美國一位臨床心理學(xué)家斯蒂芬 波爾特在他即將出版的新書《父親的因素》中論證說，你在工作中是獲得成功還是失敗與你擁有一位什么樣的父親有相當(dāng)大的關(guān)系。然而父愛卻不像母愛那樣細(xì)致入微，往往會更加直白或漫不經(jīng)心。正因為如此，我們跟父親的關(guān)系總是顯得平淡。

職場人的父子(女)關(guān)系到底如何呢？在父親節(jié)來臨之際，英才網(wǎng)聯(lián)特策劃本期調(diào)查，了解職場人和父親之間的關(guān)系，以及父親對自己的影響。

半數(shù)人認(rèn)為自己的父子關(guān)系融洽

參加本次調(diào)查的人中，24-28歲的占38%；29-39歲的占46%；40歲以上的占16%。

而在“你跟父親的關(guān)系如何”這項中，認(rèn)為自己跟父親關(guān)系很好的為54%；認(rèn)為自己和父親關(guān)系一般的為38%；認(rèn)為自己和父親關(guān)系很差的為5%，不知道的為3%。由此不難看出，有半數(shù)的人認(rèn)為自己的父子關(guān)系融洽。

七成職場人會經(jīng)常與父母聯(lián)系

在“你有多久沒跟父親聯(lián)系過了”這項調(diào)查中，一年和兩年沒有聯(lián)系的都各占8%；另有7%的人一個月沒有和父親聯(lián)系過，有77%的人一星期沒有和父親聯(lián)系過?？磥泶蠹液透赣H的聯(lián)系還是很頻繁的。在外打工不能再父母身邊，有事沒事的時候打個電話問候也挺好的。

54%的人經(jīng)常與父親交流

而在交流方面，38%的人表示很少和父親聊天；5%的人表示沒有和父親聊過天；還有3%的人表示很想和父親聊天，但是沒有試過。而表示經(jīng)常會和父親聊天的人，占受調(diào)查者總?cè)藬?shù)的54%，有半數(shù)以上的人會經(jīng)常和父親交流。也有不少人表示，由于父親看起來實在是太過嚴(yán)厲，所以心里有話也不敢對父親講。

父親的處事方法對子女影響最大

在“父親對你影響最大的是什么”這項調(diào)查中，77%的人表示父親對自己影響最大的是“處事的方法”；另有10%的人表示是“如何與家人相處”，他們在成家以后會發(fā)現(xiàn)自己與家人相處的方式，甚至是配偶的選擇都會受到父親的影響；而另有8%和5%的人表示“沒有影響”和5不知道。

老人健康與生活質(zhì)量日益受關(guān)注

而在父親節(jié)的禮物選擇則方面，被選最多的是：現(xiàn)金、生活用品、安排旅行、保健品/帶父親體檢，選擇這四項的人分別占總?cè)藬?shù)的20%、12%、25%、30%。也有5%的選擇陪他過節(jié)，另有8%的人選擇電子產(chǎn)品、購物卡等其它選項。由此可見，老人的健康問題日益受到了子女的關(guān)注，他們的生活質(zhì)量如何逐漸成為子女關(guān)注的焦點。

職場生育時間推后壓力大是主因

本次英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查，在選擇什么年紀(jì)當(dāng)父親的選項中，有49%的男性希望在29-35歲時升級當(dāng)父親；另有30%的人選擇在24-28歲；選擇在35-41歲及以上當(dāng)上父親的男性占總?cè)藬?shù)的13%，還有8%的人表示不想當(dāng)父親。從中不難看出，由于生活和工作的壓力，越來越多的人把剩余的時間推后了。

在當(dāng)了父親以后，有超過半數(shù)以上的人表示生活壓力更大了，同時也覺得責(zé)任感更強，學(xué)會理財、生活更開心了，工作也更加積極了。當(dāng)然了，也有人表示在幸福的同時，偶爾也會覺得有點煩。

這些既是兒子又是父親的職場男性，就是在各種各樣的幸福與糾結(jié)織成的職場路上成長前行，他們受到了父輩的影響，又將這些影響潛移默化的傳承給了下一代。