原標(biāo)題：延遲退休年齡 將采取漸進(jìn)式

近年來(lái)，延遲退休年齡話題幾度引發(fā)熱議。支持者認(rèn)為，延遲退休年齡可收到讓養(yǎng)老保險(xiǎn)基金多收少支的效果。昨天，中央全面深化改革的決定提出，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。專(zhuān)家對(duì)此指出，該政策應(yīng)小步慢走。

□大事記

2008年

11月，人社部社會(huì)保障研究所負(fù)責(zé)人就稱(chēng)，有關(guān)部門(mén)正在醞釀等待條件成熟時(shí)延長(zhǎng)退休年齡。

2010年

9月，關(guān)于“是否應(yīng)該推遲退休年齡”的話題再度引發(fā)熱議。起因是在《中國(guó)的人力資源狀況》白皮書(shū)的發(fā)布會(huì)上，人社部領(lǐng)導(dǎo)表示，有專(zhuān)家指出，到2035年中國(guó)將面臨兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況。

2013年

6月，由于就業(yè)壓力等多重原因，人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進(jìn)行學(xué)術(shù)探討?！把舆t退休只是作為一個(gè)討論課題，我們還不會(huì)推行?！比松绮恳晃桓邔颖硎尽Ｆ湓蚴恰艾F(xiàn)在就業(yè)壓力增大，一批批的年輕人需要就業(yè)，也就是需要更多的就業(yè)崗位。”

2013年

8月，清華大學(xué)提出的養(yǎng)老體制改革方案中關(guān)于“延遲到65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金”的規(guī)定，再次引發(fā)了關(guān)于延遲退休問(wèn)題的新一輪爭(zhēng)論。

延遲退休

□改革內(nèi)容

◎劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社會(huì)保障基金。完善國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度，提高國(guó)有資本收益上繳公共財(cái)政比例，二０二０年提到百分之三十，更多用于保障和改善民生。

◎研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。加快健全社會(huì)保障管理體制和經(jīng)辦服務(wù)體系。

◎完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，擴(kuò)大參保繳費(fèi)覆蓋面，適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。

◎推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

延遲退休確實(shí)是一項(xiàng)可以推行的舉措。不過(guò)這項(xiàng)政策不能作為解決養(yǎng)老金缺口的主要措施。因此，延遲退休一定要小步慢走。

——朱俊生

□解讀

轉(zhuǎn)國(guó)有資本利社保發(fā)展

首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保障系主任朱俊生表示，提高國(guó)有資本收益上繳公共財(cái)政比例，更多用于充實(shí)社會(huì)保障基金，是國(guó)家一項(xiàng)正確且重要的決定。

朱俊生介紹，目前我國(guó)社?；鸫_實(shí)存在一定缺口。首先是人口老齡化日趨嚴(yán)重，領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)持續(xù)增加。其次是我國(guó)最早推行社保制度的轉(zhuǎn)軌期，國(guó)家沒(méi)有承擔(dān)全部的轉(zhuǎn)軌成本，使得養(yǎng)老保險(xiǎn)等背上了一定的隱性債務(wù)。因?yàn)樵缙谕诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金的多為國(guó)企職工，他們?cè)诼殨r(shí)工資較低，創(chuàng)造的價(jià)值多數(shù)上交給了國(guó)家，或者留存在企業(yè)內(nèi)。而國(guó)家并未將這部分錢(qián)都轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并造成了養(yǎng)老保險(xiǎn)“空賬”等問(wèn)題。

因此，這次國(guó)家決定劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社會(huì)保障基金的方式，既有合法性又有必要性，還有利于社保體系的持續(xù)發(fā)展。

更關(guān)鍵的是，目前國(guó)有資本收益上繳公共財(cái)政的資金，很多又返還給企業(yè)，實(shí)際上等于還是在企業(yè)內(nèi)部循環(huán)，被繼續(xù)用于企業(yè)的發(fā)展，而非用于社?；?。因此在這方面國(guó)家應(yīng)該考慮適當(dāng)修改有關(guān)做法。

晚退休政策應(yīng)小步慢走

朱俊生認(rèn)為，在當(dāng)今這個(gè)老齡化日趨嚴(yán)重的時(shí)期，延遲退休確實(shí)是一項(xiàng)可以推行的舉措。不過(guò)這項(xiàng)政策不能作為解決養(yǎng)老金缺口的主要措施。因此，延遲退休一定要小步慢走。

他解釋?zhuān)舆t退休年齡確實(shí)可以收到讓養(yǎng)老保險(xiǎn)基金多收少支的效果。但養(yǎng)老金缺口主要應(yīng)由國(guó)家負(fù)擔(dān)，不能過(guò)多轉(zhuǎn)嫁于參保者。

對(duì)此朱俊生提議，有關(guān)部門(mén)落實(shí)這一決定時(shí)可采取小步慢走的舉措。在國(guó)際上，很多國(guó)家將退休年齡從60歲延長(zhǎng)至65歲，甚至用了30年的時(shí)間。因此國(guó)內(nèi)參保者對(duì)于國(guó)家這項(xiàng)舉措也不必慌張。預(yù)計(jì)國(guó)家很可能采取幾年才會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的策略，給予參保者充裕的調(diào)整適應(yīng)空間。對(duì)于延遲退休年齡的具體時(shí)間表，他建議國(guó)家有關(guān)部門(mén)在精確測(cè)算的基礎(chǔ)上，一定要慎重出臺(tái)。

養(yǎng)老險(xiǎn)費(fèi)率繳費(fèi)可減半

朱俊生表示，去年一份來(lái)自于國(guó)內(nèi)官方的消息顯示，在列出統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的173個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率居第13位，確實(shí)高于160個(gè)國(guó)家和地區(qū)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率更是偏高，能進(jìn)入前十名之列。近日一所大學(xué)的社會(huì)保障報(bào)告也指出，全國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余系數(shù)明顯偏高，全國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)結(jié)存的基金量夠未來(lái)5年之用，其中失業(yè)保險(xiǎn)基金能使用至少10多年的省市共有11個(gè)之多。

對(duì)此朱俊生介紹，對(duì)比來(lái)看，以我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，個(gè)人和單位的繳費(fèi)費(fèi)率總和為28%。相比之下美國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和單位的繳費(fèi)費(fèi)率總和只有12.4%。而我國(guó)與美國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率基本相當(dāng)，大致都在45%。

朱俊生建議，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和單位的繳費(fèi)費(fèi)率總和至少有砍掉一半的空間，可考慮降至14%左右。

他認(rèn)為，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率較高，與基金使用效率低，以及缺乏保值增值手段等因素均有關(guān)。結(jié)合這次我國(guó)劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社會(huì)保障基金，以及研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策等增加社保基金的舉措，今后我國(guó)應(yīng)該進(jìn)一步豐富社?；鸬耐顿Y手段，增加其投資收益。

雙軌制并軌需較長(zhǎng)時(shí)間

朱俊生表示，他分析國(guó)家的終極目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老雙軌制并軌。不過(guò)對(duì)于實(shí)現(xiàn)并軌的時(shí)間朱俊生認(rèn)為并不容樂(lè)觀，仍然需要一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期才能實(shí)現(xiàn)。

朱俊生介紹，從技術(shù)角度講，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老雙軌制的并軌并無(wú)太大的技術(shù)難度。而將公平理念植入既得利益群體的心中，以及進(jìn)而打破這些既得利益，才是實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老雙軌制并軌的真正難點(diǎn)。

為了確保實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老雙軌制的并軌，不引起既得利益群體過(guò)大的反對(duì)聲浪，讓機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革能切實(shí)得以實(shí)現(xiàn)，他建議國(guó)家對(duì)于養(yǎng)老雙軌制的并軌實(shí)行保守的改革策略。

在保持相關(guān)群體待遇不過(guò)多降低的基礎(chǔ)上，通過(guò)較長(zhǎng)一段時(shí)間的小幅改革，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工納入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

京華時(shí)報(bào)記者趙鵬