日韩在线看片免费人成视频,五月天欧美精品在线观看,99在线播放视频,香蕉网站在线,亚洲色图视频在线 ,久久国产自偷自免费一区100,亚洲人成电影在线无码,国产高清在线精品免费,日韩A∨精品久久久久,俺也去色官网

<center id="qwwsk"></center>
  • 鳳凰網(wǎng)首頁 手機鳳凰網(wǎng) 新聞客戶端

    鳳凰衛(wèi)視

    30%以上90后員工成閃辭族 66%認(rèn)為缺乏發(fā)展空間

    2012年08月07日 07:52
    來源:楚天都市報 作者:謝玲

    0人參與0條評論

    楚天都市報訊 圖為:排隊招聘 資料圖片

    □本報記者謝玲 實習(xí)生張?zhí)K妍

    近日記者走訪江城人才市場卻發(fā)現(xiàn),部分已經(jīng)有工作的應(yīng)屆畢業(yè)生又重回人才市場找工作。為何剛?cè)肼氂盅杆俎o職成為“閃辭族”?據(jù)悉,對發(fā)展空間不滿意是這批“90后”員工閃辭的首要原因,這也讓用人單位十分無奈。

    部分90后成“閃辭族”

    “這份工作加班加點是常態(tài),我已經(jīng)兩個月沒休息了,周六周日都在加班。”武漢科技大學(xué)電子商務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生小徐稱,今年4月份和漢口一家廣告公司簽訂了三方協(xié)議,三個月見習(xí)期滿后將正式入職。不過,這三個月的工作讓她覺得十分辛苦,于是,背著公司投入了洶涌的求職大軍。

    據(jù)悉,閃辭一族在職場新人中較為常見。不少用人單位發(fā)現(xiàn),才培訓(xùn)好的新員工經(jīng)過了新入職時的新鮮勁,干了沒幾天就紛紛辭職跳槽。

    日前發(fā)布的《2012中國薪酬白皮書》的調(diào)研數(shù)據(jù)則顯示,“90后”員工離職率整體偏高,這批職場新生代員工離職率達(dá)30%以上,高出平均水平5%。

    缺乏發(fā)展空間而“閃辭”

    “寧愿花幾倍的錢多招幾個學(xué)生,也不敢再按崗位需求招人了?!蔽錆h一家餐飲企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人程先生向記者訴苦。今年該公司招了10名大學(xué)生,結(jié)果3個月培訓(xùn)期還沒結(jié)束就走了6個,給他們造成了極大的不便。

    據(jù)悉,由于部分90后頻繁“閃辭”更換工作,讓原本在招聘中占主導(dǎo)地位的企業(yè)感到不適應(yīng)。不少人事經(jīng)理表示,目前招聘的人力成本已經(jīng)越來越高,新員工辭職率過高為企業(yè)帶來了損失。

    此前智聯(lián)招聘的一項調(diào)查顯示,導(dǎo)致職場“菜鳥”們沖動“閃辭”的原因,依次為缺乏發(fā)展空間(66%)、工作內(nèi)容單調(diào)乏味(23%)和工資待遇不理想(22%)。

    拿什么留住“閃辭族”

    應(yīng)屆畢業(yè)生的違約率和“閃辭率”逐年上漲,也讓越來越多的用人單位開始考慮用什么挽留這些“閃辭族”,幫助他們度過“職業(yè)浮躁期”

    “90后新員工并非不勝任工作,對公司有了感情才愿意留下來?!蔽錆h經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)一家汽車零件加工企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人吳先生如是說。

    前程無憂職業(yè)顧問分析,職場新人在工作沒有明顯回報時,容易產(chǎn)生浮躁心理以及盲目攀比的心理,用人單位應(yīng)該盡可能地完善自己的用人制度,關(guān)注新人的心理發(fā)展,幫助其度過職場浮躁期,打“感情牌”來留人。

    [責(zé)任編輯:zhangyuan] 標(biāo)簽:閃辭族 職場新人 用人單位 
    鳳凰網(wǎng)官方推薦:玩模擬炒股大賽 天天贏現(xiàn)金大獎    炒股大賽指定安全炒股衛(wèi)士

    免責(zé)聲明:本文僅代表作者個人觀點,與鳳凰網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實,對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾,請讀者僅作參考,并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。

    3g.ifeng.com 用手機隨時隨地看新聞
    網(wǎng)友評論
      

    所有評論僅代表網(wǎng)友意見,鳳凰網(wǎng)保持中立

    商訊

    与最丰满美女老师爱爱视频| 日本亚洲欧美在线观看| 国产精品美女久久久久浪潮AVⅤ| 中文字幕日本av网站| 欧美伦费免费全部午夜最新| 射死你天天日| 亚洲国产成人AⅤ片在线观看| 亚洲一区二区三区1区2区| 国产极品美女高潮无套| 性一交一乱一乱一视频| 精品国产福利片在线观看| 亚洲女同高清精品一区二区99 | 亚洲av无码专区在线播放中文 | 欧美xxxxx精品| 加勒比精品视频在线播放| 中文字幕人妻中文| 手机看片福利日韩| 澳门精品一区二区三区| 亚洲国产a∨无码中文777| 国产一区二区在线视频| 久久一区二区三区四区| 国产另类av一区二区三区| 国产欧美性成人精品午夜| 无码一区二区波多野结衣播放搜索 | 亚洲最大一区二区在线观看| 久久99精品久久水蜜桃| 91国视频| 加勒比久草免费在线观看| 国产精品高清网站| 一本之道高清无码视频| 国语憿情少妇无码av| 午夜福利视频一区二区二区| 国产精品乱码一区二区三区| 小12箩利洗澡无码视频网站| 日韩亚洲国产中文字幕| 成视频年人黄网站免费视频 | 免费国产一级特黄aa大片在线| 亚洲综合精品一区二区| 一本色道久久综合狠狠躁篇| 岛国AV一区二区三区在线观看| 亚洲成人黄色av在线观看|