全省機關事業(yè)單位的工作人員以后將同企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。

近日，四川省政府第78次常務會議審議通過了《四川省人民政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的意見》(以下簡稱《意見》)，提出改革現行機關事業(yè)單位工作人員退休保障制度，將建立獨立于機關事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系。

《意見》自2014年10月起實施。實施日起，機關事業(yè)單位人員的退休收入，將由單位和個人繳納的養(yǎng)老金，以及職業(yè)年金共同組成。

根據《意見》，機關事業(yè)單位工作人員將繳納的養(yǎng)老保險金額，按本人繳費工資的8%計算。

基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額可繼承

實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度是改革的核心?！兑庖姟访鞔_了基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。其中基本養(yǎng)老保險的個人賬戶全部由個人繳費形成。

個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

個人賬戶儲存額只能用于本人養(yǎng)老，不能提前支取。不過，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，可免征利息稅。若參保人員死亡，個人賬戶余額可以依法繼承。

建職業(yè)年金個人繳納工資的4%

根據《意見》，機關事業(yè)單位應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后，按月領取職業(yè)年金待遇。

不過，繳納和享受的養(yǎng)老保險金，都不是一成不變的?！兑庖姟诽岢?，四川省將建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，根據全省職工工資增長和物價變動等情況，統(tǒng)籌安排基本養(yǎng)老金調整，逐步建立兼顧全省各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調整機制。

去年10月1日前退休者保持現有待遇

《意見》自2014年10月1日起執(zhí)行，執(zhí)行之日也成了劃分改革對象人群的分水嶺。其中2014年9月30日及以前已經退休的人員，繼續(xù)按照國家和四川省有關規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法。

基金省級統(tǒng)籌統(tǒng)一社保卡發(fā)基本養(yǎng)老金

根據《意見》，參保人員若在省內的機關事業(yè)單位間流動，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金。

參保人員若跨省流動，或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉移養(yǎng)老保險關系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金。參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移后基本養(yǎng)老保險繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。

此外，四川省機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險將實行基金省級統(tǒng)籌。機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用。與此同時，四川省還將通過全國統(tǒng)一的社會保障卡實現基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放。

成都商報記者王垚