圖/鄺野

“你愿意別人叫你女強(qiáng)人嗎？”“不愿意，因?yàn)槲也皇桥畯?qiáng)人?！痹诮衲瓿鯊V東十大經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物的頒獎(jiǎng)典禮上發(fā)生了這么有趣的一幕，作為唯一獲獎(jiǎng)的女性，南方物流集團(tuán)有限公司董事長官金仙坦率的回答引來一片掌聲。

女性能頂半邊天。在商界，這條“定律”似乎還沒發(fā)揮作用?！霸谡５那闆r下，女性高管要付出的比男性更多更多?！苯?jīng)濟(jì)學(xué)家、中山大學(xué)教授林江昨日接受羊城晚報(bào)記者采訪時(shí)坦言，“不過，以中國現(xiàn)有的獨(dú)生子女政策而言，中國的女掌門人將會(huì)越來越多，或?qū)⒊^美國?！毖虺峭韴?bào)記者注意到，隨著碧桂園掌門人楊國強(qiáng)之女楊惠妍、新希望掌門人劉永好之女劉暢等富二代閃亮登場(chǎng)、顯露接班勢(shì)頭，未來民企男女掌門人的懸殊比例將被縮小，而財(cái)富則大有巾幗不讓須眉之勢(shì)。

全國兩會(huì)廣東女代表委員

“掌管”數(shù)千億

據(jù)羊城晚報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，在2013年廣東省160名全國人大代表中，有女性代表42人，其中，只有3名女企業(yè)家——美的集團(tuán)董事、副總裁袁利群；“勤+緣”出版社董事長、總經(jīng)理梁鳳儀以及珠海格力電器股份有限公司董事長、總裁董明珠；與之同時(shí)，也僅有3名女企業(yè)家成為全國政協(xié)委員——中國華藝音像實(shí)業(yè)有限公司藝術(shù)總監(jiān)蔣秋霞、廣東香江集團(tuán)有限公司總裁翟美卿、玖龍紙業(yè)董事長張茵。

6位女企業(yè)家的經(jīng)歷都十分豐富，袁利群從2001年12月至今任美的集團(tuán)董事、副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)美的集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管控及資金管理，并分管集團(tuán)IT管理和審計(jì)監(jiān)察；現(xiàn)任美的集團(tuán)董事、高級(jí)副總裁。同時(shí)還擔(dān)任美的集團(tuán)旗下廣東美的電器股份有限公司董事、威靈控股有限公司董事、美的集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司董事長等職務(wù)。2012年，美的集團(tuán)銷售額達(dá)到1380億。

相對(duì)來說，梁鳳儀的成功可以被稱為“文藝女青年的成功之路”。1991年，梁鳳儀抓住機(jī)會(huì)成立了香港“勤+緣”出版社，并親任董事長和總經(jīng)理，梁鳳儀自辦的出版社收獲了很大的聲譽(yù)，更為她帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。2005年，勤+緣媒體服務(wù)公司在香港上市。2006年，梁鳳儀轉(zhuǎn)售部分股份，套現(xiàn)2173.75萬港元。

格力集團(tuán)的董明珠算得上女企業(yè)家中的“明星企業(yè)家”了?，F(xiàn)任珠海格力集團(tuán)董事長。在2013福布斯亞洲商界權(quán)勢(shì)女性榜中，董明珠位列第11位。2012年，格力集團(tuán)旗下格力電器的年銷售額突破千億。

廣東十大經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物

女掌門叱咤南粵經(jīng)濟(jì)多年

自從2004年開始評(píng)選“廣東十大風(fēng)云人物”以來，獲此殊榮的女高管也并不多——

第一位獲獎(jiǎng)的便是廣東香江集團(tuán)有限公司總裁翟美卿，緊跟其后的是格力電器董事長董明珠，時(shí)任安利全球副總裁、安利中國董事長鄭李錦芬，玖龍紙業(yè)董事長張茵，廣東省美容美發(fā)協(xié)會(huì)會(huì)長、美博會(huì)創(chuàng)始人馬婭，中恒集團(tuán)股份有限公司董事長兼總裁許淑清。

隨后在十大風(fēng)云人物中女性位置空缺了3年，直到2013年1月的頒獎(jiǎng)典禮上，才出現(xiàn)了官金仙在文章開頭有趣的一幕。

雖說女掌門確實(shí)不多，但是卻涉及了包括家電、房地產(chǎn)、直銷、造紙、制藥、物流、美容美發(fā)等多個(gè)行業(yè)，話語權(quán)也并不小。以張茵為例。這位1957年出生于廣東韶關(guān)、在東莞讀書長大的廣東女性，在27歲時(shí)放棄了國內(nèi)優(yōu)厚的工薪，僅帶了3萬元人民幣來到香港闖蕩，1990年前往美國建立美國中南有限公司，10年后成為美國廢紙回收大王。張茵1996年在廣東東莞投資1.1億美元生產(chǎn)?？?。2010年10月，《2010胡潤百富榜》張茵上榜，位列第三，財(cái)富380億元。2013年2月，張茵在2013福布斯亞洲商界權(quán)勢(shì)女性榜居第5位。

企業(yè)傳承 女兒接班一浪接一浪

在去年全國工商聯(lián)發(fā)布的2012年中國民企500強(qiáng)調(diào)研報(bào)告中，有那么一個(gè)數(shù)據(jù)特別引人注目——在118位二代子女中，男女比例為92：26。男女已接班或確定可能接班的比例為51：10。在未來，中國民企仍然將是男掌門撐起一片天，但與500強(qiáng)民企中只有11位女性掌門人相比，未來民企男女掌門人的懸殊比例將被縮小，而財(cái)富則大有巾幗不讓須眉之勢(shì)。

其中，在娃哈哈鍛煉了7年的宗馥莉從2011年開始高調(diào)與父親宗慶后一同出現(xiàn)在媒體；同一年，新希望掌門人劉永好便迫不及待地帶著在新希望歷練了10年、年滿31歲的女兒出現(xiàn)在全國兩會(huì)上，劉暢的身份從劉永好的女兒，變成新希望集團(tuán)董事、團(tuán)委書記、南方希望集團(tuán)董事長。任正非之女孟晚舟也在2011年登上了華為常務(wù)董事兼CFO之位；隨后，沙鋼沈文榮之女沈彬、宗申集團(tuán)左宗申之女左穎、力帆尹明善之女尹索微一一登場(chǎng)。

不得不提的是，還有碧桂園掌門人楊國強(qiáng)之女楊惠妍，不僅是中國最富有的二代接班人，甚至在父親的保護(hù)之下，僅透露出一張照片，成為最神秘的“女二代”

“按照我們國家的獨(dú)生子女政策，假設(shè)我們男女比例基本上是1:1的話，那么，我們將會(huì)看到有越來越多的女二代接班成為女高管?！绷纸治鲋赋觯岸捎诿绹嵌嗪⒄?，中國女掌門人或?qū)⒏哂诿绹?/p>

林江分析指出，從管理學(xué)的角度看，女性天性上出于對(duì)家庭的照顧，居家時(shí)間會(huì)比男高管多?！坝捎谛詣e的原因，在職場(chǎng)或者商場(chǎng)上沒有男性那么冒險(xiǎn)進(jìn)取，確實(shí)存在一定的局限?！绷纸J(rèn)為，如果需要取得同樣的成就，女性的付出相對(duì)更多更大。“當(dāng)然，我們也看到在女二代接班的問題上，父輩們也許已經(jīng)為女兒鋪好了路?！绷纸治鲋赋觯瑥目梢酝ㄟ^婚姻來選擇好女婿幫忙，這就是社會(huì)上說的‘女婿經(jīng)濟(jì)’。又或者，已經(jīng)有父親親自挑好的來自家族或者長輩的團(tuán)隊(duì)站在女兒的后面，保駕護(hù)航?！?

羊城晚報(bào)記者 李曉莉 劉珊