2012年夏季達(dá)沃斯論壇于9月11日-13日在天津舉辦，主題為“塑造未來經(jīng)濟(jì)”。博斯公司董事長夏迪洲在分論壇“二十一世紀(jì)的人才”上表示，不關(guān)心這些人究竟上沒上過大學(xué)，我們要給他們提供必要的培訓(xùn)，因為有時候大學(xué)并沒有為我們的工作做好準(zhǔn)備。

以下為發(fā)言部分摘要：

我們覺得我們面臨的問題也是世界上面臨的問題，我們能夠?qū)崿F(xiàn)20%的增長，我們每年能夠雇大約12萬人左右，他們通常都給我們帶來我們所需要的服務(wù)，還有基本的財務(wù)人員，我們也需要對他們進(jìn)行快速的培訓(xùn)，我們花了很多的時間和精力培訓(xùn)那些大學(xué)畢業(yè)生，同樣還有很多非大學(xué)畢業(yè)生。對我們來說我們不關(guān)心這些人究竟上沒上過大學(xué)，我們要給他們提供必要的培訓(xùn)，因為有時候大學(xué)并沒有為我們的工作做好準(zhǔn)備，作為我們企業(yè)來說，我們有自己的大學(xué)，我們有自己的課程，我們培訓(xùn)我們的員工，并且一直這樣保持下去，就像他們剛才所提到的，如果有人工作了五年了，他們可以學(xué)到很多的東西，是今天的工作中必要的知識。但是對于那些新員工來說，你必須定期的對他們進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們了解這個工作。

我們是在中東和北非地區(qū)開展我們的運營，我們覺得這些地區(qū)的人員還沒有做好完全的準(zhǔn)備，具備所有的技能，我們希望能夠解決這方面的一些問題，而且我們也對此非常擅長，我們知道比如說在約旦，我們有很多的業(yè)務(wù)，對于那些大學(xué)畢業(yè)生，他們的就業(yè)可能性是那些非大學(xué)就業(yè)生的兩倍，有的時候，雇主找不到他們所需要的勞動力，到2035年的時候，就會有成百上千萬的大學(xué)畢業(yè)生加入到就業(yè)大軍當(dāng)中，當(dāng)然了，在很多這樣的國家，青年人的這種失業(yè)率還是非常高的。