文案專員月薪2200擠破頭 高級木工5000元無人問津

首屆珠中江人才招聘會出現(xiàn)冰火兩重天

這邊廂房地產(chǎn)文案專員月薪2000元，衣著光鮮的應屆大學生排成長龍陣爭當小白領；那邊廂游艇公司高級木工月薪5000元，包吃包住卻無人問津……

前日，中山、珠海和江門三市人社局在中山市博覽中心聯(lián)合主辦的大型公益性人才招聘會上，就出現(xiàn)了如此冰火兩重天的現(xiàn)象。

記者注意到，此次招聘會吸引了珠中江各高校的應屆畢業(yè)生前來應聘，其中從事房地產(chǎn)開發(fā)的廣東?；浖瘓F有限公司提供的企劃專員、行政專員、網(wǎng)管、外事專員試用期2200元/月，還有康師傅控股廣州頂益食品有限公司提供的銷售代表、企劃推廣員2500元—4500元/月，這些“白領”崗位都成了應屆畢業(yè)生的“香餑餑”，他們穿著整齊地排成長龍陣，一個個神采奕奕接受著檢驗，等待著面試。

在珠海太陽鳥游艇股份有限公司攤位前，冷冷清清，未見有求職者上前洽談。該公司招聘主管吳琳弟坐在椅子上曬太陽，“我們想招高級木工、油漆工、采購工程師，月薪5000元，包吃包住，可就是沒有求職者來應聘，他們都穿著光鮮地去應聘做辦公室的‘小白領’崗位了！”吳琳弟頗感無奈地嘆道。

“其實，我們要求并不高，只要他懂一點點木工技術，比如，畫圖、刨木、拋光、粘膠、刷漆等等，掌握了這些基本的，我們可以再培訓他，往高級工、精細化發(fā)展，但是，就是招不到，我們公司木工都是60后、70后的，80后、90后都直接斷層了，廣東這邊的技工院校也沒有這個專業(yè)的學生。我們只好跑去重慶云陽那里招木工；而船舶制造這一塊，我們則從大連海事大學、上海交通大學去招聘，湛江海洋大學的寥寥無幾。”吳琳弟如是說。

觀點

廣州南洋理工職業(yè)學院老師黃煒迦分析認為

畢業(yè)不愿進工廠與家庭教育有關系

廣州南洋理工職業(yè)學院老師黃煒迦分析認為，這與近些年的家庭教育有關。“80后、90后都是家里的獨生子，從小就被嬌生慣養(yǎng)，臟活累活家長包著干，孩子的未來也被他們承包，挑揀一些坐辦公室的專業(yè)讓孩子報考，我們理工學院這幾年，文科生的實際招收人數(shù)都遠遠大過了理科生，家長認為，讓孩子學一門技術，去工廠干活太辛苦。

黃煒迦坦言，校企合作雖說喊了好多年，但是從他們學校走出去的畢業(yè)生進了工廠車間，不到半年便溜走了一半。對此，在他看來，校企合作應從學生報考專業(yè)起就抓起，訂單式地培養(yǎng)人才，早早地給他們灌輸思想，培訓技術，讓其對所學專業(yè)感興趣，而不是臨到畢業(yè)才送進車間實習培訓。