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    李瑞麒:世界領(lǐng)導(dǎo)要具備四個關(guān)鍵因素

    2013年09月11日 15:52
    來源:鳳凰財經(jīng)

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    鳳凰財經(jīng)訊 9月11日消息,2013年夏季達沃斯論壇于9月11日-13日在中國大連召開。波士頓咨詢集團全球首席執(zhí)行官兼總裁李瑞麒(Rich Lesser)在論壇上表示,今天世界的領(lǐng)導(dǎo)越來越復(fù)雜,領(lǐng)導(dǎo)必須要具備重點和目的要明確、適應(yīng)性、整合和信任等四個關(guān)鍵因素。

    李瑞麒表示,今天世界的領(lǐng)導(dǎo)越來越復(fù)雜了,從幾點可以看到,很顯然經(jīng)濟的全球化,各國發(fā)展的速度的不同,我們也看到很多動蕩和不確定性,這也改變了整個行業(yè)我們組織的變化和格局,另外還有技術(shù)變化的速度巨大,而且使人們要重新考慮如何來做事兒,無論是生意、教育、政府,重新來改變?nèi)藗兊乃季S方式,在這個背景下我想談四點我認為在這個環(huán)境中的領(lǐng)導(dǎo)必須要具備的一些因素。

    第一點他的重點和目的要明確,這是領(lǐng)導(dǎo)人需要給這個組織所設(shè)定的,隨著時間的變化需要有價值觀,有發(fā)展方向,有目的,而且要了解整個的組織結(jié)構(gòu),怎么使我們與眾不同,我們?nèi)绾蝸泶_定我們的目標,領(lǐng)導(dǎo)人的壓力就是宣傳他的價值觀和目的,不斷的加深他的印象。

    第二點剛才你所談到的適應(yīng)性,有可能幾年前你說確定一個方向,領(lǐng)導(dǎo)這個組織三五年可能是運營組織的一種方式,今天是不行了,領(lǐng)導(dǎo)一個組織要能夠敏銳的感覺到環(huán)境的變化是什么,更有效的來應(yīng)對,來把各個部分能夠團結(jié)起來應(yīng)對整個變化,我想這是關(guān)鍵。

    第三就是領(lǐng)導(dǎo)力的一個作用,并不像以前自上而下的,必須不斷的整合,有人們運行,當(dāng)然肯定需要一個框架。

    最后一點是信任,我們是群體組成的一個世界,我們地區(qū)有很多不同的利益,我們需要有信任,言行要一致。我想這是四個關(guān)鍵的因素。

    [責(zé)任編輯:zhangzh] 標簽:李瑞麒 世界經(jīng)濟論壇 領(lǐng)導(dǎo)人 
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