾安中小盤精選:366.33萬股;中信證券:331.95萬股;揚(yáng)州市電力中心:300.00萬股;常州常榮創(chuàng)業(yè)投資有限公司:280.00萬股:王春桃:279.08萬股;廣州誠信創(chuàng)業(yè)投資有限公司:274.95萬股;芮冬陽:189.53萬股;周水江:180.00萬股;常州常榮創(chuàng)

    對比年報(bào)以及年報(bào)摘要的名單內(nèi)容,除了前兩位股東是一致的,后面都有出入。時(shí)隔兩周后,智光電氣才姍姍發(fā)布了更正公告,稱年摘要報(bào)告提供的股東名稱是正確的,而記者查閱往年資料發(fā)現(xiàn),年報(bào)的錯(cuò)誤名單和2010年年報(bào)中的股東名稱完全一致,業(yè)內(nèi)人士推測這個(gè)烏龍大概是工作人員拷貝2010年的年報(bào)模板,疏忽所致。

    無獨(dú)有偶,長榮股份(300195)3月8日發(fā)布年度報(bào)告和年度報(bào)告摘要,9天后即3月17日也發(fā)布了更正公告,稱2011年年報(bào)和2011年年度摘要的股東名單出現(xiàn)錯(cuò)誤。原股東名單中,華夏行業(yè)精選持有60萬股,但在更正后的股東榜單中消失,而新華優(yōu)選成長基金則“穿越歸來”,被宣布2011年末持有長榮股份60.89萬股。

    股東信息看似微小,但對投資者來說意義重大。業(yè)內(nèi)人士指出,對于一些投資者而言,定期報(bào)告中的流通股股東榜單透露出機(jī)構(gòu)的持倉動向,具有較大參考價(jià)值,若該榜單出現(xiàn)錯(cuò)漏,可能影響其投資判斷。記者 孫琪

    薪酬穿越

    高管薪酬“寒酸”和“慷慨”得啼笑皆非

    典型案例:皇氏乳業(yè)、中文傳媒

    3月28日,皇氏乳業(yè)發(fā)布了2011年全年業(yè)績報(bào)告。公司稱,董事長黃嘉棣去年的年薪為“30元”,而公司其他7位高管,包括公司副董事長、董事會秘書在內(nèi)的成員,去年的年薪也只拿到了“20-25元”不等。此外,公司的兩位獨(dú)立董事的年薪只有“6元”?;适先闃I(yè)證券部人士稱:高管薪酬只是單位寫錯(cuò)了,公司將“萬元”的單位錯(cuò)寫成了“元”,才會導(dǎo)致這本可避免的烏龍事件。

    和皇氏乳業(yè)頗為“寒酸”的薪酬相比,中文傳媒的高管年薪就顯得“慷慨”多了。3月10日,中文傳媒發(fā)布了2011年度報(bào)告,在公司年報(bào)第11頁《董事、監(jiān)事和高級管理人員持股變動及報(bào)酬情況》一欄中,公司也誤將單位“元”錯(cuò)寫成了“萬元”,導(dǎo)致在報(bào)告期內(nèi),公司的21位高管的人均年收入(稅前)相當(dāng)吸引眼球——居然超過了20億元。其中,包括公司現(xiàn)任董事長周文在內(nèi)的7名高管,其年薪顯示為“30000”萬元(即3億元);此外,還有9名高管的年薪在“20億元。以上;而47歲的董事總經(jīng)理曾少雄更是以“725600”萬元(即72.56億元)的報(bào)酬,被網(wǎng)友封為了“史上年薪最高”的上市公司總經(jīng)理。

    令人啼笑皆非的是,中文傳媒2011年實(shí)現(xiàn)的營業(yè)總收入不過才69.8億元,而公司高管的年薪總計(jì)金額卻要高達(dá)513.44億元,是營業(yè)總收入的7倍之多。公司在忙碌了一年之后,其營收居然還不夠支付高管報(bào)酬。

    歷年來,上市公司的高管薪酬是投資者們較為關(guān)注的一個(gè)話題。然而,在去年高管薪酬的披露工作中,上市公司偏偏愛上了“時(shí)間穿越”的戲碼,有的是將公司高管的薪酬回歸到了幾十年前的水平,也有的則是將高管年薪“穿越”了未來好幾個(gè)時(shí)代。這樣的情況叫投資者們情何以堪?記者 陳穎婕

    穿越受阻

    “鏈接無效”年報(bào)變成“不知所云”天書

    典型案例:浩寧達(dá)世紀(jì)鼎利

    穿越類故事中還會出現(xiàn)一個(gè)橋段,就是由于穿越機(jī)器操作不當(dāng),導(dǎo)致穿越受阻。而最近一些上市公司的“穿越戲”就源于工作人員對辦公軟件操作不當(dāng)所致。

    3月27日,浩寧達(dá)披露了《2011年年度報(bào)告》及其他相關(guān)資料,而詳細(xì)閱讀該年報(bào)的投資者可能會有點(diǎn)丈二和尚摸不著頭腦:因?yàn)樵撃甓葓?bào)告從第93頁起,公布的《合并資產(chǎn)負(fù)債表》、《合并利潤表》、《合并現(xiàn)金流量表》等8份資料,表格中2011年數(shù)據(jù)大量缺失。其中《合并股東權(quán)益變動表(一)》的內(nèi)容集體缺失。

    令人難以置信的是,浩寧達(dá)直到4月10日晚才發(fā)布更正公告,稱造成失誤的原因是“由于OFFICE文檔格式編輯差錯(cuò),工作人員的疏漏造成”

    辦公軟件使用不順折騰的烏龍戲在世紀(jì)鼎利這里就變成了讓報(bào)告“不知所云”的天書。

    世紀(jì)鼎利(300050)3月27日在指定網(wǎng)站公告了《北京世源信通科技有限公司擬實(shí)施股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜涉及的其股東全部權(quán)益價(jià)值評估報(bào)告》,整篇報(bào)告讓人不堪卒讀。

    報(bào)告第二頁的題目即為“錯(cuò)誤!鏈接無效?!薄安捎檬找娣▽﹀e(cuò)誤!鏈接無效?!薄氨敬卧u估的委托方是‘錯(cuò)誤!鏈接無效?!蓖ㄆ灿?jì)有40多處“錯(cuò)誤!鏈接無效?!鼻疫@些字均比正常文字字體小一號,顏色加深。

    造成錯(cuò)誤的原因據(jù)世紀(jì)鼎利稱是“部分內(nèi)容因版本轉(zhuǎn)換問題,出現(xiàn)鏈接錯(cuò)誤?!碑?dāng)日該公司除了對報(bào)告進(jìn)行更新替換,還對給投資者造成的不便表示誠摯歉意。

    據(jù)說,穿越小說的主人公可有三種穿越:一種是靈魂穿越,一種是身體和靈魂一起穿越,一種是身體靈魂對換穿越。不知這種“不知所云”的穿越究竟算是哪門子的穿越?真是可氣可笑。記者 孫琪

    [責(zé)任編輯:liuyf] 標(biāo)簽:穿越 上市公司 鼎利 
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