據(jù)新華社電中國石油化工集團(tuán)公司董事長(zhǎng)傅成玉在10日說，管理國企的意義不在掙錢，“你把一個(gè)大國企發(fā)展好了，在國際上有競(jìng)爭(zhēng)力了，你在國際上就受尊重了，這是中國人很難得的東西，比個(gè)人工資重要。”

在天津夏季達(dá)沃斯論壇談到“國企領(lǐng)導(dǎo)限薪”的話題時(shí)，這位能講一口流利英語的國企老總說，與西方國家不同，我國黨和國家的政策導(dǎo)向是“追求共同富裕”；多年來國家一直強(qiáng)調(diào)人民群眾、企業(yè)廣大職工的“主人公”地位，走的就是這個(gè)路；當(dāng)前我國社會(huì)各群體收入差距大，不利于和諧穩(wěn)定發(fā)展。傅成玉以自己在“中海油”的工作經(jīng)歷解釋：“2001年，我在中海油的董事酬金超過300萬港幣、后來漲到800多萬，個(gè)人一年期權(quán)收益就超過1000萬港幣。這是企業(yè)董事會(huì)和財(cái)政部都批準(zhǔn)的合理收入，但這個(gè)錢沒法拿：你拿了這個(gè)錢，就帶不了整支隊(duì)伍，影響企業(yè)效率。”