前中國首富宗慶后被砍傷，在報(bào)道中，不少媒體都提到了其女宗馥莉不久前發(fā)表的這樣一番言論：8月26日，宗馥莉在接受采訪時(shí)直言娃哈哈已經(jīng)到了一個(gè)“危險(xiǎn)時(shí)期”，引以為豪的經(jīng)銷商體系實(shí)際已成為娃哈哈的弱勢、長線產(chǎn)品缺失、多元化業(yè)務(wù)泛濫。更生猛的還有，她聲稱作為企業(yè)主，她視與政府打交道，花費(fèi)太多精力去“跟政府打交道”讓其倍感頭痛：“我覺得政府需要面對(duì)我們這一代，我們這一代永遠(yuǎn)不可能像我老爸那一代一樣?！?/p>

而當(dāng)媒體問及“難道要把企業(yè)整個(gè)搬到國外去嗎？”宗馥莉反問，“真是有可能，你知道李嘉誠都已經(jīng)搬出去了，為什么我以后不可能搬出去呢？”

昨日，據(jù)媒體報(bào)道，宗慶后遇襲導(dǎo)致手指肌腱撕裂，而被宗馥莉提及的李嘉誠，則公開表態(tài)愛港愛國從未有搬出的打算。更緊要之處在于，不久前“在商言商”的爭辯已經(jīng)有了現(xiàn)實(shí)層面的反響與變化，如此反觀宗馥莉言論，別樣滋味油然而生。

指責(zé)宗馥莉太年輕太天真自然毫不費(fèi)事，而“壞了娃哈哈大局”，“給宗慶后惹麻煩”等罪名也不是毫無道理。但是，既然宗慶后和他的同輩人都已經(jīng)或者正在老去，他們一手創(chuàng)辦起來的企業(yè)，終將交棒給更年輕一代、所以，即便是宗慶后所言，“民營企業(yè)二代里，能有一半接班就不錯(cuò)了”。可就是這一半，已足以改變中國民營經(jīng)濟(jì)的格局，乃至影響更為宏觀的層面。這些，都我們不能不用一種更冷靜的眼光審視這些青年人。

實(shí)際上，對(duì)于這一必然到來的狀況，有關(guān)方面早就開始了準(zhǔn)備，比如，這幾年不時(shí)聽到的富二代培訓(xùn)班之類，這種培訓(xùn)班，就其本質(zhì)，是企圖延續(xù)父輩們所習(xí)慣乃至信奉的政商邏輯和或明或暗的種種規(guī)則，不過，宗馥莉們的發(fā)言顯示出，變革終將到來，當(dāng)新一代企業(yè)家掌控企業(yè)，重塑政商關(guān)系，在中國社會(huì)中重新定位商人角色以及階層作用，亦將是必然發(fā)生之事。

他們能接好班嗎？這是父輩與外界的擔(dān)憂，他們被認(rèn)為對(duì)生長的土地非常陌生，對(duì)于微妙的平衡缺乏耐心和認(rèn)知，而知識(shí)分子階層，則希望他們擁有韋伯推崇的西方企業(yè)家的優(yōu)良品質(zhì)，并用這些良善品行改造社會(huì)。

但很明顯，這些認(rèn)知都未必與他們的真實(shí)情況相符。

春華秋實(shí)，四季輪替。所謂歷史大勢，其實(shí)就是因?yàn)闀r(shí)間流逝造成社會(huì)必然發(fā)生的變化。在這一變化面前，沒有什么永恒不變的模式，包括看似很難想象這群在西方受過精英教育的青年人會(huì)簡單繼續(xù)著父輩的故事。會(huì)和他們的父輩一樣，被種種歷史形成的“習(xí)慣”左右，在已經(jīng)全球化的今天，他們的世界很明顯比父輩們開闊，而對(duì)產(chǎn)權(quán)財(cái)富與社會(huì)責(zé)任等等的認(rèn)知，也是因?yàn)闀r(shí)間過去和形勢變化，過去的“財(cái)富原罪”已經(jīng)被遺忘，一些觀念比如保護(hù)私有財(cái)產(chǎn)，追求財(cái)富自由已經(jīng)成為社會(huì)共識(shí)，而更進(jìn)一步，改變傳統(tǒng)不正常的政商關(guān)系，塑造公平市場環(huán)境，乃至更宏觀層面，建設(shè)法治、安全、多元的社會(huì)，已經(jīng)成為時(shí)代急需解決的問題，而在這種形勢下，讓父輩的企業(yè)在自己手中繼續(xù)發(fā)展、壯大，不管狀態(tài)如何，都已經(jīng)是這一群青年人無法離棄的使命?？梢源_認(rèn)的是，無論如何，宗馥莉不會(huì)再重復(fù)宗慶后的故事了，特別是當(dāng)她面對(duì)父親鮮血的時(shí)候，她應(yīng)該更明白自己要的是什么。

變革必將到來，人們真正需要關(guān)注的，則是如何改變。這一問題的答案，很大一部分就在宗馥莉們的身上。他們和他們屬意的未來中國，究竟會(huì)是什么模樣？