鳳凰財(cái)經(jīng)綜合訊 9月10日消息，據(jù)港媒報(bào)道，阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云今日以內(nèi)部郵件形式披露了阿里巴巴集團(tuán)的合伙人制度。馬云表示，在集團(tuán)內(nèi)部試運(yùn)行3年多的合伙人制度。這是阿里巴巴首次從官方層面確認(rèn)，合伙人制度將會成為公司在公司治理和企業(yè)文化傳承方面的核心舉措之一。

此前有消息稱，阿里巴巴集團(tuán)已經(jīng)向港交所提出合伙人制度的上市建議，以確保其控制權(quán)。今日阿里巴巴官方明確表態(tài)這一制度早在2010年就在管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部試運(yùn)行。馬云并稱，“這個(gè)機(jī)制將讓我們的使命、愿景和價(jià)值觀得以傳承，確保阿里的創(chuàng)新不斷涌現(xiàn)，組織更加完善，在未來的市場中更加靈活有競爭力，更有能力創(chuàng)建我們理想中的未來”。

據(jù)透露，集團(tuán)過去3年，針對相關(guān)合伙人的章程，以及產(chǎn)生的過程，均進(jìn)行長期和激烈的討論，并積累很多經(jīng)驗(yàn)。截止目前，已經(jīng)分3輪產(chǎn)生28名合伙人。集團(tuán)試圖產(chǎn)生更多的合伙人人選，以便為公司長久治理輸出新血，使我們的生態(tài)化組織，擁有多樣性和可傳承性。

此前有輿論認(rèn)為，阿里巴巴的合伙人是為上市計(jì)劃專設(shè)，目的是為保證上市后管理層對公司的控制權(quán)。但馬云在給員工的郵件中強(qiáng)調(diào)，有別于絕大部分現(xiàn)行的合伙人制度，建立的不是一個(gè)利益集團(tuán)，更不是為更好控制這家公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，而是一種企業(yè)內(nèi)在動力機(jī)制。

馬云將合伙人定義成：“合伙人，作為公司的運(yùn)營者，業(yè)務(wù)的建設(shè)者，文化的傳承者，同時(shí)又是股東”。他認(rèn)為，他們最有可能堅(jiān)持公司的使命和長期利益，為客戶，員工和股東創(chuàng)造長期價(jià)值。

阿里巴巴方面也表示，合伙人需要在阿里巴巴工作5年以上，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，高度認(rèn)同公司文化，并且對公司發(fā)展有積極貢獻(xiàn)，愿意為公司文化和使命傳承竭盡全力”。

對外界關(guān)心的上市問題，馬云在郵件中稱，“我們不一定會關(guān)心誰去控制這家公司，但我們關(guān)心控制這家公司的人，必須是堅(jiān)守和傳承阿里巴巴使命文化的合伙人。我們不在乎在那里上市，但我們在乎我們上市的地方，必須支持這種開放，創(chuàng)新，承擔(dān)責(zé)任和推崇長期發(fā)展的文化”。