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    鳳凰衛(wèi)視

    分配改革方案或明年3月公布 將涉及工資稅收等

    2012年12月16日 08:03
    來(lái)源:海峽都市報(bào)

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    原標(biāo)題:收入分配改革方案或明年3月公布

    本報(bào)訊今年10月,國(guó)務(wù)院提出收入分配改革總體方案在年底前完成。日前,記者從參與方案制訂的人士處獲悉,即將出臺(tái)的方案已經(jīng)重點(diǎn)鎖定了工資制度、稅收制度、央企收入上繳三大內(nèi)容,但方案的對(duì)外公布時(shí)間尚未確定,制訂并不意味著馬上公布,最可能的時(shí)間是明年3月。等方案出臺(tái)后,各大相關(guān)部委和各省將相繼制定實(shí)施細(xì)則。

    方案是框架性文件

    參與該方案制訂的人士向記者透露,“收入分配改革方案將涉及工資制度、稅收制度和央企收入上繳等多項(xiàng)內(nèi)容。如果進(jìn)展順利,明年3月前,會(huì)對(duì)外公布。

    中共十八大報(bào)告中提出2020年實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。工資制度改革將結(jié)合收入倍增計(jì)劃共同推進(jìn),“在這種環(huán)境下,收入倍增計(jì)劃是完全有可能實(shí)現(xiàn)的?!贝送?,對(duì)于方案的總體思路和想法,將長(zhǎng)期保持一致性,不會(huì)有太大的變化。

    據(jù)了解,從2004年起,發(fā)改委就業(yè)與收入分配改革司就著手制訂收入分配改革總體方案,并在近一年的時(shí)間內(nèi),召集了社會(huì)各界的學(xué)者和官員進(jìn)行討論研究。

    據(jù)悉,總體方案將只是框架性的文件,“不會(huì)很詳細(xì)”。今后涉及工資、稅收以及利潤(rùn)上繳的問(wèn)題,將由具體主管部門統(tǒng)一制定細(xì)則。此外,各地也要相應(yīng)制定實(shí)施細(xì)則。此前多個(gè)省市都表示要根據(jù)收入分配總體方案來(lái)確定本省市的收入倍增計(jì)劃。

    或?qū)χ行∑髽I(yè)減稅

    “整體方案屬于綱要性的東西,不會(huì)涉及具體規(guī)章,但會(huì)在一些內(nèi)容中有對(duì)壟斷行業(yè)進(jìn)行收入分配改革的含義?!眳⑴c制定規(guī)定人士表示。

    從目前情況來(lái)看,人社部工資研究所是研究工資問(wèn)題的主要參與者,此外,該研究所也是負(fù)責(zé)起草工資條例的主要部門。該部門人士向記者透露,“目前工資條例雖然遇阻,但是依舊在制定之中,緩慢推進(jìn)階段。

    而針對(duì)稅收一事,相關(guān)人士透露,“最大的可能是涉及對(duì)中小企業(yè)的減稅,以增加就業(yè)環(huán)境和就業(yè)比例。”據(jù)了解,發(fā)改委一直傾向于中小企業(yè)減稅。

    此外,國(guó)務(wù)院參事室特約研究員姚景源近日表示,國(guó)家制定的2020年收入倍增計(jì)劃,未來(lái)主要的框架就是要增加工資內(nèi)收入并降低灰色收入。

    [責(zé)任編輯:yangm] 標(biāo)簽:收入分配 稅收制度 倍增計(jì)劃 
     

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