昨天，一條關(guān)于薪水的消息受到人們的特別關(guān)注。EMS在網(wǎng)上招聘投遞員，開(kāi)出了5000至8000元/月的高工資，據(jù)說(shuō)除了高工資之外，業(yè)績(jī)優(yōu)秀的加上各種福利獎(jiǎng)金，月薪能達(dá)到1.5萬(wàn)。對(duì)此，北京的EMS負(fù)責(zé)人表示，業(yè)績(jī)好的投遞員，算上底薪+提成能達(dá)到這個(gè)數(shù)字。

又逢“雙11”，快遞企業(yè)競(jìng)單將進(jìn)入一個(gè)高峰，與此同時(shí)，快遞行業(yè)對(duì)快遞員的需求也在增長(zhǎng)，不少快遞企業(yè)希望用高薪留住員工。昨天，據(jù)媒體報(bào)道稱，在招聘網(wǎng)站上，EMS給出5000至8000元/月的高工資。除高工資外，EMS還提供了更優(yōu)厚的福利待遇。業(yè)績(jī)優(yōu)秀的月薪能達(dá)到1.5萬(wàn)。這與民營(yíng)快遞快遞員大多3000至5000元/月的薪金標(biāo)準(zhǔn)相比，薪水大大地提高了。

記者昨天求證北京EMS相關(guān)負(fù)責(zé)人得知，這一情況基本屬實(shí)。這位負(fù)責(zé)人告訴記者，快遞員的薪水采取底薪+提成的方式，但由于目前業(yè)務(wù)量大，攬收和派送數(shù)量多的業(yè)務(wù)員薪酬也更高，最終能達(dá)到1.5萬(wàn)月薪的也大有人在。實(shí)際上，業(yè)務(wù)好的快遞員早在兩三年前就能月薪過(guò)萬(wàn)了。

“企業(yè)還為員工免費(fèi)提供宿舍，免費(fèi)發(fā)放統(tǒng)一的工作服和交通工具?！盓MS負(fù)責(zé)人告訴記者，除了給員工提供“五險(xiǎn)一金”外，國(guó)企投遞員的福利保障與民營(yíng)快遞加盟店的“自帶交通工具者優(yōu)先的”的招聘條件相比，也非常有優(yōu)勢(shì)。在EMS招聘的營(yíng)銷(xiāo)崗和投遞一線崗位中，大專(zhuān)甚至本科生具有相當(dāng)比例。就薪水而言，管理層面反而沒(méi)有這么高的薪水。因此，一些剛?cè)胄性跔I(yíng)銷(xiāo)崗鍛煉的大學(xué)生，一兩年后由于留戀一線的高薪而不愿意轉(zhuǎn)崗。

快遞企業(yè)頻頻開(kāi)出高薪招人，是由于行業(yè)快速增長(zhǎng)的需求所致。記者從北京EMS了解到，其員工數(shù)量從幾年前的5000人增至了今年的8000人，是北京地區(qū)快遞員數(shù)量最多的企業(yè)。以往EMS針對(duì)快遞員也曾有過(guò)招聘，但以企業(yè)內(nèi)部工作人員推薦為主，今年是首次大面積向社會(huì)招聘。其負(fù)責(zé)人透露，今年的招聘計(jì)劃原定是1000人，但從實(shí)際需求考慮，招聘計(jì)劃將再增加1000人。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，以往不愿意放下身段的快遞國(guó)企，今年先是出現(xiàn)了對(duì)電子商務(wù)訂單的降價(jià)，這一次又開(kāi)出優(yōu)厚條件大規(guī)模招聘，這將對(duì)快遞市場(chǎng)產(chǎn)生很大沖擊。這說(shuō)明，快遞行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)真的已經(jīng)進(jìn)入白熱化階段。