2014年國家公務(wù)員考試上個月結(jié)束報名，新一輪國家公務(wù)員考試“大戰(zhàn)”即將登場。從公考的千軍萬馬中殺出重圍，最終成為百里挑一、千里挑一的幸運兒。但這一崗位是否一定適合每一個人呢？記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少年輕公務(wù)員在進入工作崗位后卻出現(xiàn)了極大的心理落差：讓人羨慕的工作，實際卻并“不美”。

專家表示，大學生選擇公務(wù)員無可厚非。但是，大學生在找工作中，要多重考慮，不要非公務(wù)員和國企不做。如果自己所學的專業(yè)專業(yè)性較強，還是從本專業(yè)入手找工作。

現(xiàn)狀分析國考“大戰(zhàn)”七千選一

“狼多肉少”是目前國考的現(xiàn)狀，國考路上常出現(xiàn)千軍萬馬過“獨木橋”的壯觀景象。統(tǒng)計剛結(jié)束報名的2014年國家公務(wù)員考試，再次出現(xiàn)了一系列讓“小伙們”驚呆的數(shù)字：報名共有152萬人資格審查合格，平均每個崗位有77人競爭，其中37個招錄職位的報名比例超過1000:1，最熱職位競爭比為7192:1！

國家民族事務(wù)委員會成為今年國考報名階段最受追捧的部門。其麾下2個職位報名合格人數(shù)均突破萬人，部門僅招錄4人，卻一共審核通過了25896 人，相當于6474人競爭同一個崗位。國家民族事務(wù)委員會民族理論政策研究室研究一處主任科員及以下，職位代碼為801001001的一個職位招錄兩個人，有13960人報考，競爭比例達到6980:1(截至10月24日18:00)。

華圖教育公考輔導專家趙寰宇指出：“競爭激烈的崗位還涉及郵政局、公安局、地震局、稅務(wù)局、保險局等多個職位。這些崗位之所以受到青睞，原因主要是：職位限制要求較少，或招收多個專業(yè)考生；地區(qū)位置較發(fā)達，城市吸引力較大；招生人數(shù)多，職位職能好。”

中公教育專家分析說，這些熱門職位并非是待遇條件最好，只是因為在條件設(shè)置上比較寬泛，專業(yè)大多是就業(yè)市場上的“困難戶”，參加公務(wù)員考試的意愿更加強烈；也不要求工作經(jīng)歷，這就把相當一部分的應屆生吸納進來；同時也不要求有服務(wù)基層經(jīng)驗，也沒有設(shè)置其他條件，這種情況下就給更多考生提供了參加公務(wù)員考試的機會。

但記者也注意到，報考中有72個職位無人報名或無人通過資格審查。中公教育專家對比無人報考的職位，發(fā)現(xiàn)這些職位至今無人問津大致有以下原因：1.這些職位中多數(shù)為地市以下職位，且職位本身對專業(yè)、學歷、基層工作經(jīng)歷等條件要求較高；2.職位為西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)職位，工作性質(zhì)較為艱苦，考生在綜合比較之后未把它們列入考慮范圍。

華圖教育公考輔導專家趙寰宇也表示：“絕大多數(shù)考生報考聚集在經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)，偏遠地區(qū)部分崗位無人問津；而稀缺專業(yè)或者對工作經(jīng)驗要求五年以上等苛刻要求，也使得很多職位讓考生望而卻步。所以在萬人齊擠獨木橋的國考，也出現(xiàn)了一些冷門職位?！?/p>

探究原因國考熱究竟為哪般？

公務(wù)員考試熱度不減，很大一部分考生來自應屆畢業(yè)生，其中不乏碩士和博士生?？嘧x十幾年，懷揣著夢想的年輕人為何會選擇公務(wù)員作為未來職業(yè)？記者對北京高校50名考生進行采訪。

調(diào)查顯示，對于“參加公務(wù)員考試的原因”，85%的考生因為“就業(yè)形勢不好，公務(wù)員工作穩(wěn)定”，90%的考生認為“公務(wù)員福利待遇好”，45% 的人選擇“屬于社會管理層，社會地位高”，還有30%的考生是為了“獲得北京戶口”，最讓記者驚訝的是，竟然有56%的考生是“看周圍同學都在考，所以也報名考試”。

華圖教育公考輔導專家趙寰宇分析：“通過和大量考生的深入溝通，我們分析考生選擇公務(wù)員的原因主要有以下幾點：①鐵飯碗。公務(wù)員相對一些社會企業(yè)而言，收入穩(wěn)定、工作壓力小、社會福利待遇好。②社會地位較高。在大多數(shù)民眾心中，公務(wù)員具有較高的社會認同感，社會地位相對較高，受到大多數(shù)群眾的尊重。③戶籍誘惑。例如北京、上海等大城市，對于青年人有很大的吸引力，為了能在一個城市立足，融入其中，考取公務(wù)員是融入城市最快的方式方法。④集群效應。還有部分考生不知道自己為什么考公務(wù)員，只是因為別人考而自己考?！?/p>

也有網(wǎng)友評論說，公務(wù)員熱背后折射的是，當代年輕人背負著巨大的就業(yè)和經(jīng)濟壓力，缺乏一種安全感，“倘若沒有那么高的房價，國家醫(yī)療保障齊全，工資漲幅跟得上物價漲幅，又有誰還會去嘔心瀝血爭取千分之一的職位?！?/p>

中公教育名師李永新在點評大學生報考公務(wù)員原因時，也指出了積極的一面。他認為，目前公務(wù)員考試的方式越來越科學，還是一個相對公開、平等的考試。這兩年來，公務(wù)員考試越來越重視基層工作經(jīng)歷、放寬了年齡限制、擴大了招考范圍，領(lǐng)導干部公開選拔、公務(wù)員招錄實施聘任制等種種措施的出臺，都表明政府在深化人事制度改革。相對公平透明的競爭對于沒有背景的貧寒家庭大學生而言，是個不錯的機會。