北京商報訊(記者馬元月陳婷婷)保險業(yè)“黑馬”——安邦保險在投資和擴張方面動作頻頻，購買美國紐約華爾道夫酒店獲批的同時，就馬不停蹄地組織龐大的高官面試團遠赴哈佛大學招攬人才。最近，安邦保險自曝董事長兼CEO吳小暉在哈佛招聘會上的演講，在展示安邦保險的各種投資策略時，也處處透露出其全球布局的戰(zhàn)略野心。

在此次招聘會上，吳小暉從幕后走上了前臺，有問必答，侃侃而談，談安邦的招人計劃、投資策略、經(jīng)營理念以及全球化布局的戰(zhàn)略。安邦保險向哈佛的學子拋出月薪5萬元的橄欖枝，期望在哈佛的莘莘學子中找到適合安邦的精英。吳小暉表態(tài)，歡迎至少當天在座的所有同學來華爾道夫免費喝茶，當然成為員工的話可免費享用一頓晚餐，員工結婚的時候可免費享用酒店房間。

據(jù)悉，此次安邦保險計劃招聘超過200名候選人，用于填補在全球超過30余個崗位。而這些崗位除了5萬元月薪的優(yōu)惠外，吳小暉還表示要將此次在美國的招聘放到全球去，對于符合要求和任職條件的學子，可以在全球范圍內的安邦保險及其附屬公司選擇任職崗位。招聘公告顯示，除內地和香港地區(qū)外，亞洲的日本、韓國也赫然在列，歐洲市場上，工作地點集中于英國、比利時和荷蘭三國，北美市場上涉及美國和加拿大。此外，澳大利亞、新西蘭、南非也在應聘范圍。

在招聘會上，安邦保險2014年大幅度的投資動作免不了成為關注的一大焦點。資料顯示，去年安邦保險斥資150億元收購華爾道夫酒店大樓、比利時FIDEA保險公司和德爾塔·勞埃德銀行。吳小暉指出，“安邦的任何投資都從三個維度考慮，即選擇成本和效益、綜合成本和效益、財務成本和效益，從這三方面去執(zhí)行投資決策”。

針對未來華爾道夫酒店的經(jīng)營方向，吳小暉解釋，酒店部分建成超五星級的酒店，創(chuàng)造頂級客戶體驗，將把兩個塔樓改造成住宅，增值價值很高，我們這里還著重考慮了文化因素，計劃把它改造成全球頂尖的住宅，成為文化與地位的象征。安邦還將該酒店100年的管理權授予希爾頓，還要將比利時銀行260年的管理權授讓出去。在國內，安邦保險更是頻頻拿地，與復德生命人壽上演搶籌大戰(zhàn)，還奪下民生銀行第一大股東的席位。正是由于與華爾道夫酒店有血緣關系，未來安邦保險的國內地產(chǎn)項目也將向華爾道夫酒店傾斜。

此次安邦保險海外大量招攬人才，就在于其投資放眼全球。吳小暉宣布，“大家將聽到我們在歐洲、亞洲、大洋洲、非洲都會有不同的項目陸續(xù)宣布，這些項目我們跟蹤了很久，我們都是經(jīng)歷了戀愛準備進入婚姻的禮堂”。談起未來的全球布局，吳小暉顯得胸有成竹，十年后的安邦保險將會完成第二個輪回，安邦會在全球各大洲都有自己的企業(yè)，那時候安邦將會由不同膚色及不同文化背景的員工組成。

談到公開上市，吳小暉表示，安邦保險的目標是所有的子公司和集團都上市，全部要跟資本市場連接，這樣能夠讓核心骨干員工有股份。這就是吳小暉所提出的連股連心計劃。張彬/制表

安邦招聘啟示透露出哪些信息

全球布局

覆蓋中國內地和香港，以及日本、韓國、英國、比利時、荷蘭、美國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、南非等。

投資策略

任何投資都從三個維度考量，選擇成本和效益、綜合成本和效益、財務成本和效益。

戰(zhàn)略目標

所有子公司和集團都上市，全部要跟資本市場連接，核心骨干員工有股份。