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    鳳凰衛(wèi)視

    收入分配改革擬上漲企業(yè)退休人員等四類人收入

    2012年10月25日 14:55
    來源:中國網(wǎng)

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    醞釀多年的收入分配改革方案終于有了時(shí)間表。日前召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議明確表示,本季度將會(huì)制定收入分配制度改革總體方案。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長蘇海南接受專訪表示,方案遲遲未出臺(tái),因多方看問題角度不一樣,難成共識(shí)。

    醞釀8年之久

    既得利益群體最難攻克

    記者:出臺(tái)收入分配改革方案的呼聲由來已久,歷經(jīng)8年之久終于“始出來”,僅僅是因?yàn)橐恍┨厥馊后w的阻撓嗎?

    蘇海南:方案遲遲未出臺(tái)的原因很多。

    最主要的是,收入分配必然涉及利益關(guān)系的重新調(diào)整,改革開放至今,不同領(lǐng)域、部門、行業(yè)和群體之間的收入提升、生活改善幅度參差不齊。

    在調(diào)整過程中,不同群體、不同領(lǐng)域受益或受損的程度不同,因此所持立場也不一樣。當(dāng)然主要是由于改革方案出臺(tái)會(huì)對現(xiàn)行的利益關(guān)系進(jìn)行調(diào)整,那些既得利益群體必然不滿意,成為方案出臺(tái)和實(shí)施的最大阻力。

    城鄉(xiāng)差距

    并非發(fā)展中的“通病”

    記者:城鄉(xiāng)收入差距加大,有觀點(diǎn)認(rèn)為這是發(fā)展中必然會(huì)出現(xiàn)的情況,政府起不到多大作用,是這樣嗎?

    蘇海南:在由城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)向城鄉(xiāng)一體化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中,一般確實(shí)會(huì)出現(xiàn)城鄉(xiāng)收入差距擴(kuò)大,但這一差距并不一定會(huì)擴(kuò)大到令人反感的程度。

    我們國家在城鄉(xiāng)差距的控制方面應(yīng)該做得更好一些,特別是不能讓城鄉(xiāng)差距擴(kuò)大,更不能讓其無限制地繼續(xù)擴(kuò)大。

    記者:目前我國的城鄉(xiāng)收入差距大概是多少?能量化嗎?

    蘇海南:近兩年來,通過改革和多方面工作,城鄉(xiāng)居民收入差距由3.3:1縮小到3.13:1,取得了一點(diǎn)成績,但城鄉(xiāng)居民收入差距仍然明顯偏高,與當(dāng)前廣大老百姓期盼共同富裕的要求還有較大落差。

    有人以為政府干預(yù)就等于是使用行政手段,其實(shí)并非如此,政府的職責(zé)是既要改革原來城鄉(xiāng)分割的不合理管理體制,開通農(nóng)民增收和融入城鎮(zhèn)的通道;同時(shí)又要采取多種措施包括給農(nóng)產(chǎn)品補(bǔ)貼等來提高農(nóng)民收入。當(dāng)然,完全靠政府補(bǔ)貼農(nóng)產(chǎn)品來提高農(nóng)民收入是不切實(shí)際的,但適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼是合理的,也是必須的。

    “控高”阻力最大

    “提低”應(yīng)是著力點(diǎn)

    記者:您之前說過,此前中央已經(jīng)明確、社會(huì)已經(jīng)基本形成共識(shí)的收入分配改革應(yīng)是“提低、控高、擴(kuò)中”。在您看來,這三點(diǎn)哪個(gè)最難?

    蘇海南:最難的當(dāng)然是“控高”,也就是如何調(diào)節(jié)壟斷行業(yè)的高收入等方面。這部分也是改革的重點(diǎn),但阻力最大,涉及到利益關(guān)系的重新調(diào)整,進(jìn)而就涉及到深層次的經(jīng)濟(jì)體制改革,需要標(biāo)本兼治,逐步推進(jìn)。比如一開始可以把點(diǎn)集中一些,把比較容易攻克的難點(diǎn)拿下,再推廣到其他難點(diǎn)。

    記者:對于“提低、控高、擴(kuò)中”,您認(rèn)為著力點(diǎn)應(yīng)放在哪里?

    蘇海南:“提低”的重點(diǎn)是提高農(nóng)民、城鄉(xiāng)貧困居民、企業(yè)退休人員和低收入工薪勞動(dòng)者這四部分低收入工薪勞動(dòng)者的所得。首先需要進(jìn)一步健全社會(huì)保障體系,尤其是城鄉(xiāng)居民各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的建立健全和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的提高。

    其次,應(yīng)繼續(xù)提高企業(yè)退休人員的待遇,爭取對現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”有所突破。

    另外,應(yīng)合理適時(shí)地提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及社會(huì)低保標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)建立并逐步健全勞動(dòng)密集型行業(yè)低收入勞動(dòng)者的工資增長機(jī)制和支付保障機(jī)制,并繼續(xù)抓好農(nóng)民增收工作等。

    提高國企稅后利潤

    上繳比例

    記者:提到調(diào)節(jié)壟斷行業(yè)的高收入,這也是輿論比較關(guān)注的一點(diǎn)。

    蘇海南:調(diào)節(jié)壟斷行業(yè)的高收入,首先是應(yīng)盡快打破壟斷,讓民間資本進(jìn)入到一些應(yīng)該也可以開放的領(lǐng)域,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中形成更好的平等競爭,同時(shí)加大對壟斷行業(yè)占有國有資源的相關(guān)稅費(fèi)征收,提高國有企業(yè)稅后利潤上繳比例,從源頭上調(diào)控壟斷行業(yè)的高收入來源。

    再就是真正落實(shí)總理溫家寶多次提到的對壟斷行業(yè)實(shí)行工資總額、工資水平雙重調(diào)控的可操作措施。同時(shí),要繼續(xù)抓好對部分企業(yè)高管的偏高、過高收入的調(diào)控,加大征收高收入社會(huì)群體的個(gè)人所得稅。

    記者:許多人都不愿意提供真實(shí)收入信息,特別是來源不明的“灰色收入”。對于這部分應(yīng)該怎么做?

    蘇海南:當(dāng)前制度外的東西比較多,這對收入分配關(guān)系的調(diào)整會(huì)形成很大沖擊,因此必須著力規(guī)范。

    首先需要盡可能了解各領(lǐng)域灰色收入的來源、途徑、水平和結(jié)構(gòu)。其次,還需要把制度外的灰色收入納入到收入分配制度中來,使之公開化,并逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。另外,在一次分配、二次分配領(lǐng)域健全有關(guān)法律、經(jīng)濟(jì)制度以及采取必要的行政手段,對收入分配進(jìn)行全口徑的調(diào)控,可防止灰色收入的產(chǎn)生和發(fā)展。

    同時(shí),要堅(jiān)決打擊非法收入。還有一個(gè)重要方面,就是在調(diào)節(jié)財(cái)富分布不公平上研究采取一些措施,這對于全面解決我國廣義分配領(lǐng)域存在的問題極為重要。據(jù)《法制晚報(bào)》

    (原標(biāo)題:收入分配改革擬漲四類人收入)

    [責(zé)任編輯:liuxd] 標(biāo)簽:蘇海南 收入分配制度 企業(yè)退休 
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