隨著“金九銀十”招聘黃金季的到來(lái)，2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生也加入了浩浩蕩蕩的求職大軍，身為“90后”的他們即將面臨諸多選擇——大學(xué)畢業(yè)直接就業(yè)還是考研深造？找工作是選擇一線城市還是回家鄉(xiāng)發(fā)展？國(guó)企好還是外企好？如何利用人脈幫助自己求職？日前，人人網(wǎng)發(fā)布了第一期調(diào)研成果《2013應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向調(diào)研報(bào)告》報(bào)告顯示，人脈關(guān)系已成為應(yīng)屆生最重視的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力之一，而“90后”大學(xué)生就業(yè)的首選仍是國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位，外企好私企等則位居其后。

八成應(yīng)屆生上網(wǎng)找活

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)已超過(guò)校園招聘會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等渠道成為2013應(yīng)屆生獲取招聘信息使用最多的渠道，80.5%的應(yīng)屆生選擇使用互聯(lián)網(wǎng)獲取招聘信息。傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站依然是應(yīng)屆生使用最多互聯(lián)網(wǎng)求職渠道，四分之一的應(yīng)屆生將社交網(wǎng)站列入求職的重要網(wǎng)絡(luò)信息渠道，其中有91.4%選擇人人網(wǎng)為主要渠道。

人脈關(guān)系成個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力

當(dāng)下企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的要求已經(jīng)不再單單是優(yōu)異的學(xué)科成績(jī)，對(duì)于學(xué)生綜合素質(zhì)的要求往往更高，“90后”的大學(xué)生較以往的學(xué)生更加重視個(gè)人綜合能力的提升。從調(diào)研數(shù)據(jù)中可以發(fā)現(xiàn)，2013應(yīng)屆生最重視的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力是溝通表達(dá)能力，其次是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，52.8%的應(yīng)屆生認(rèn)為社會(huì)關(guān)系是他們最重視的個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力之一，而專業(yè)知識(shí)在這一代應(yīng)屆生心目中僅排在第四位。

積極拓展人脈關(guān)系已成為當(dāng)下大學(xué)生提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的重要渠道。數(shù)據(jù)顯示，64.7%的應(yīng)屆生認(rèn)為需要通過(guò)積極拓展社會(huì)關(guān)系來(lái)提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，該比例已超過(guò)了參加專業(yè)技能培訓(xùn)、考取證書(shū)、繼續(xù)升學(xué)深造等途徑。

三成應(yīng)屆生返鄉(xiāng)就業(yè)

記者從報(bào)告中還發(fā)現(xiàn)，30.6%的應(yīng)屆生選擇回家鄉(xiāng)就業(yè)，此外，城市的發(fā)達(dá)程度與應(yīng)屆生選擇就業(yè)地點(diǎn)的比例成正相關(guān)。而對(duì)于企業(yè)性質(zhì)的偏好選項(xiàng)中，2013應(yīng)屆生選擇最多的為國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位，分別占比23.2%和21.8%，可見(jiàn)體制內(nèi)企業(yè)是應(yīng)屆生選擇的主流，外企、私企等則位居其后。

徐曉風(fēng)