范勇宏、王亞偉的名頭太響，他們辭職即使尚在傳言階段，也已經搶盡了風頭。事實上，今年以來基金公司高管變動頻度不減當年。

“五一”前后，包括東方基金、中銀基金、浦銀安盛基金在內的多家基金公司發(fā)布的公告顯示，部分高管出現(xiàn)變更事項。

繼去年原董事長賈建平宣布退休、副總俞岱曦轉投民生加銀任總經理之后，中銀基金總經理陳儒日前正式公告辭職，他的職務由董事長譚炯代任。譚炯是去年接替退休的賈建平任中銀基金董事長。之前，他是中國銀行云南省分行行長。

東方基金此次高管變更也是總經理一職。該公司公告稱，總經理單宇離職，董事長崔偉代任總經理。

如果算上傳言即將離職的華夏基金總經理范勇宏，他們3人是今年離職的基金高管中的“第一梯隊”

而他們身后，是一眾副總經理。

浦銀安盛基金發(fā)布公告稱，公司首席運營官陳篪與首席投資官周文?兩位副總經理離職。另外天弘基金稱，公司督察長呂傳紅離職，童建林任新督察長；摩根士丹利華鑫基金經理袁航休假，何濱代為管理。

在剛剛過去的4月份，包括富國基金、國聯(lián)安基金在內的多家基金公司也有高級管理人員變動。

在今年已離職的基金公司高管中，華夏基金的王亞偉，以及中銀基金的陳儒等人無疑是其中的佼佼者。有數據顯示，今年以來已有近80位基金公司高管變更。和去年相比，今年的這陣高管離職潮有過之而無不及。

2011年，博時的肖風、華安的俞妙根、招商的成保良是當年跳槽的明星基金公司高管。數據顯示，去年共有47家基金公司高管出現(xiàn)變更，包括13家基金公司的董事長、19家基金公司的總經理、34家基金公司的副總經理。

這批高管離職后之后，他們的去向以及接替人選成為市場關注的話題。

浦銀安盛內部人士表示，陳篪和周文?都是由浦銀安盛外方股東推薦任職。按照當時的約定，高管由股東雙方推薦，5年一個任期?，F(xiàn)在5年期限已到，陳篪離職正是流程所規(guī)定的。“他可能回安盛任職?！币晃黄帚y安盛內部人士對《第一財經日報》記者表示。

不過上述2人離職后的職位空缺暫時還沒有專人接替?！霸瓉砀吖苈毼皇枪蓶|雙方推薦人選，而根據新的公司章程，以后高管的人選也要實行市場化招聘。”上述內部人士說。

與浦銀安盛的情況相類似，東方基金的單宇當初也是股東委派，現(xiàn)在重新回東北證券任職。公司方面透露，空缺的職位未來也會采取市場化招聘的方式選拔。而中銀基金新的總經理人選，嘉實基金原副總經理李道濱可能最終接任。

在這批基金公司高管離職背后，是更多的中級管理人員的變更。和其他行業(yè)的公司架構一樣，基金公司高管離部門主管等中高級管理人員構成了一家基金的心臟及其他重要器官。業(yè)內人士認為，他們的頻繁變動將對所涉及基金公司未來業(yè)績構成重大考驗。

“現(xiàn)在總經理兼任投資總監(jiān)，公司投研隊伍的其他人員也比較穩(wěn)定。”浦銀安盛表示，“公司今年業(yè)績取得的提升，更多還是制度在發(fā)揮作用，業(yè)績應該會有保障。

也有業(yè)內人士表示，依靠制度保障業(yè)績的基金公司的確存在。但也有部分公司基金經理個人能力對產品業(yè)績的影響非常大，比如華夏基金的王亞偉。他的離職可能會加劇基金業(yè)績的動蕩。