英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)5月數(shù)據(jù)顯示，金融行業(yè)人才需求總量平穩(wěn)增長，與4月同期相比增長了4.7%　，信托類相關(guān)人才需求增長明顯。

資料顯示，截至2013年2月末，中國信托業(yè)管理資產(chǎn)規(guī)模達到8.27萬億元，相比2012年末的7.47萬億元再度增長8000億之巨。中國信托業(yè)近年來的高速發(fā)展，驗證了美國信托業(yè)權(quán)威斯考特的一句名言：“信托的應用范圍可與人類的想象力相媲美?！惫_數(shù)據(jù)顯示，信托從業(yè)人員2010年平均薪酬逾30萬元，而2011年增長至48萬元。到了2012年，更是超過60萬元，排在金融各子行業(yè)之首。

信托人才同比增長43.7%

金融英才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示，信托類人才需求同比增長43.7%，勢頭強勁。眾多基金類企業(yè)都在招聘信托類人才，使得信托人才流動比以往更為頻繁，隨著基金子公司和券商資管“類信托”業(yè)務的逐步開展，基金子公司和券商資管兩類機構(gòu)紛紛瞄準信托公司的業(yè)務人才，不僅信托經(jīng)理成為被挖腳對象，信托公司的研究人員也會接到“橄欖枝”

信托高層遭遇明爭暗奪的案例層出不窮。據(jù)相關(guān)媒體報道，兩家大型基金公司子公司近日均從信托公司挖腳并委以重任。其中，華潤信托公司結(jié)構(gòu)業(yè)務部總監(jiān)被博時基金挖走，成為博時旗下子公司副總裁，和該總監(jiān)一起被挖走的還有其在華潤信托的助手。

盡管2013年信托業(yè)整體業(yè)績依舊風景獨好，但英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導專家提醒說：“信托行業(yè)正面臨的種種不確定性。去年年底，四部委聯(lián)合發(fā)文，規(guī)定地方融資平臺公司因承擔公益性項目建設(shè)，不得通過信托公司直接或間接融資，加強對信托業(yè)的監(jiān)管，反而放寬了期貨、保險、券商等機構(gòu)的投資范圍，加劇了資管市場的競爭，令信托的固有優(yōu)勢受到很大沖擊，信托業(yè)發(fā)展的不確定性陡增?！笨梢?，2013年的信托行業(yè)如同霧里看花，想要投身于此的的求職者，仍需謹慎選擇。

金融業(yè)多職位需求熱度不減

股市、債券風波已經(jīng)過去一段時間，期貨市場穩(wěn)步發(fā)展，債券經(jīng)理、投資專家、期貨交易類高端人才需求量增長明顯。

除了理財投資，債券、期貨也逐漸增大市場占有比例。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，去年69家券商共承銷1069只債券(主要為企業(yè)債、公司債、金融債)，募集資金合計達1.38萬億元，較上一年同期大幅增長92.6%。國內(nèi)期貨行業(yè)的發(fā)展更是不容小覷，市場不斷擴大的過程中，其人才隊伍也在不斷壯大，去年期貨從業(yè)人員總數(shù)為36054人，其中碩士研究生人數(shù)為4037人，博士研究生　的人數(shù)只有115個，碩士及以上人員占總數(shù)的比例僅為11.52%；人才供需的總量與結(jié)構(gòu)矛盾凸顯，表現(xiàn)在行業(yè)人才供不應求，中高端人才缺乏；新型人才與復合型人才稀缺，固定收益類等新型人才及各類復合型人才短缺?？傮w上難以滿足當前經(jīng)濟市場的需求。

英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導專家指出，模擬交易經(jīng)驗非常重要，金融類院校應該設(shè)置開放式的教學模式，讓學生在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，熟悉市場規(guī)律，這樣也給應屆生就業(yè)帶來很大機會。