能進(jìn)入央企工作至今還是不少人的夢(mèng)想。在一些人眼中，它是高工資和低壓力的代名詞。

央企高管的薪酬是公認(rèn)的高，一般職工的薪酬是多少？這個(gè)數(shù)字也能從上市央企的年報(bào)里管窺一二。

本報(bào)記者根據(jù)同花順Ifind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前實(shí)際控制人是國(guó)資委的上市央企的數(shù)目是264家。截至4月15日，共有208家出具2012年年報(bào)。

根據(jù)“本期工資福利總額=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+本期支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”，除以員工總數(shù)得到的便是員工該年度的平均薪酬。其中，應(yīng)付職工薪酬來(lái)自合并資產(chǎn)負(fù)債表，支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金來(lái)自合并現(xiàn)金流量表。

這樣算出來(lái)的數(shù)字不僅包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，還包括職工福利費(fèi)、五險(xiǎn)一金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利、解除勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償及其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

截至2012年末，這208家上市央企的在職員工總數(shù)合計(jì)為385.9萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入9.8萬(wàn)億元，合計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)3342億元。

但是這385.9萬(wàn)名員工去年獲得薪酬合計(jì)為5143億元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了其創(chuàng)造的凈利潤(rùn)，平均每人年薪也高達(dá)13萬(wàn)元。截至目前，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局尚未公布去年的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資數(shù)據(jù)和私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資，而不久前，上海統(tǒng)計(jì)局公布去年該市的職工平均工資為5.63萬(wàn)元。

另外兩個(gè)可比的數(shù)據(jù)是，2011年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資和全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資分別為42452元和24556元。

18家年薪超20萬(wàn)

毋庸置疑的是，13萬(wàn)元的平均年薪在一線城市如北京、上海等也是多數(shù)人所望塵莫及的，這一平均數(shù)可能也讓不少央企一線員工感到“被平均”了。

統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在這208家央企里，有190家的員工平均年薪超過(guò)了5萬(wàn)元，其中平均年薪超過(guò)20萬(wàn)的有18家，在10萬(wàn)與20萬(wàn)之間的有75家。

2012年平均職工薪酬最高的是中海集運(yùn)和中工國(guó)際，分別高達(dá)41.5萬(wàn)元和40.18萬(wàn)元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)將其他央企甩在了后面。

中海集運(yùn)董秘葉宇芒對(duì)本報(bào)記者表示，有部分船員系勞務(wù)外包，并未計(jì)入年報(bào)里的職工總數(shù)，外包勞務(wù)費(fèi)還是公司出，只是一次性跟勞務(wù)公司簽訂合同。本報(bào)記者除去其年報(bào)披露的外包勞務(wù)費(fèi)后重新計(jì)算，其平均職工薪酬仍高達(dá)37.68萬(wàn)元，依然位居前列。

對(duì)于中工國(guó)際的高額年薪，其董秘張春燕的辦公電話一直無(wú)人接聽。

排在第三的是中海油服，其2012年的平均職工年薪高達(dá)29.4萬(wàn)元。與其不相上下的是中航投資，其2012年的平均職工薪酬也達(dá)到了28.5萬(wàn)元。

另外，九龍電力、寶鋼股份、國(guó)電南瑞、寶信軟件、中成股份、中國(guó)交建等14家上市央企2012年的平均職工薪酬也超過(guò)20萬(wàn)元。

整體看，平均職工薪酬排在前列的行業(yè)主要是航海航空、石油電力、房地產(chǎn)、IT等。如水上運(yùn)輸?shù)?a href="http://www.laredo.cc/app/hq/stock/sh600026/" target="_blank" title="中海發(fā)展 600026">中海發(fā)展和中遠(yuǎn)航運(yùn)、九龍電力、房企廣宇發(fā)展、IT公司寶信軟件等平均職工薪酬均超過(guò)了20萬(wàn)元。

年薪在10萬(wàn)和20萬(wàn)之間的央企有75家，知名央企中國(guó)鐵建、中國(guó)神華、中國(guó)南車、中國(guó)太保、華電國(guó)際、中國(guó)中冶等均在這一梯隊(duì)。

向來(lái)奪人眼球的中國(guó)石油2012年的平均職工薪酬為19.4萬(wàn)元，位列第21名；中國(guó)石化的平均職工薪酬為13.8萬(wàn)元，位列第46名。

低收入央企的分布

統(tǒng)計(jì)結(jié)果中，年薪低于10萬(wàn)元的有114家，其公司地址要么在三線城市及經(jīng)濟(jì)更落后的地區(qū)，要么是大部分子公司分布在上述地區(qū)。

城市按經(jīng)濟(jì)水平劃分會(huì)有一線、二線和三線的概念，而各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有不小的差異。

2013年來(lái)，各地對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均有調(diào)整，如廣東省規(guī)定廣州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元，珠海、佛山、東莞等地為1310元，汕頭、佛山、惠州等地為1130元，韶關(guān)、河源等地為1010元。山東省從3月1日實(shí)施的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三類：1380元、1220元和1080元。 而北京、上海2013年的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1400元和1620元。

“地方政府將職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)做了調(diào)整，我們今年對(duì)一線職工的工資也得隨之調(diào)整?！蹦戏揭患疑鲜醒肫蟮亩馗嬖V記者。

跟總部在北京、上海、深圳等的上市央企相比，一些處在二三線城市及經(jīng)濟(jì)更落后地區(qū)的央企員工薪酬簡(jiǎn)直是天壤之別。

所統(tǒng)計(jì)的208家上市央企中，2012年平均職工工資最低的是高淳陶瓷，為3.54萬(wàn)元。該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)是日用陶瓷等，所在地是南京市高淳縣，這一薪酬水平也落后于當(dāng)?shù)亍?/p>

幾日前南京市對(duì)市屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)檢查后獲得的數(shù)據(jù)顯示，2009年-2011年，職工平均工資為4.53萬(wàn)元，職工工資外年均收入為1.81萬(wàn)元，包括職工福利性收入、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。

2012年職工平均年薪低于四萬(wàn)元的還有江南紅箭和國(guó)投中魯，二者分別為3.77萬(wàn)元和3.98萬(wàn)元。江南紅箭的辦公地址在成都龍橋鎮(zhèn)，國(guó)投中魯?shù)淖?cè)地和辦公地均在北京，但是其子公司大多分布在山東、山西、河北等三線城市及經(jīng)濟(jì)更加落后的區(qū)域。

另外，2012年職工年薪低于5萬(wàn)元的還有東阿阿膠、洛陽(yáng)玻璃、*ST黑豹、*ST西儀等14家上市央企，辦公地點(diǎn)分布在山東聊城、河南洛陽(yáng)、山東文登、云南?？阪?zhèn)等經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。

2012年職工平均年薪在5萬(wàn)與10萬(wàn)之間的上市央企有97家。在這一梯隊(duì)里，既有中國(guó)中鐵、中國(guó)鐵建、中國(guó)北車、保利地產(chǎn)、中國(guó)國(guó)旅等知名公司，也有西昌電力、明星電力、樂(lè)山電力等電力系統(tǒng)的企業(yè)，這些央企雖然辦公地大部分也是在三線城市及經(jīng)濟(jì)更落后的區(qū)域，但是職工收入并不低。

“十八大提出2020年實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番，央企里應(yīng)該針對(duì)的是一線員工。”上述董秘對(duì)本報(bào)記者表示，未來(lái)一線員工的工資應(yīng)該還有漲幅的空間。

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