昨日 (2月6日)，方大特鋼發(fā)布了2012年年度報告，公司高管的薪酬合計為4854.06萬元，其中董事長鐘崇武稅前年薪為1516.7萬元，較上一年增長了6倍多。超過2011年中國平安董事長馬明哲988萬年薪和萬科董事長王石857萬年薪。

不過，《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，相比高增長的高管年薪，方大特鋼的業(yè)績可謂平平。2012年公司年銷售額133.55億元，較上年微增0.16%。

董事長年薪1516萬暴增6倍

方大特鋼2012年報發(fā)布的各項數(shù)據(jù)中，最為耀眼的當(dāng)屬公司董事長鐘崇武的年薪(稅前)1516.7萬元，較上一年度的200萬元增長了658%。除職工代表高管外，公司其余高管薪酬均有不同程度的上漲。

2月4日召開的方大特鋼第四屆董事會第五十九次會議，審議通過《關(guān)于高層管理人員2012年度獎勵薪酬的議案》，同意公司對高層管理人員獎勵人民幣4310萬元，并提請股東大會授權(quán)公司董事長具體分配2012年度獎勵薪酬。

方大特鋼董事會秘書田小龍表示，董事會通過了公司高管獎勵薪酬分配方案，主要是因為公司實現(xiàn)了既定目標(biāo)，并且是在鋼鐵行業(yè)不景氣的背景下取得的，尤為難得。實際上，董事長鐘崇武的年薪上漲幅度沒有那么大?！斑@主要是因為上一年度他除了在上市公司領(lǐng)取了200萬年薪外，還在母公司領(lǐng)取了年薪。

《每日經(jīng)濟新聞》記者發(fā)現(xiàn)，方大特鋼2012年年報顯示董事長鐘崇武從股東單位獲得的報酬為零。至于鐘崇武2011年度在母公司領(lǐng)取了多少年薪，田小龍表示也不知情。

同時，方大特鋼也提出了2012年利潤分配方案：以2012年末公司總股本13億股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利10元，共計派發(fā)現(xiàn)金紅利13億元。

根據(jù)方大特鋼披露，股東大會將于2月27日召開，上述兩項議案將提交股東大會審議。

去年凈利潤下滑27%

與高管年薪大漲不相對稱的是公司業(yè)績的相對平穩(wěn)，方大特鋼2012年報顯示，公司2012年實現(xiàn)營業(yè)收入133.55億元，同比增長0.16%；歸屬于上市公司股東的凈利潤5.23億元，同比下滑27.61%；扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤5億元，同比增長5.3%?；久抗墒找?.4元，較去年每股0.56元下降了28.75%。但進一步扣除非經(jīng)常性損益后基本每股收益為0.38元，同比增長5.27%，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率17.07%，比上年減少12.69個百分點。

“實際上，這個成績跟自己同期相比，有些數(shù)據(jù)是下降的，但是放在2012年鋼鐵行業(yè)‘寒冬’的大背景下，這個成績是不錯的。田田小龍說，2012年，公司鐵、鋼及鋼材的產(chǎn)量均有所增加，但是利潤下降，主要是受銷售價格下降影響。

田小龍對 《每日經(jīng)濟新聞》記者表示，在全行業(yè)中，方大特鋼噸利是最高的，能夠取得目前這樣的成績，主要是公司加強了管理，降低了成本。 《