泥工“高薪”的市場邏輯

近日，網(wǎng)絡(luò)盛傳一份民工工資表，內(nèi)容顯示泥工日工資220元，最高日工資是隊(duì)長的350元。這份工資表引發(fā)網(wǎng)友熱議，有的說，“真心不是滋味”，有的說，這是血汗錢、辛苦錢。(12月2日《瀟湘晨報(bào)》)

不滿境況者，無論真假，總能找到羨慕嫉妒的對(duì)象。此次，日入數(shù)百的泥工，竟也引得一干人好一陣圍觀比對(duì)。一番長吁短嘆之中，“腦體倒掛”、“讀書無用”等等傳說，似乎都被一并證實(shí)。但即便如此，若真要“吐槽者”轉(zhuǎn)行當(dāng)泥工，想必也無幾人愿意。

其實(shí)，就紙面收入而言，民工趕超白領(lǐng)，早就算不得新鮮事。當(dāng)小職員仍糾結(jié)于數(shù)千的月薪，建筑工或已“輕松過萬”無壓力。但誰都知道，如此粗糙的比較，幾乎毫無意義。很多現(xiàn)實(shí)存在的差距，并不是一張工資表所能反映。例如，福利水準(zhǔn)：白領(lǐng)多享有完整的市民待遇，而民工卻只是都市“異鄉(xiāng)人”；再比如職業(yè)前景，小職員終有進(jìn)階、升職的一天，民工卻大多重復(fù)著“打工——返鄉(xiāng)”的封閉循環(huán)……

不少人感嘆泥工收入之“高”，不過是在哀悼自身薪酬微薄。而實(shí)際上，在現(xiàn)階段，白領(lǐng)尤其是低階白領(lǐng)工資下滑，確實(shí)是件無甚驚奇的事情。一方面，高等教育由精英化而平民化，勞動(dòng)力市場上，學(xué)歷相當(dāng)?shù)那舐氄叽罅坑楷F(xiàn)，勢必拉低整體勞務(wù)價(jià)格；另一方面，很多白領(lǐng)職員，并不具備安身立命的優(yōu)勢技能，因而極易被他人替代。對(duì)于這些“并不獨(dú)特”的雇員，雇主當(dāng)然不會(huì)予之高薪?！澳喙な談趧?dòng)力價(jià)格所以不低，恰在于他們手握一技之長，且同業(yè)者漸少。

但請(qǐng)別忘記，泥工在成為泥工之前，也曾經(jīng)歷過相當(dāng)長時(shí)間的、廉價(jià)“學(xué)徒”階段。從此角度說，他們能獲得“日薪數(shù)百”的市場定價(jià)，“經(jīng)驗(yàn)資源”起到了至關(guān)重要的決定作用。實(shí)際上，與之類似，白領(lǐng)的升值之路，同是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)累加的過程。“老手的薪金，永遠(yuǎn)高于菜鳥”，此乃職場法則！為什么公眾只看到一個(gè)成熟泥工今時(shí)的狀態(tài)？卻有意無意回避了他們?cè)械钠D辛？甚至，為什么有人會(huì)默認(rèn)，泥工就該天經(jīng)地義比白領(lǐng)拿得少？

經(jīng)歷過長期的收入低迷，泥工等民工的薪酬回彈，不外乎是合乎市場邏輯的正常調(diào)整。而健康的社會(huì)心態(tài)內(nèi)，公眾當(dāng)會(huì)認(rèn)可且鼓勵(lì)這種變化。正如有網(wǎng)友所言，“這是血汗錢、辛苦錢”。然玉(成都 媒體人)