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    格力副總裁:人才流失嚴(yán)重 重點(diǎn)大學(xué)應(yīng)限制畢業(yè)去向


    來(lái)源:新京報(bào)

    陳偉才:我認(rèn)為,人大代表在履職過(guò)程中,應(yīng)該特別關(guān)注他最熟悉的領(lǐng)域、最有研究的領(lǐng)域。陳偉才:我的薪酬現(xiàn)在我還不知道,要等到企業(yè)年報(bào)公布,但我覺(jué)得,公務(wù)員離職,待遇不是最主要原因。

    3月6日,全國(guó)人大代表陳偉才參加廣東團(tuán)的政府工作報(bào)告分組審議。 新京報(bào)記者陳杰攝

    3月4日下午,十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議開(kāi)幕前夕,廣東代表團(tuán)分組醞釀并提出議案。

    全國(guó)人大代表陳偉才第一個(gè)發(fā)言,他帶來(lái)的議案是“買(mǎi)賣信用卡入刑”。他說(shuō),全國(guó)電信詐騙案呈高發(fā)態(tài)勢(shì),2013年群眾被騙高達(dá)100多億元!騙子能夠得逞的一個(gè)重要途徑,就是通過(guò)買(mǎi)來(lái)的信用卡。

    這份議案引得現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)烈共鳴,眾代表力挺。幾分鐘時(shí)間,30多位代表簽名附議。

    值得注意的是陳偉才的身份:廣東珠海格力電器股份有限公司副總裁。而在2013年全國(guó)人大代表名冊(cè)上,他的身份還是廣州市公安局政治部人事處處長(zhǎng)。

    昨日,陳偉才接受新京報(bào)記者專訪時(shí)坦言,盡管已離開(kāi)警界一年多,但他還是操著一顆“警察的心”。在回答如何看待公務(wù)員離職的問(wèn)題中,陳偉才表示,這是正常的人才流動(dòng),不過(guò)他同時(shí)認(rèn)為,公務(wù)員薪酬確實(shí)有改革的必要。

    1 談所提交的議案

    “買(mǎi)賣信用卡應(yīng)該入刑”

    新京報(bào):今年提交的議案,為何會(huì)關(guān)注買(mǎi)賣信用卡?

    陳偉才:網(wǎng)上已形成一個(gè)公開(kāi)的信用卡買(mǎi)賣市場(chǎng),賣方為私利賣銀行卡,他不會(huì)想到這些卡,將被用于電信詐騙、洗錢(qián)、賄賂、網(wǎng)絡(luò)賭博等犯罪行為的轉(zhuǎn)賬和取現(xiàn)。

    新京報(bào):會(huì)有這么大危害?

    陳偉才:比如說(shuō)電話詐騙,2013年全國(guó)電信詐騙發(fā)案30余萬(wàn)宗,群眾被騙高達(dá)100多億元。2013年,廣州警方偵破了一起電信詐騙案,事主被騙2700多萬(wàn)元。詐騙團(tuán)伙經(jīng)多級(jí)轉(zhuǎn)賬,將這筆巨款轉(zhuǎn)到3000多張信用卡,然后在臺(tái)灣提現(xiàn)。這3000多張信用卡,就是詐騙團(tuán)伙從大陸通過(guò)各種管道買(mǎi)回來(lái)的。

    新京報(bào):為什么要用這么多卡來(lái)提現(xiàn)?

    陳偉才:。詐騙團(tuán)伙得手后,為了逃避警方凍結(jié),會(huì)需要很多信用卡,境外每張卡每天只能取一萬(wàn)元,比如上述案例,騙到2700萬(wàn)后,他們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)把這筆巨款分散到3000多張卡上,然后盡快提現(xiàn)。

    新京報(bào):現(xiàn)行法規(guī)對(duì)此是如何規(guī)定的?是否還應(yīng)進(jìn)一步完善?

    陳偉才:《刑法》規(guī)定,出售、購(gòu)買(mǎi)偽造的信用卡屬于妨害信用卡管理罪。但這只能處理偽造信用卡,而不能處理真信用卡買(mǎi)賣行為。為遏制持續(xù)高發(fā)的電信詐騙等犯罪行為,建議將出售、購(gòu)買(mǎi)信用卡行為,納入《刑法》中規(guī)定的“妨害信用卡管理罪”。

    2 談人大代表履職

    “關(guān)注最有研究的領(lǐng)域”

    新京報(bào):作為企業(yè)的高管,為何還會(huì)關(guān)注信用卡詐騙,因?yàn)檫@是你以前老本行才會(huì)遇到的問(wèn)題?

    陳偉才:我認(rèn)為,人大代表在履職過(guò)程中,應(yīng)該特別關(guān)注他最熟悉的領(lǐng)域、最有研究的領(lǐng)域。

    新京報(bào):信用卡詐騙,你最熟悉?

    陳偉才:信用卡詐騙是我過(guò)去20多年警察經(jīng)歷中體會(huì)最深的,因?yàn)橐?jiàn)了太多太多被騙的群眾,他們報(bào)案時(shí)的無(wú)奈、痛苦、無(wú)助,讓我心痛,所以我要持續(xù)關(guān)注下去。

    新京報(bào):它與你現(xiàn)在的工作有何聯(lián)系?

    陳偉才:我在格力也分管安全,企業(yè)有8萬(wàn)員工,不少員工也會(huì)收到這樣的詐騙電話、詐騙短信。

    新京報(bào):所以你覺(jué)得你有義務(wù)發(fā)聲?

    陳偉才:現(xiàn)在的電信詐騙確實(shí)太泛濫,社會(huì)高度關(guān)注如何治理,但在全國(guó)人大代表中,對(duì)此有特別專注研究的不多,我就更加要履行這個(gè)職責(zé)。

    3 談“公務(wù)員離職潮”

    “公務(wù)員離職將不再是新聞”

    新京報(bào):從警察到企業(yè)高管,你怎么看這兩種不同的角色?

    陳偉才:其實(shí)我現(xiàn)在干的事情,都是以前的老本行。我現(xiàn)在分管的是人力資源和安全工作。以前做警察,負(fù)責(zé)的也是這兩塊,管理很多方面是相通的。當(dāng)然,對(duì)警察這份職業(yè),我還是特別有感情。

    新京報(bào):那當(dāng)時(shí)為何選擇告別警察職業(yè)?

    陳偉才:這是我個(gè)人的選擇。

    新京報(bào):現(xiàn)在一些公務(wù)員選擇離職,有媒體報(bào)道甚至用了“公務(wù)員離職潮”來(lái)形容,你怎么看待這個(gè)現(xiàn)象?

    陳偉才:人都可以選擇自己的發(fā)展方向,選擇自己合適的道路。我相信隨著時(shí)代的發(fā)展,公務(wù)員離職將不再是新聞,這是很正常的人才流動(dòng),不用大驚小怪。

    新京報(bào):是不是跟公務(wù)員的薪酬體制有關(guān)系?比如像你一樣,干一樣的活,可能在企業(yè)能拿更高的工資?

    陳偉才:我的薪酬現(xiàn)在我還不知道,要等到企業(yè)年報(bào)公布,但我覺(jué)得,公務(wù)員離職,待遇不是最主要原因。去年我提了一個(gè)建議,要改革公務(wù)員薪酬制度,這里邊有幾個(gè)問(wèn)題需要解決,首先要解決同薪不同工,以我熟悉的警察系統(tǒng)為例,他們會(huì)面對(duì)各種復(fù)雜的警情和各種危險(xiǎn),但警察的待遇跟其他政府部門(mén)基本一樣,我覺(jué)得這不太合理;再就是我們的薪酬制度沒(méi)有合理的增長(zhǎng)機(jī)制,據(jù)我所知2006年到現(xiàn)在,全國(guó)公務(wù)員的基本工資沒(méi)有增長(zhǎng),補(bǔ)貼可能會(huì)有變化,但社會(huì)的物價(jià)水平在增長(zhǎng),公務(wù)員的工作壓力越來(lái)越大,薪酬并沒(méi)有相應(yīng)的調(diào)整。

    新京報(bào):你覺(jué)得應(yīng)該調(diào)整到多少合適?

    陳偉才:多少不重要,關(guān)鍵要合理。

    4 談企業(yè)人才流失

    “最優(yōu)秀人才沒(méi)有留在中國(guó)企業(yè)”

    新京報(bào):到企業(yè)后感受最深的是什么?

    陳偉才:國(guó)家優(yōu)秀大學(xué)生的流失問(wèn)題。我現(xiàn)在分管人力資源,去一些重點(diǎn)的大學(xué)緊俏的專業(yè),要招到特別優(yōu)秀的畢業(yè)生還是不容易。去年我曾找了一些名牌的大學(xué),請(qǐng)教他們畢業(yè)生的去向,特別關(guān)注到外企的、出國(guó)的畢業(yè)生有多少,具體的數(shù)字學(xué)校不敢給我,人才流失確實(shí)很嚴(yán)重。

    新京報(bào):這有什么問(wèn)題嗎?

    陳偉才:很可悲、很可怕。他們應(yīng)該是中國(guó)最優(yōu)秀的學(xué)子,國(guó)家要成為制造強(qiáng)國(guó),最需要這部分人才,但他們的流向并不是留在中國(guó)的企業(yè)。我們通過(guò)10年,能上一個(gè)臺(tái)階;但外企集合了中國(guó)最優(yōu)秀的人才,10年可能就上了三個(gè)臺(tái)階,兩者之間的差距越拉越大。

    新京報(bào):你認(rèn)為是什么原因造成了這樣的情況?

    陳偉才:我們現(xiàn)在的制造業(yè)跟制造強(qiáng)國(guó)相比,還有很大差距,但我相信這里絕對(duì)不是技術(shù)問(wèn)題。你老考慮到眼前,這個(gè)待遇高、那個(gè)待遇高一點(diǎn),優(yōu)秀人才大多都跑到國(guó)外和外企去了,這樣循環(huán)下去,中國(guó)跟外國(guó)制造強(qiáng)國(guó)的距離會(huì)越來(lái)越大。還是大家太浮躁,目光短淺,都希望賺快錢(qián)。

    新京報(bào):應(yīng)該怎么去解決這個(gè)問(wèn)題?

    陳偉才:我個(gè)人認(rèn)為,我們重點(diǎn)大學(xué)的一些主要的學(xué)科,在學(xué)生畢業(yè)去向上,應(yīng)該有一定的限制,你不能占用了國(guó)家最優(yōu)秀的教育資源,最終又離開(kāi)了培養(yǎng)你的國(guó)家。

    本版采寫(xiě)/新京報(bào)記者谷岳飛

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    [責(zé)任編輯:aijx]

    標(biāo)簽:陳偉才 京報(bào) 公務(wù)員薪酬制度

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