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    巴菲特股東會:接班人已定身份保密 搭檔芒格像講相聲

    2012年05月07日 07:05
    來源:成都商報(bào)

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    一年一度的巴菲特伯克希爾哈撒韋股東大會,對投資者來說,無疑是一個“資本主義的伍德斯托克節(jié)”。美國東部時間5月5日早上9點(diǎn)30分(北京時間5月5日晚9點(diǎn)30分),奧馬哈的CenturyLink中心已座無虛席,有些座位上還有兩人。據(jù)悉,今年約有4萬人涌入內(nèi)布拉斯加這個小城,然而并非所有人都能進(jìn)場,據(jù)CenturyLink中心公布,約有1.83萬人進(jìn)入會場。

    今年的股東大會較往年有些特殊,因不久前巴菲特《致股東的一封信》中披露,這位81歲高齡,縱橫資本市場超過半個世紀(jì)的傳奇人物剛被診斷患有前列腺癌,巴菲特的病情和懸而未決的接班人,成為本屆大會關(guān)注的焦點(diǎn)。

    股神對健康狀況樂觀

    當(dāng)?shù)貢r間上午9點(diǎn)30分,大會如期召開,在首先播放的暖場影片中,巴菲特多年的秘書博桑尼克(Debbie Bosanek)成為此次影片中的主角,她因在巴菲特規(guī)則稅收提案中被提到,瞬間成為明星。影片中,美國著名主持人奧普拉想找博桑尼克,奧巴馬總統(tǒng)也想找,但因他太忙了無法接聽電話,所以他讓巴菲特告訴總統(tǒng)給他發(fā)短信,現(xiàn)場觀眾呵呵大笑并熱烈鼓掌。

    上午10點(diǎn)30分左右,巴菲特和他的投資伙伴芒格登上主席臺,全場掌聲雷動,拉開了馬拉松式的問答對話,對于81歲的巴菲特和88歲的芒格來說,這是漫長的一天,巴菲特和其老搭檔芒格準(zhǔn)備了乳脂軟糖和花生糖。

    此前,巴菲特公布的《致股東的信》中披露,自己被診斷患有前列腺癌,“我這封信是要告訴你們,我已經(jīng)被診斷患有1期前列腺癌。好消息是,我的醫(yī)生告訴我,我的狀況遠(yuǎn)遠(yuǎn)不會威脅生命,甚至不會令人衰弱。我是上周三收到診斷的。然后我在周四進(jìn)行了CAT掃描和骨骼掃描,今天又做了一個核磁共振成像。這些測試顯示我身體其他部位沒有癌癥。

    股東大會上,對于他健康的詢問,巴菲特較為樂觀,他表示感覺很棒?!拔液臀蚁矚g的人一起工作,每天都很開心。我有四個醫(yī)生,有一些是伯克希爾股東。我的生存幾率是99%。我不需要住院。

    而他的老搭檔芒格則馬上搞笑道,“我不知自己是否有前列腺癌,因?yàn)槲也蛔屗麄儥z查。我討厭巴菲特得到了這么多同情,我的前列腺癌說不定比他還嚴(yán)重。

    兩人一搭一唱,像是講相聲,每隔幾分鐘就讓臺下的聽眾捧腹。

    接班人確定但拒絕公布

    去年,巴菲特?fù)]淚斬馬謖,趕走潛在接班人選大衛(wèi)·索科爾(David Sokol),隨后任命泰德·魏斯勒(Ted Weschler)幫助管理伯克希爾哈撒韋的投資,與2010年加盟伯克希爾的康布斯(Todd Combs)共同管理公司股票投資組合。

    此前在寫給股東的信件中說,巴菲特表示已經(jīng)選定一名接班人,但拒絕透露繼任者身份。而繼承人自己也蒙在鼓里。

    今年股東大會,投資者對于接班人更為關(guān)注。但巴菲特表示,對伯克希爾長遠(yuǎn)的前景來講,“繼承人是誰”不是公司的關(guān)鍵,保持公司長期的價值理念才是繼承所面對的重要責(zé)任。

    巴菲特說,自己就是伯克希爾的首席風(fēng)險官,他的接班人必須同時是伯克希爾的CEO和CFO?!拔也粫屢粋€藝術(shù)專業(yè)的人掌管伯克希爾。

    巴菲特表示,接班人可以比巴菲特做得好得多,金融危機(jī)里購買高盛和GE的股份對伯克希爾來說不是最關(guān)鍵的,不如購買可口可樂和IBM重要。

    對于投資者問“當(dāng)你離開后,你的運(yùn)營經(jīng)理也會離開嗎?如何保留文化?”這樣的問題時,巴菲特說,他打算挑選的接班人不會為了利潤更豐厚的生意而離開,他喜歡伯克希爾文化。

    而談到泰德·魏斯勒和康布斯,巴菲特說,他們兩人表現(xiàn)都很完美,目前兩個人年薪都是100萬美元,如果他們投資組合超過了標(biāo)普500,超出部分的10%是獎金,三年循環(huán)制。

    對于巴菲特守口如瓶的作風(fēng),也有股東“不買賬”,持有1282股伯克希爾哈撒韋B股的美國勞工聯(lián)合會-產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會(AFL-CIO),在隨后的公司事務(wù)環(huán)節(jié)提出的一項(xiàng)動議,要求公司董事會采納具體的接班人方案政策,迫使巴菲特和伯克希爾哈撒韋透露巴菲特接班人是誰,如發(fā)展內(nèi)部接班人,就該進(jìn)行年度審議,制定“非緊急”方案政要求至少在預(yù)期接班前3年培養(yǎng)選定的接班人或獲選人。

    然而,這一個動議最終只獲得了5%的贊成票,未獲通過。成都商報(bào)記者 呂波

    [責(zé)任編輯:lizy] 標(biāo)簽:巴菲特 谷歌 接班人 
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