巴菲特成功的核心在哪里？其成功模式是否能夠復(fù)制，證券時(shí)報(bào)記者在奧馬哈采訪了多名中國(guó)投資者，深入分析其中深層次原因。

“甩手掌柜”式的老板

盈信瑞峰投資集團(tuán)投資經(jīng)理丁潤(rùn)宇表示，巴菲特對(duì)其團(tuán)隊(duì)的重視是其此次巴菲特朝圣之行的最大感悟。

盈信瑞峰投資集團(tuán)張峰表示，這就是巴菲特高超的管理哲學(xué)的體現(xiàn)，給人以尊重，并給予足夠發(fā)揮空間，這是管人應(yīng)管心的最高境界。

確實(shí)，巴菲特對(duì)于優(yōu)秀的員工從來都是毫不吝嗇贊美。就在3月給股東的信中，他這么寫道：托德康布斯和泰德威施勒是我們的兩位新投資管理人，他們的優(yōu)異表現(xiàn)證明了他們的聰明與正直，能夠得到這兩位優(yōu)秀的投資管理人，我感覺就像中了大樂透一樣，在他們面前我遜色很多。

此外，巴菲特還給予員工廣闊的發(fā)揮空間。巴菲特曾經(jīng)表示，他是一位“甩手掌柜”式的老板，任由他的投資經(jīng)理托德和泰德自己拿主意。巴菲特甚至說，大多數(shù)時(shí)候他不知道這兩位經(jīng)理在干啥，“我們提供給旗下CEO自由涂畫企業(yè)藍(lán)圖的機(jī)會(huì)：你想畫什么就畫什么，想怎么畫就怎么畫，紅色還是藍(lán)色？隨便！”

丁潤(rùn)宇表示，巴菲特具有巨大的人格魅力。這體現(xiàn)在，連競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都喜歡他，唱空者道格曾經(jīng)贊揚(yáng)巴菲特，稱其愿意在股東會(huì)上接受挑戰(zhàn)展現(xiàn)出與眾不同的寬大胸襟。

人格魅力也是建立在其正確的價(jià)值觀導(dǎo)向中，張峰指出，這和他的成長(zhǎng)環(huán)境不無關(guān)系。

在股東大會(huì)上，巴菲特也表示，“出生在美國(guó)，是一個(gè)巨大的優(yōu)勢(shì)”。張峰表示，美國(guó)人的教育方式是讓人挑選自己的愛好，并最大限度發(fā)掘自己的潛力，堅(jiān)持對(duì)理想的追求，不為眼前利益所輕易動(dòng)搖。

此外，熱情也是他成功的催化劑，他說，“你必須熱愛你所做的事情。如果你是絕對(duì)地愛著你正在做的事，這就是一個(gè)巨大的優(yōu)勢(shì)?！卑头铺乇硎?，“我對(duì)所有的投資決定都有完全的熱情。

此外，招商證券副總裁丁安華表示，還有一點(diǎn)非常重要的是，巴菲特有很高的“契約精神”，對(duì)股東以及投資人有高度的責(zé)任感。這是他成功的又一關(guān)鍵。

會(huì)否出現(xiàn)中國(guó)巴菲特？

那么，在朝圣者中，未來是否將出現(xiàn)中國(guó)的巴菲特？

對(duì)此，有投資者認(rèn)為，由于規(guī)模限制，國(guó)內(nèi)投資者不可能具備如巴菲特式的高度和眼界，因此不可能對(duì)此進(jìn)行模仿。美國(guó)芝加哥某私募投資基金創(chuàng)始人李荊認(rèn)為，巴菲特模式不可復(fù)制，他說：“巴菲特和芒格是奇葩，是特別的人。

張峰則認(rèn)為，中國(guó)出不來巴菲特。他指出，巴菲特在投資上至少在三個(gè)方面做到了出類拔萃，前無古人，后無來者：一是在資產(chǎn)分配上，他的投資范圍非常廣；其二，嚴(yán)格堅(jiān)持價(jià)值投資，有所為有所不為。他在做出很多常人難以決斷的決策時(shí)，非常干脆。此外，他在擇時(shí)上的判斷，回避了小的容易出錯(cuò)的損失。

當(dāng)然，更難的一點(diǎn)是，他把投資當(dāng)成一個(gè)事業(yè)來做，這讓他在收購(gòu)家族生意方面具有獨(dú)到的優(yōu)勢(shì)。本屆年會(huì)他也表示，不管是私募股權(quán)投資者(PE)也好，還是其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也好，創(chuàng)始人如果專注于自己的生意，專注于團(tuán)隊(duì)十幾年、二十年的長(zhǎng)期前景，都愿意賣給他，他成了獨(dú)一無二、獨(dú)具優(yōu)勢(shì)的買家，這是巨大的優(yōu)勢(shì)。