日韩在线看片免费人成视频,五月天欧美精品在线观看,99在线播放视频,香蕉网站在线,亚洲色图视频在线 ,久久国产自偷自免费一区100,亚洲人成电影在线无码,国产高清在线精品免费,日韩A∨精品久久久久,俺也去色官网

<center id="qwwsk"></center>
  • 鳳凰網(wǎng)首頁 手機(jī)鳳凰網(wǎng) 新聞客戶端

    鳳凰衛(wèi)視

    國(guó)企高管薪酬改革明題暗題要一道解

    2013年08月06日 08:05
    來源:京華時(shí)報(bào)

    人參與條評(píng)論

    原標(biāo)題:國(guó)企高管薪酬改革明題暗題要一道解

    收入分配改革方案公布5個(gè)月后,一直懸而未決的國(guó)有企業(yè)高管薪酬問題的解決方案進(jìn)入到實(shí)質(zhì)討論階段。據(jù)《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》報(bào)道,近日,人社部、國(guó)資委等部委分別針對(duì)壟斷行業(yè)和非壟斷行業(yè)的國(guó)企高管薪酬問題、金融領(lǐng)域和非金融領(lǐng)域國(guó)企高管收入問題展開了兩次討論。

    在國(guó)企高管薪酬改革中,有一個(gè)待解的問題是:就算高管限薪工作能夠邁出實(shí)質(zhì)性步伐,是否就意味著國(guó)企在薪酬管理方面已經(jīng)達(dá)到了目的、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求了呢?

    薪酬是看得見的東西,是能夠通過信息公開接受公眾監(jiān)督的項(xiàng)目,而比薪酬更復(fù)雜、更容易產(chǎn)生問題的職務(wù)消費(fèi),才是隱藏在企業(yè)內(nèi)部、游離于公眾視線之外更可怕的部分。對(duì)多數(shù)國(guó)有企業(yè)來說,高管的職務(wù)消費(fèi)不知要比薪酬高出多少倍。不但數(shù)額巨大,高管還可以幾乎不受約束地支配與使用它們,職務(wù)消費(fèi)甚至成為高管的個(gè)人零花錢。

    因此,有關(guān)方面在研究如何規(guī)范國(guó)企高管薪酬、平復(fù)社會(huì)心理的同時(shí),更應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)企的職務(wù)消費(fèi)問題進(jìn)行研究和思考。如果把國(guó)企薪酬管理的目標(biāo)過度放在高管薪酬這個(gè)“明題”上,而忽視職務(wù)消費(fèi)這個(gè)“暗題”,就會(huì)出現(xiàn)前門堵死、后門洞開的問題。

    對(duì)國(guó)企高管的薪酬問題,必須“明題”“暗題”一道解,共同破。從一定意義上說,如何規(guī)范國(guó)企的職務(wù)消費(fèi)可能比薪酬管理更加重要,也更加緊迫。畢竟薪酬是看得見摸得著的,而職務(wù)消費(fèi)是看不見摸不著的,滋生腐敗的空間更大、漏洞更多。(財(cái)經(jīng)評(píng)論員 譚浩?。?span id="ioeicqm" class="ifengLogo">

    [責(zé)任編輯:robot] 標(biāo)簽:改革 薪酬 高管 
    分享到:
    打印轉(zhuǎn)發(fā)
     
    鳳凰網(wǎng)官方推薦:玩模擬炒股大賽 天天贏現(xiàn)金大獎(jiǎng)    炒股大賽指定安全炒股衛(wèi)士

    免責(zé)聲明:本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),與鳳凰網(wǎng)無關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí),對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾,請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。

    鳳凰新聞客戶端
    網(wǎng)友評(píng)論
      

    所有評(píng)論僅代表網(wǎng)友意見,鳳凰網(wǎng)保持中立

    商訊

    丰满岳乱妇一区二区三区| 亚洲av高清一区三区三区| 人妻少妇猛烈井进入中文字幕 | 我的极品小姨在线观看| 国产精品第一二三区久久| 国产一区二区女内射| 午夜国产在线| 国产精品一区二区三区色| 中文字幕隔壁人妻欲求不满| 亚洲国产成人久久综合| 91精品国产综合成人| 国产av乳头久久一区| 中文字幕人妻少妇伦伦| 国产成人亚洲精品青草天美| 国产女精品| av免费在线观看网站大全| 26uuu在线亚洲欧美| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 国产目拍亚洲精品一区二区| 中文字幕人妻互换激情| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 亚洲国产理论片在线播放| 午夜视频免费观看一区二区| 亚洲永久国产中文字幕| 中文字幕亚洲乱码熟女在线| 亚洲国产美女在线观看| 久久综合加勒比东京热| 久久精品99国产精品日本| 亚洲学生妹高清av| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 男女av免费视频网站| 97人妻碰碰视频免费上线| 一区五码在线| 国产成人精品一区二区不卡| 99精品国产丝袜在线拍国语| 久青草国产在线观看| 超短裙老师在线观看一区二区 | 成人aaa片一区国产精品| 日韩专区欧美专区| 国产精品久久国产精麻豆| 日韩av无码一区二区三区不卡|