據(jù)理財周報記者最新獲悉，工行正在完成新一屆行領導的初步分工。49歲的鄭萬春，將出掌最受關注的公司條線。

理財周報記者滕曉萌/北京報道

據(jù)理財周報記者最新獲悉，工行正在完成新一屆行領導的初步分工。49歲的鄭萬春，將出掌最受關注的公司條線。

在宣布提拔鄭萬春和谷澍為黨委委員、副行長后，盡管距離“一正六副”還有一個空缺，工行領導層終于初步到位：董事長姜建清，行長易會滿，副行長羅熹、張紅力、王希全、鄭萬春、谷澍。

而農行在宣布提拔董秘李振江為副行長后，還沒有宣布新領導分工。李振江目前仍然身兼董秘一職。

農行目前的管理層為：董事長蔣超良，行長張云，副行長郭浩達、樓文龍、蔡華相、龔超、李振江，黨委委員、工會主席王緯。自2012年起，王緯就一直盛傳將出任副行長，但迄今未獲任命。

建行則已經(jīng)通過任命原遼寧分行行長楊文升為黨委委員，但其行政職務則遲遲沒有宣布。

建行管理層為：董事長王洪章，行長張建國，副行長朱洪波、胡哲一、趙歡、章更生，黨委委員楊文升。

由以上可以看出，此前各行核心管理層人手不足的情況將稍有緩解，但接下來預計仍將繼續(xù)宣布新的人事任命。

工行分工初現(xiàn)

鄭萬春出掌工行公司條線，包括公司和投行，被認為體現(xiàn)了工行對鄭萬春的器重。如果以工行此前的領導分工來看，谷澍很有可能接任此前王麗麗分管的海外業(yè)務條線。其他三位副行長分工較變動前變化不大，羅熹依然主管機構條線，張紅力主管工銀國際、私人銀行等部門，王希全依然主管零售、個金相關條線。

鄭萬春出掌工行公司條線，包括公司和投行，被認為體現(xiàn)了工行對鄭萬春的器重。

此前，這一條線曾由后來升任行長的易會滿分管。

在工行領導層變動之后，由于副行長只剩三名，人手嚴重不足，這些部門仍然暫時由行長易會滿代管。

和易會滿一樣，鄭萬春大部分的職業(yè)生涯都在工行體系內。

自從1982年參加工作，鄭萬春歷任工總行工交信貸部處長、海南洋浦分行行長、海南省分行行長助理兼省行營業(yè)部總經(jīng)理、總行工商信貸部副總經(jīng)理，華融資產(chǎn)管理公司債權管理部總經(jīng)理、經(jīng)營管理部總經(jīng)理、總裁助理、副總裁、黨委副書記。直到2011年調任長城資產(chǎn)總裁，才暫別工行。

在履新總行后，鄭萬春9月底在一場學術研討會中表示，利率市場化將考驗銀行的定價能力和風險控制能力，商業(yè)銀行的存貸款利率將收窄，從而對盈利造成沖擊。從經(jīng)驗來看，2.2%可能是內地銀行業(yè)平均凈息差的承受底線。

這一言論當場引起關注，被認為是體現(xiàn)了工行領導層的憂慮。

另一位工行新任副行長谷澍也長期在工行工作。

在工行現(xiàn)任管理層中，除了羅熹自農行調入、張紅力來自全球公開招聘外，其他領導均是老工行人。

羅熹和張紅力的分工較變動前變化不大，羅熹依然主管機構條線，張紅力主管工銀國際、私人銀行等部門。

從公開活動來看，此前李曉鵬分管的工銀租賃，現(xiàn)在也主要由張紅力出席活動。但是工銀租賃并未宣布自己新的董事長人選。

主管零售、個金相關條線的，依然是副行長王希全，他自履新以來，一直在零售條線，強調產(chǎn)品創(chuàng)新和服務創(chuàng)新。但他至今也未接替李曉鵬成為工銀瑞信董事長。

如果以工行此前的領導分工來看，谷澍很有可能接任此前王麗麗分管的海外業(yè)務條線。

工行依靠并購，正在成為中國海外擴張最快的銀行。

內部提拔為主

此番幾家大行人事變動最大的特點是，大量來自內部提拔。至今沒有出現(xiàn)大行間管理層調動、監(jiān)管部門空降的案例。

此番幾家大行人事變動最大的特點是，大量來自內部提拔。至今沒有出現(xiàn)大行間管理層調動、監(jiān)管部門空降的案例。

農行在宣布提拔董秘李振江為副行長后，還沒有宣布新領導分工。李振江目前仍然身兼董秘一職。

李振江被認為年輕有為。他是南開大學經(jīng)濟學博士，曾任人民銀行辦公廳政策研究處處長，人民銀行上海總部綜合管理部副主任。2007年，他隨項俊波來到農行，出任農行股份制改革領導小組辦公室副主任，自此開始了6年的農行工作生涯。

楊文升來自建行基層，在任遼寧分行行長前，他還曾任大連分行行長。

此前一段時間里，四大行高層頻頻出現(xiàn)“空降兵”。

如農行樓文龍來自北京銀監(jiān)局、蔡華相來自國開行、龔超來自農發(fā)行；建行朱洪波來自農行、胡哲一來自國務院系統(tǒng)。

這樣的安排，雖然有利于人才交流，但卻抑制了不少銀行中層干部的工作熱情。