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    人大代表:民企員工也應(yīng)享有“提前退休”權(quán)利


    來源:新京報(bào)

    依據(jù)《暫行辦法》第一條規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作(以下簡(jiǎn)稱特殊工種),男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應(yīng)該退休?!稌盒修k法》將從事特殊工種提前退休職工圈定為“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體”是為當(dāng)時(shí)的社會(huì)現(xiàn)狀所局限,也是符合當(dāng)時(shí)的實(shí)際的:1978年以前,極少民營(yíng)企業(yè),且國(guó)家也沒有將在民營(yíng)企業(yè)工作的職工納入社會(huì)保障范疇。

    ■ 觀察家·代表委員建言錄

    越來越多的在民營(yíng)企業(yè)從事特殊工種的職工,想要辦理提前退休手續(xù)時(shí),卻被告知:他們所在的不是全民所有制企業(yè),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定,不能享受這一退休待遇,這顯然有失公平。

    最近幾年來,養(yǎng)老公平問題備受社會(huì)關(guān)注,其實(shí),養(yǎng)老公平不只要解決養(yǎng)老金“并軌”的問題,還有其他一些問題依然待解,例如提前退休、退職。

    1978年5月24日,第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》),由國(guó)務(wù)院頒布施行?!稌盒修k法》頒布實(shí)施近37年,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了巨大變化,迫切需要修改。

    依據(jù)《暫行辦法》第一條規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作(以下簡(jiǎn)稱特殊工種),男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應(yīng)該退休?!稌盒修k法》將從事特殊工種提前退休職工圈定為“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體”是為當(dāng)時(shí)的社會(huì)現(xiàn)狀所局限,也是符合當(dāng)時(shí)的實(shí)際的:1978年以前,極少民營(yíng)企業(yè),且國(guó)家也沒有將在民營(yíng)企業(yè)工作的職工納入社會(huì)保障范疇。

    但自改革開放37年來,國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策已經(jīng)歷了多次重大改革和調(diào)整,國(guó)家的企業(yè)體制已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化。民營(yíng)企業(yè)(包括原全民所有制改制的民營(yíng)企業(yè))已占企業(yè)數(shù)量的絕大部分,提供了大量的就業(yè)崗位,為國(guó)家貢獻(xiàn)了大量的稅收。如今,在民營(yíng)企業(yè)工作的職工,相當(dāng)一部分已逐步進(jìn)入到退休年齡。越來越多的在民營(yíng)企業(yè)從事特殊工種的職工,在達(dá)到“男55周歲、女45周歲,連續(xù)工齡滿10年”的硬性規(guī)定,將要辦理退休手續(xù)時(shí),卻被告知:他們所在的不是全民所有制企業(yè),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定,不能享受這一退休待遇,這顯然有失公平。37年前出臺(tái)的《暫行辦法》與目前的社會(huì)現(xiàn)狀已嚴(yán)重不相適應(yīng)。

    建議國(guó)務(wù)院法制辦立即啟動(dòng)對(duì)該辦法的修改,統(tǒng)一民營(yíng)企業(yè)與國(guó)有企業(yè)從事特殊工種的職工提前退休標(biāo)準(zhǔn),讓在不同所有制里從事特殊工種的職工,退休的年齡、工齡標(biāo)準(zhǔn)一致,以彰顯社會(huì)公平。

    □黃細(xì)花(全國(guó)人大代表)

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    標(biāo)簽:退休 養(yǎng)老金 工齡

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