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    張黎剛:張朝陽當(dāng)年特別勤奮 每天我倆都最晚下班


    來源:鳳凰財經(jīng)

    離開藝龍后,一本雜志意外地引發(fā)了張黎剛對美國健康管理產(chǎn)業(yè)的關(guān)注。美國最大的產(chǎn)業(yè)就是健康醫(yī)療,占GDP的14%,歐洲占8%,中國現(xiàn)在還不到2%。另外,在美國有超過9000萬人使用健康管理服務(wù),而中國這方面幾乎還是一片空白??礈?zhǔn)了這個商機,2005年,愛康網(wǎng)正式上線,在經(jīng)歷了與上海國賓體檢的合并之后,線上線下渠道最終定型。2014年4月9日,愛康國賓正式登陸納斯達(dá)克。

    張黎剛:醫(yī)療行業(yè)不能降價 否則一定犧牲服務(wù)品質(zhì)

    鳳凰財經(jīng):您剛才講到是大家都在討論的悖論,就是規(guī)?;屠麧櫽哪J骄烤乖趺雌胶??您覺得作為幾次創(chuàng)業(yè)的商業(yè)的先驅(qū)者來看,這個平衡點在什么地方?

    張黎剛:我覺得看什么樣的公司,對于互聯(lián)網(wǎng)公司,虧損期你可以拉得長,如果你確實能夠很好的方法能夠盡快積累客戶基礎(chǔ),就像當(dāng)初淘寶把ebay打掉的時候,你說這個行業(yè)里面已經(jīng)沒有人的時候,就剩下你的時候,最終你說了算怎么定價了。如果有些行業(yè)它發(fā)展也沒那么快,并且你就算說我不盈利,虧損,對你業(yè)務(wù)的發(fā)展也沒那么大幫助的話,你干嗎要這樣去做。我們愛康國賓而言,我們這個行業(yè)而言,一定是一分錢一分服務(wù),如果說按照我們現(xiàn)在這種服務(wù)行業(yè),如果說盡快降價的話,你是可以得到更多客戶的,但你犧牲的一定是醫(yī)療的質(zhì)量這時候,不可能的事情。當(dāng)你在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)那么大爆發(fā)力增長的時候,當(dāng)你規(guī)模足夠大的時候,確確實實就是說你到那時候再來定你的盈利指標(biāo)。所以你看到阿里巴巴的利潤率在BAT當(dāng)中你看它多高的利潤率。當(dāng)這么大的份額定價權(quán)在你手頭的話,利潤就變成你說了算了。

    鳳凰財經(jīng):愛康國賓會這次抬高門檻規(guī)?;母偁幉呗?。               

    張黎剛:健康行業(yè)格局已定 新的體檢機構(gòu)肯定沒戲

    張黎剛:我們這個行業(yè),健康體檢行業(yè),其實已經(jīng)有一定的門檻了,因為這個行業(yè)是以B2B為主,企業(yè)為主的,所以新的進(jìn)來的機構(gòu)基本上沒戲的了,新進(jìn)來的體檢機構(gòu)基本上沒戲的了,肯定沒戲,就算他們有錢,土豪,一下子說愛康幾十家體驗中心,我馬上造多少家體驗中心出來,我就算把體驗中心造出來了,憑什么說你一下子建立很好的醫(yī)護團隊呢?你說你要挖人嗎,一下子挖到這么多人嗎,你就算挖人來了,這行業(yè)不是暴利行業(yè),我們這個行業(yè)稅后率也就11%,這是一個正常利潤的行業(yè),在這種情況下你就算新進(jìn)來的機構(gòu),提供這些以企業(yè)為主的機構(gòu)基本上格局已經(jīng)定了,我們壁壘更多說提高服務(wù)品質(zhì),醫(yī)療設(shè)備投入,這樣讓客戶愿意支付更多的費用,為什么一定要這樣做呢?當(dāng)你只有付出更多的費用,你更新升級你的設(shè)備,升級耗材,做好團隊,你才能減少你的醫(yī)療風(fēng)險,進(jìn)一步提升你醫(yī)療方面的專業(yè)性。而這個不是靠降價來完成的,降價犧牲的一定是醫(yī)療品質(zhì)。

    鳳凰財經(jīng):您是做愛康網(wǎng)起家,后來您和國賓體檢進(jìn)行一個實體和互聯(lián)網(wǎng)思維公司這樣一個結(jié)合,這中間整合過程是不是有很多的困難和水土不服?

    張黎剛:愛康從線上走向線下 深層原因是被逼無奈

    張黎剛:其實最難的還是在這里面跨出第一步,第一步?jīng)Q定從一家互聯(lián)網(wǎng)公司走到線下來,其實對我是很掙扎的,其實愛康是當(dāng)初在十年前,我們靠互聯(lián)網(wǎng)思維獲得客戶了,在愛康出現(xiàn)之前,這些大公司幾千名幾萬名公司分布在全國各個城市,它的總部不知道它的員工健康狀況的,也無從進(jìn)行管理。當(dāng)初我們想一家公司,一家500強公司說你所有員工體檢外包給愛康,愛康幫你在各個城市造體驗中心,我們建一個網(wǎng)站,你員工通過我預(yù)約就可以了,后來我們?nèi)斯さ陌阉袉T工的異常指標(biāo)全統(tǒng)計出來,送給這些公司。

    2005年的時候,其實創(chuàng)立這么一個模式,愛康一下子獲得了很多500強企業(yè)的客戶。但是問題是說通過建立這么一個平臺獲得了流量與客戶,照理說你獲得了流量就獲得錢了,后來發(fā)現(xiàn)不是,為什么呢?體檢是稀缺資源,我沒地方落單,我如果把他們送到三甲醫(yī)院去,我會賠錢,因為三甲醫(yī)院它不會給我打折,如果把他送私營體驗中心去,但是它在收費價也比較高,我也賠錢。其實對愛康來說由于深層原因被逼無奈,最終說讓我放棄只做一家純粹的互聯(lián)網(wǎng)公司走到線下來,所以后來跟國賓合并,成了愛康國賓。我覺得如果說愛康當(dāng)時沒有這樣做,可能是個幾千萬人民幣收入的公司,我們在2014年大概收入接近17億人民幣。

    鳳凰財經(jīng):據(jù)我所知,愛康這邊可能有一些,有幾十家自營醫(yī)療機構(gòu),包括你有線下的體檢中心,會不會這樣的一些硬性的資產(chǎn)在未來成為一個資本,因為您畢竟是一個互聯(lián)網(wǎng)起家的。

    張黎剛:未來醫(yī)療資源會繼續(xù)稀缺 我們會持續(xù)買進(jìn)

    張黎剛:其實我覺得不會,因為在未來很多年醫(yī)療資源將會繼續(xù)以稀缺資源存在,其實李嘉誠最近出售一些資產(chǎn),那就是說,他發(fā)現(xiàn)如果這個資產(chǎn)已經(jīng)沒有升值空間了,或者說升值空間有限,他就會處理掉。我為什么講醫(yī)療資源會長期作為稀缺資源存在呢?我們首先看醫(yī)生的比例,每一千個中國人差不多1.5左右的醫(yī)生,在美國是2.2,在歐洲一些發(fā)達(dá)國家是3.3,也就是說未來很多年當(dāng)中中國的醫(yī)生是長期稀缺資源,第一個。

    第二在歐美醫(yī)生都是醫(yī)學(xué)博士,中國大多醫(yī)生都是本科生,他們不管敬業(yè)各個方面,我相信跟那些在美國受了那么多年醫(yī)學(xué)博士教育的人的經(jīng)驗是不能比的,所以在未來的很多年當(dāng)中,中國醫(yī)生的服務(wù)水平一定是有限的,并且說有一些醫(yī)患矛盾導(dǎo)致很多人不愿意當(dāng)醫(yī)生,所以這樣導(dǎo)致結(jié)果說這個比例還會,因為醫(yī)生跟人口比例還是比較懸殊,我覺得供不應(yīng)求會繼續(xù)存在,特別高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。所以我覺得醫(yī)療行業(yè)里面遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒到說出售資產(chǎn)的地步,所以對稀缺性優(yōu)秀資源我們會繼續(xù)買進(jìn)。

    層出不窮的醫(yī)患矛盾,始終是醫(yī)療行業(yè)揮之不去的夢魘。中國醫(yī)院協(xié)會數(shù)據(jù)顯示,每年每所醫(yī)院發(fā)生的暴力傷醫(yī)事件,從2008年的20.6次上升到2012年的27.3次。醫(yī)患沖突的根源何在?互聯(lián)網(wǎng)+概念的介入,會如何改變傳統(tǒng)醫(yī)療的服務(wù)模式?作為從業(yè)者,張黎剛所秉持的“用IT技術(shù)武裝健康管理”的理念,在其中將會展現(xiàn)怎樣的價值?

    鳳凰財經(jīng):從本質(zhì)上來講您認(rèn)為愛康國賓它更傾向于一個互聯(lián)網(wǎng)思維的公司呢還是一個傳統(tǒng)的?

    張黎剛:我將60%時間放在移動醫(yī)療的業(yè)務(wù)上

    張黎剛:我們的收入主要靠線下來這些收入,我們確實也在網(wǎng)上銷售一些我們的服務(wù)與產(chǎn)品,也賣出去了,但是絕大多數(shù)還是來自于這些線下的業(yè)務(wù)。所以我們接下來整個愛康集團也在做重組,第一塊就是說我們最重要業(yè)務(wù)也是體檢;第二塊線下業(yè)務(wù)我們推的是牙科業(yè)務(wù),牙科是B2C輕資產(chǎn)的業(yè)務(wù);第三塊就是移動醫(yī)療,我會親自負(fù)責(zé)移動醫(yī)療這塊產(chǎn)品開發(fā)與推進(jìn),我60%時間可能都會放在移動醫(yī)療這塊來。我們覺得通過移動醫(yī)療這個平臺,最終我覺得在消費者與醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)中間終究這個平臺是移動醫(yī)療平臺,你需要一個招呼面,當(dāng)進(jìn)入這個移動應(yīng)用,進(jìn)入醫(yī)療應(yīng)用的時候,我們實際上這個有一天是我們愛康的。

    鳳凰財經(jīng):您的移動醫(yī)療大概是一個什么樣的商業(yè)模式?

    張黎剛:移動醫(yī)療下有平臺性的公司,移動醫(yī)療有一款一款應(yīng)用性的APP,那我覺得一個一個還是孤零零的,還沒有把它串起來,我覺得沒有人意識到這個平臺,所以還沒有說把它平臺化。

    鳳凰財經(jīng):所以說您想做一個整合。

    張黎剛:不是整合者,有些應(yīng)用我們認(rèn)為還有戲,你就自己去開發(fā)了,我們自己做不了第一第二名,我們?nèi)ジ思液献髁恕?/p>

    鳳凰財經(jīng):您覺得互聯(lián)網(wǎng)的思維,包括這些移動醫(yī)療這些新的思維方式,如何能夠解決中國既有的醫(yī)療資源稀缺,醫(yī)患矛盾尖銳的社會現(xiàn)狀?

    張黎剛:中國14億人卻只有500家高質(zhì)量的醫(yī)院

    張黎剛:我覺得第一很多暴力事件都在醫(yī)院里面發(fā)生,不少人,首先我覺得因為由于現(xiàn)在醫(yī)療體制,很多醫(yī)院的收入,50%都來自于藥,當(dāng)你50%的收入都來自于藥的時候,以藥養(yǎng)醫(yī)的矛盾就非常突出了。并且就是說現(xiàn)在大多數(shù)的社保、醫(yī)保沒有建立過一個價格杠桿。我看最好的醫(yī)生代價與看那些普通代價差不多的,我當(dāng)然請最好的醫(yī)生了,這樣導(dǎo)致結(jié)果矛盾非常突出,就是說那么多人就等著看專家,等幾個小時掛號。你想想你再去排隊交錢做化驗,取藥,這樣導(dǎo)致每一次看病都是一個痛苦的經(jīng)歷。這樣一定有很多怨氣,病人很多怨氣,醫(yī)生也很多怨氣,導(dǎo)致結(jié)果說各種各樣的矛盾在醫(yī)院里面存在。現(xiàn)在醫(yī)院已經(jīng)從以前擁有稀缺資源,作為一個強勢群體,在一定程度上也成為被傷害者,成為弱勢群體,我們其實有時候看到醫(yī)生被傷害的情況真的是慘不忍睹,我覺得如果當(dāng)一個國家醫(yī)患信任度一旦被打破了,受的危害是巨大的,因為每個人都會生老病死。

    張黎剛:中國不需要高端醫(yī)療設(shè)備 而需服務(wù)模式變革

    所以我認(rèn)為說移動醫(yī)療的時代真的已經(jīng)到來了,因為這到了如果再不解決的話,這條路會越走越窄。所以我認(rèn)為未來在中國醫(yī)療服務(wù)不是需要說我們需要高精尖的醫(yī)療設(shè)備拯救更多的生命,我們更需要是服務(wù)模式的變革,我覺得移動互聯(lián)網(wǎng)在里面可以發(fā)生價值。

     

    [責(zé)任編輯:zhouting]

    標(biāo)簽:愛康國賓 移動醫(yī)療 總裁在線 張黎剛 大健康產(chǎn)業(yè)

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