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    中報披露期高管扎堆辭職 逾七成發(fā)生在績差公司

    2012年08月23日 07:57
    來源:信息時報 作者:徐嵐

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    □本版撰文 信息時報記者 徐嵐

    A股市場又現(xiàn)高管離職潮。本月以來共有95家公司發(fā)布100則高管辭職公告,日均6位高管離職。極端者如猛獅科技,董事會成員在短短一個半月時間里九去其四。

    高管為何會在中報披露期扎堆辭職?記者發(fā)現(xiàn),高管辭職似乎與公司業(yè)績呈現(xiàn)很大的相關(guān)度,8月以來七成以上的高管辭職行為,都發(fā)生在中報績差公司中。在年初的高管辭職潮過后,上市公司重要股東減持在此后的2、3月間進入了小高潮;在創(chuàng)業(yè)板下半年大面積的限售股解禁之下,如今這波更甚于當時的離職潮,是否又是為套現(xiàn)埋下伏筆?或許正是目前投資者迫切需要關(guān)注的問題。

    兩月不到

    董事會成員走了一半

    還留在A股市場的投資者,應(yīng)該不會忘記猛獅科技這只股票,在今年6到7月那波慘淡的下跌行情中,猛獅科技這只新股卻像打了“雞血”一樣,走出了讓所有投資者目瞪口呆的行情。從6月12日上市時的發(fā)行價22元到8月9日的區(qū)間最高價44元,猛獅科技整整把股價翻了個番,成為一支名副其實的“妖股”。曾有股民在股吧中戲稱,“猛獅一出,誰與爭鋒”。

    讓人始料未及的是,這家公司的高管似乎并不像投資者那樣對這只“猛獅”寄予厚望。7月6日,上市不到1個月時間,公司董事、副總經(jīng)理陳樂強的書面辭職申請報告,就拉開了猛獅科技高管“搶戲”的序幕。雖然資料顯示,陳樂強未持有猛獅科技股權(quán),但他從2001年起就擔任公司副總經(jīng)理,后擔任董事兼副總經(jīng)理,算得上公司“元老級”人物。到了7月27日,董事林偉坡及杜湘?zhèn)ビ忠颉皞€人原因”申請辭職,而這次離職的兩位董事更是位居公司前五大股東之列。林偉坡是猛獅科技第三大股東?嗟霄聞勺さ畝攏浣映鐘忻褪萍?8.65萬股;而杜湘?zhèn)プ鳛槊酮{科技第四大股東,持有165萬股,持股比例3.11%。這幕辭職戲碼到此還沒有結(jié)束,8月18日,猛獅科技再度發(fā)出公告,公司獨立董事謝文麗提出辭職,不過由于辭職后獨立董事人數(shù)不符合“上市公司董事會成員中應(yīng)當至少包括一名會計專業(yè)人士”的規(guī)定,因此謝將履職至新獨董到任。至此,在猛獅科技上市短短兩個月時間里,九名董事會成員中跑了四位,將近一半選擇了離場。

    在股價勇攀高峰之際,猛獅科技高管不斷“跑路”的行為未免讓人摸不著頭腦。不過若是看看如今A股上市公司的整體“盛況”,你會發(fā)現(xiàn)這其實并不算太稀奇。在上周五,西南證券的董事長、副董事長也雙雙宣布辭職。而記者統(tǒng)計8月以來A股上市公司公告后發(fā)現(xiàn),截至目前,已有95家公司發(fā)布整整100則高管辭職公告,平均每個交易日就有超過6個高管“撂擔子”不干。這個頻率在最近兩個交易日又有所提高,本周二、本周三日均有7位高管“跑路”的值得一提的是,近日辭職的高管可并非什么“蝦兵蟹將”,以最近兩個交易日離職的14位高管為例,其中就包括2個董事長、3個總經(jīng)理或副總經(jīng)理、3個董秘以及2個財務(wù)總監(jiān),無一不是公司的重量級人物。

    逾七成高管辭職發(fā)生在績差公司

    雖然對于高管辭職的原因,相關(guān)上市公司在公告中均解釋為由于“工作原因”“個人原因”“身體原因”,但這些過于含糊的解釋往往很難讓投資者信服。

    記者發(fā)現(xiàn),高管辭職似乎與公司業(yè)績呈現(xiàn)很高的相關(guān)度。以董事長和副董事長剛剛宣布辭職的西南證券為例,本周二公司發(fā)布半年度報告,上半年實現(xiàn)營業(yè)收入7.05億元,同比下降14.1%;實現(xiàn)凈利潤2.82億元,同比下滑15.72%,每股收益僅0.12元。報告期內(nèi),除了自營業(yè)務(wù)有所增長之外,公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)同比下滑19%,投行業(yè)務(wù)同比下滑64%,資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)也同比下滑6%。在連續(xù)兩個月出現(xiàn)經(jīng)營虧損之后,公司7月業(yè)績又在19家上市券商中繼續(xù)墊底,有市場評論稱,西南證券或許已走到了上市以來最危難的時刻。

    而據(jù)記者粗略統(tǒng)計上述95家公司的中報或業(yè)績快報后發(fā)現(xiàn),8月以來七成以上的高管辭職都發(fā)生在績差公司中。萊茵生物總經(jīng)理辭職,公司預計今年上半年凈利潤將虧損1500萬至1900萬元;東山精密副總經(jīng)理、董秘辭職,業(yè)績快報顯示上半年凈利潤同比將下降20%至50%。即使是如猛獅科技這類剛剛上市的公司,其中期業(yè)績也難與股價的勇猛相匹配。公司8月15日公布的半年報顯示,該公司凈利潤為2382萬元,同比微漲5.92%,遠不及此前券商機構(gòu)對猛獅科技的業(yè)績預期。

    券商紛紛警示中小盤股風險

    “導致高管大規(guī)模離職的原因很多,從市場因素角度分析,包括行業(yè)發(fā)展預期不佳、企業(yè)經(jīng)營理念轉(zhuǎn)變等;而從個人角度考慮,辭職則很可能是在為套現(xiàn)埋下伏筆。國海證券分析師昨日在接受記者采訪時這樣表示。

    至于為什么發(fā)生在績差公司中就更正常了,該分析師反問記者,“如果你是公司高管,知道公司今年業(yè)績遠不如股價上那么好看。要是持有股份的話,難道不會在‘露餡’之前趁早落袋為安?就算是沒有股份,為了你自身的職業(yè)發(fā)展,在對公司前景不看好的情況下,難道你還想在這里守一輩子?”

    事實上,記者對比高管辭職與減持數(shù)據(jù)也發(fā)現(xiàn),兩者之間確實是呈正相關(guān)關(guān)系。據(jù)記者統(tǒng)計,在今年年初的40天時間里,總共有101家上市公司發(fā)布了高管辭職公告,其中涉及辭職人員包括董監(jiān)高在內(nèi)共110人,雖然力度不及8月,但也是今年頻率第二密集的區(qū)間;而記者通過同花順數(shù)據(jù)整理發(fā)現(xiàn),在此后的2、3月間,上市公司重要股東減持進入了小高潮,分別有112家和137家公司的股東發(fā)生了減持行為,是此前兩個月的2倍多。

    8月份的這波辭職潮中,來自中小板和創(chuàng)業(yè)板公司的數(shù)量要遠高于主板公司。而Wind數(shù)據(jù)同時顯示,創(chuàng)業(yè)板2012年下半年的解禁市值占全年解禁比重的69.5%;中小板下半年解禁比例占全年解禁比重達到81.6%;滬深主板則相對平穩(wěn)。在分析人士看來,這或許正是近期高管離職潮再現(xiàn)的重要原因。不只一家券商在研報中表示,大面積解禁及相對的高估值,將對中小盤股構(gòu)成較大的壓力。

    [責任編輯:lanln] 標簽:高管 猛獅 業(yè)績快報 
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