五年后，全球最大直銷企業(yè)安利全球董事長史提夫·溫安洛再回成都?；貞浧鸲嗄昵霸穱L的成都麻辣火鍋，仍是他最難忘、最愉快的記憶。

他說，與首次到訪成都相比，這里的變化雖然非常大，但活力四射仍是成都留給他的最深印象。看到錦江河畔，很多人在河邊悠閑散步，人們臉上洋溢著幸福的笑容，他說那是成都最美的風景。

對于他鐘愛的騎馬運動，他說馬就是他的孩子，最享受的時光就是和馬靜靜地呆在一起。

治大國如烹小鮮，治理企業(yè)是否如騎馬一樣？他笑答，“管理企業(yè)相比養(yǎng)馬來說，是比較容易的。

2012年，安利公司以113億美元營收的業(yè)績，成為全球第一大直銷公司。而其中國地區(qū)也以271億元人民幣的業(yè)績創(chuàng)下歷史新高。對于安利成功的秘訣，他歸結(jié)于最關(guān)鍵的一個字，就是“人民幣的讓別人能成功，給所有安利人足夠的尊重，這就是我的管理風格。

兩周后即將再度接任美國商會主席的史提夫·溫安洛受邀參加2013成都財富全球論壇，昨日(6月6日)，趁論壇間隙時間，史提夫·溫安洛接受了《每日經(jīng)濟新聞》記者的專訪。

2012年，安利成為全球第一大直銷公司，創(chuàng)下歷史新高。安利成功的秘訣在哪呢？

對于直銷行業(yè)，史提夫·溫安洛認為，直銷本質(zhì)上是社交的網(wǎng)絡(luò)，是構(gòu)建于人與人關(guān)系基礎(chǔ)上的事業(yè)，這種關(guān)系是營銷人員與消費者、顧客的關(guān)系。他同時強調(diào)，“一切的前提，是有高質(zhì)量的產(chǎn)品。

“我們企業(yè)成功歸結(jié)于最關(guān)鍵的一個字，就是‘人’。”史提夫·溫安洛這樣認為。要想有效地管理企業(yè)，只有他和德·狄維士總裁兩個人，是遠遠不夠的。很幸運的是，公司在全球有21000余名員工，而且在全球有300多萬名營銷人員。正是通過員工的努力、營銷人員辛苦的付出，才使得安利事業(yè)能夠成長。

“我們非常尊重人，同時保持誠信的原則，這也使得人們非常愿意加入我們?！笔诽岱颉匕猜灞硎荆緦λ械膯T工、營銷人員都非常尊重，不管他是做的哪一份職業(yè)?；ハ嘧鹁吹钠髽I(yè)風格，在企業(yè)中隨處可見。“讓別人能成功，給所有安利人足夠的尊重，這就是我的管理風格。

“管理企業(yè)相比養(yǎng)馬來說，是比較容易的?！惫ぷ髦?，史提夫·溫安洛鐘情于騎馬、養(yǎng)馬來他自己就養(yǎng)了18匹駿馬?！拔覜]有孩子，馬就是我的孩子。

“我所有的馬，我都給他們?nèi)×嗣?，每匹馬都有不同的個性?！闭f到馬，史提夫·溫安洛的眼神里露出了調(diào)皮，“孩子要想和你說話，你不得不和他說話，但是對于馬來說，你要是不想和他說話，把他放回馬圈就行了。

“我經(jīng)常要去全球各地出差，比如這次就來到了美麗的成都，活動安排得非常滿。回國之后，我最想做的事情就是和馬在一起，靜靜地在一起，只有我和馬。我現(xiàn)在能想象到那時的場景，我拿著胡蘿卜，馬湊上來，我可以摸摸它們的耳朵，身心得到極大放松，遠離了所有的會議，遠離了手機?！笔诽岱颉匕猜逭f。