擁有姣好的外形在當今社會無疑是一種“資本”，但你可曾知道：美麗也會成為職業(yè)發(fā)展的一種負擔？

最近，一些國外的研究表明，盡管在大多數(shù)行業(yè)有吸引力的女性具有一定優(yōu)勢，但在一些特殊行業(yè)，美貌對女性來說反而是極其不利的。因為職場中的“紅顏禍水效應”告訴我們：“Beauty is beastly”，美女就是野獸。

由于美貌被變相“炒魷魚”

受訪者：

嘉榆，27歲，某外資銀行前員工

通常我們都會聽到，有人因為“長得沒有吸引力”而遭遇就業(yè)歧視，沒有想到眼前這位面容姣好的女士卻聲稱，自己因為相貌出眾而遭到人力資源部主管的“婉拒”，實際上就是一種變相的“炒魷魚”?！安灰驗槲移炼憛捨摇保@句話聽起來縱使有點虛偽，然而的確有一些職位很難向那些富有魅力的女性敞開大門。

半年前，嘉榆受聘于一家外資銀行，在試用期間擔任投資顧問，每天需要面對不同的服務對象。她的工作能力很強，再加上身材好、人又長得漂亮，因此成為眾多男同事眼中的“職業(yè)女神”?！八麄兘?jīng)常會有意無意地向我獻殷勤，不時送點小禮物什么的，有時下了班之后還會約我上街或吃飯?！彼f。然而這并不代表嘉榆在公司的人際關系有多好。或許由于她平時的妝容或著裝過于靚麗高調(diào)，用她自己的話來說，身邊的女同事總是與她“保持距離”。偏偏她的直屬上司也是一名女性，對她也總是語氣冷淡，曾“勒令”她不許穿過于夸張的高跟鞋、緊身裝及窄裙來上班。嘉榆認為這并不公平，身材和容貌上的優(yōu)勢是與生俱來的，在并不影響工作的前提下，她拒絕采納建議。三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過，人力資源部主管很遺憾地通知她并未能轉(zhuǎn)正成為該公司的正式員工，原因是部門考核不通過。業(yè)績一向不錯的嘉榆很不服氣，經(jīng)過再三詢問，對方才很隱晦地告訴她，由于她的外形條件過于突出，容易引起那些極易分心的男性同事及客戶對她身體的注意，這使他們感到困惑。換句話說，她的外形具備一定的“挑逗性”，這不利于公司工作的開展。

通過那次教訓，嘉榆說自己現(xiàn)在學聰明了，“我現(xiàn)在去面試的時候，都穿最普通的職業(yè)裝和傳統(tǒng)高跟鞋，臉上的妝容也是越簡單越好，除非我要去應聘的職業(yè)是演員或模特兒?！彼f。

“紅顏禍水”效應：美女是“野獸”

大多數(shù)人認為，那些長得好看的人在一開始就擁有許多積極的特質(zhì)，而長得沒吸引力的人則很少。對于職場而言也是如此：擁有“人麗姿本”的女士，往往比其他人更容易獲得自己心水的工作。

然而，早在上世紀70~80年代，就有美國的研究人員提出“美女是野獸(Beauty is beastly)”理論 ，這一理論認為，美女通常無法勝任傳統(tǒng)男性所從事的職業(yè)。有一篇刊登在《社會心理學期刊》上的文章稱，研究發(fā)現(xiàn)外貌出色的人們總體上占有絕對優(yōu)勢。但在生活中的某些細微方面，美麗可能會成為一種阻礙，研究者稱之為“紅顏禍水”效應。而，紅顏禍水”效應的出現(xiàn)伴隨著混合的結果。比起男性評估者，女性評估者不那么傾向于雇用有吸引力的女性來擔當那些被認為是以男性為主的工作。但是對于那些不看重外貌的工作，男性和女性評估者也都不那么傾向于認為有魅力的女性是適合的。

當然，對于一些看重外貌的工作，美貌依然成為女性的一個優(yōu)勢。外貌的重要性和工作之間的關系可能是“紅顏禍水”效應的一個很好的預報器。不看重外貌的工作和男性占主導地位的工作都預告了對女性而言的“紅顏禍水”效應的出現(xiàn)。