劉暢接任新希望六和董事長，陳春花任聯(lián)席董事長兼CEO；劉永好仍保留新希望集團董事長和新希望六和董事職務(wù)

崔丹 胡軍華 葉嘯

[ “我并不好看這種管理模式，這種架構(gòu)我覺得很奇怪，這種聯(lián)席董事長模式并不像兩位企業(yè)創(chuàng)始人同時擔任聯(lián)席董事長，每個人在公司里都很有威信，誰出來都可以獨當一面，現(xiàn)在這種架構(gòu)到底誰聽誰的?！?]

與馬云、史玉柱等企業(yè)家離任的方式不同，家族企業(yè)性質(zhì)更為濃郁的新希望創(chuàng)造了一種新的接班模式，董事長劉永好在交棒給女兒劉暢的同時，還配置一位導師管理，由職業(yè)經(jīng)理人陳春花“保駕護航”

昨日上午，在新希望集團旗下上市公司新希望六和股份有限公司(000876.SZ；下稱“新希望六和股)召開的年度股東大會上，現(xiàn)年62歲的劉永好稱將不再擔任新希望六和公司董事長，但仍保留上市公司董事和新希望集團董事長職位。而其女兒劉暢當選為董事長，陳春花為聯(lián)席董事長兼CEO。

“陳春花這幾年一直深得劉永好的器重，加上又曾經(jīng)擔任六和集團的總裁，所以讓她出面擔任新希望六和的聯(lián)席董事長和CEO，一方面顯然是對她能力的信任，另一方面也不無對劉暢扶上馬、送一程的意思?！币晃唤咏鼊⒂篮眉易宓南⑷耸扛嬖V《第一財經(jīng)日報》

學院派轉(zhuǎn)實戰(zhàn)派的CEO

先退居幕后再把繼任者扶上馬，而后全面退出，這是眾多企業(yè)家采取的交接班模式。不過，劉永好的上述這種安排則并不常見。

公開資料顯示，劉永好之女劉暢曾在廣告公司工作兩年，2002年曾參與新希望乳業(yè)控股的籌建，后進入新希望集團房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，并開始負責海外投資業(yè)務(wù)。

“劉總現(xiàn)在依然是新希望集團的董事長，辭任的是上市公司新希望六和的董事長。”新希望集團宣傳部部長李佳告訴《第一財經(jīng)日報》記者。

事實上，早在5月中旬，這一變動苗頭也被業(yè)內(nèi)人士看出，5月18日，新希望六和發(fā)布公告，同意第六屆董事會董事候選人張效成、黃炳亮先生的辭職。此前，張效成、黃炳亮因個人原因，提出將不再擔任公司第六屆董事會的董事。

資料顯示，張效成、黃炳亮二人均為六和集團創(chuàng)始人。

與此同時，此前曾擔任過六和集團總裁一職的陳春花，在離任多年后重新回到新希望六和，并成為新董事會成員。陳春花在業(yè)內(nèi)被認為是從學院派轉(zhuǎn)實戰(zhàn)派的職業(yè)經(jīng)理人，現(xiàn)為華南理工大學工商管理學院教授，2003年3月至2004年12月?lián)紊綎|六和集團總裁，任職期間六和集團年銷售額由28億元增長到74億元。

劉永好在股東大會上稱：“陳春花在企業(yè)管理、人才培養(yǎng)和經(jīng)營戰(zhàn)略上相當有研究，且長期擔任許多國內(nèi)一線企業(yè)的獨立董事，將近兩年時間做過山東六和集團總裁。在公司人才培養(yǎng)和戰(zhàn)略制定上都發(fā)揮了重要作用，這次她把家也安在這里了，她將把多年的研究成果貢獻給公司?！?

上述消息人士同時告訴記者，劉永好曾私下表示，劉暢將來會接班整個新希望集團，“新希望六和只是新希望集團旗下的一部分，除此之外還有房地產(chǎn)、礦業(yè)、金融、化工和海外業(yè)務(wù)。劉暢出任上市公司的聯(lián)席董事長，應(yīng)該算是接班路上的一大步。

實際上，對于接班人的選擇，劉永好在之前接受媒體采訪時就已經(jīng)做了表態(tài)：首先，女兒在成熟在長大，也有自己的想法，接班不接班她有自己選擇的權(quán)利；第二，新希望集團已經(jīng)到了相當大的規(guī)模，單靠一個人是不夠的，而是需要大批優(yōu)秀的管理者；第三，企業(yè)要發(fā)展就要做到適度的兩權(quán)分離，要走治理結(jié)構(gòu)更加規(guī)范和嚴謹?shù)牡缆?，而這不是一個人就能定下來的。

新希望能否迎來希望

這種聯(lián)席董事長的模式能否為新希望六和帶來管理創(chuàng)新，劉永好此次是否能借機全身而退，還是如聯(lián)想當家人柳傳志日后面對業(yè)績壓力不得不再次復出，業(yè)內(nèi)人士仍持保留意見。

目前，新希望集團業(yè)務(wù)種類繁多，多元化經(jīng)營跨度極大，截至2012年9月30日，新希望集團旗下有400多家企業(yè)，子公司經(jīng)營涉及飼料、乳業(yè)、肉食、養(yǎng)殖、化工、房地產(chǎn)、金融等行業(yè)。另外，截至2012年9月末，其他主要重大股權(quán)投資項目還包括，新希望集團持股中國民生銀行股份有限公司4.7%，持股深圳市燃氣集團股份有限公司0.83%。

據(jù)新希望六和2012年年報顯示，去年新希望六和總計實現(xiàn)營業(yè)收入732億元，同比微增 2.23%；實現(xiàn)凈利潤 17億元，同比下降35.4%。而隨著今年一季度以來，“速生雞”事件和禽流感疫情的影響，公司營收和凈利潤同比均出現(xiàn)了下跌。財報顯示，2013年第一季度，公司實現(xiàn)營收145億元，同比下跌15.96%；實現(xiàn)凈利潤4.6億元，同比下跌了16.81%。

“我并不好看這種管理模式，這種架構(gòu)我覺得很奇怪，這種聯(lián)席董事長模式并不像兩位企業(yè)創(chuàng)始人同時擔任聯(lián)席董事長，每個人在公司里都很有威信，誰出來都可以獨當一面，現(xiàn)在這種架構(gòu)到底誰聽誰的?！币幻C券公司農(nóng)林牧漁行業(yè)研究員如是稱。

“從這次安排來看，其實劉暢并未真正接班，只是掛名，董事長做戰(zhàn)略，CEO做具體的事情，這次劉永好做這樣的安排只是在鍛煉劉暢，這種模式跟娃哈哈董事長宗慶后安排女兒宗馥莉不同，宗馥莉獨立負責集團旗下的一塊業(yè)務(wù)，做CEO職責較多，劉暢可能還要鍛煉幾年才能獨立操盤?！币幻麡I(yè)內(nèi)人士表示。

“從新希望母公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)來看，其股權(quán)主要集中在劉永好家族身上，現(xiàn)在這種交班形式又一次強調(diào)了這種家族企業(yè)的形式，它對公司管理的民主性和科學性造成了一定的影響，造成企業(yè)的健康發(fā)展受到一定制約。”上述人士稱。